 |
Схема 1. Расчет больничного листа из МРОТ в 2015 году
|
|
|
|
При расчете пособия исходя из МРОТ следует помнить, что:
· сумму среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, нужно корректировать на процент страхового стажа работника (60, 80 или 100%);
· если сотрудник трудится в режиме неполного рабочего времени, величину МРОТ для расчета пособия необходимо скорректировать в зависимости от продолжительности рабочего времени;
· районный коэффициент, если он установлен в вашей местности, следует применять на заключительном этапе расчета пособия, умножив на него итоговую сумму пособия.
Пример 5.
МРОТ
Пример 1
Заработок у сотрудника отсутствует
В.С. Морис устроилась на работу в ООО «Сириус» в январе 2015 года. Трудового стажа работница не имела. С 31 января по 9 февраля 2015 года (10 календарных дней) она находилась на больничном. В местности, в которой находится ООО «Сириус», применяется районный коэффициент 1,6. Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности.
Решение
Поскольку в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, а именно в 2013-м и 2014-м, отсутствовала заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности нужно исчислять исходя из МРОТ.
Сумма среднего дневного заработка равна 196,11 руб. (5965 руб. × 24 мес.:: 730).
Сумма пособия составит 1882,66 руб. (196,11 руб. × 60% × 10 календ. дн. × 1,6). Из нее:
· 3 календарных дня оплачивает из собственных средств работодатель — 564,80 руб. (1882,66 руб.: 10 календ. дн. × 3 календ. дн.);
· 7 календарных дней оплачивает ФСС России — 1317,86 руб. (1882,66 руб. – 564,80 руб.).
Пример 2
Сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, трудового стажа нет
Немного изменим условия примера 1. Предположим, В.С. Морис работает 2 дня в неделю по 2 часа в день, то есть на 0,1 ставки (4 ч: 40 ч). Рассчитаем размер пособия по временной нетрудоспособности.
|
|
|
Решение
Как и в предыдущем случае, пособие по временной нетрудоспособности рассчитываем исходя из МРОТ. Но теперь МРОТ будет скорректирован с учетом продолжительности рабочего времени.
Сумма среднего дневного заработка равна 19,61 руб. (5965 руб. × 0,1 × 24 мес.: 730).
Размер пособия составит 188,26 руб. (19,61 руб. × 60% × 10 календ. дн. × 1,6).
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает из собственных средств работодатель, оставшиеся дни болезни — ФСС России.
Пример 3
Заработок сотрудника ниже МРОТ
И.И. Бунчиков находился на больничном с 25 по 31 января 2015 года (7 календарных дней). Его страховой стаж 6 лет 10 месяцев. Сумма выплат за 2013 и 2014 годы, учитываемых при расчете пособия, составила 110 157 руб. В местности применяется районный коэффициент 1,7. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности.
Решение
Сначала вычислим размер:
· фактического среднего дневного заработка. Он составит 150,9 руб. (110 157 руб.: 730);
· среднего дневного заработка исходя из МРОТ. Он равен 196,11 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730).
Поскольку размер среднего дневного заработка, исчисленный исходя из МРОТ, оказался выше (196,11 руб. > 150,9 руб.), дальнейший расчет пособия производим из него.
Сумма пособия равна 1866,97 руб. (196,11 руб. × 80% × 7 календ. дн. × 1,7).
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает из собственных средств работодатель, оставшиеся дни болезни — ФСС России.
Оплата вашего больничного (то есть выплата пособия по нетрудоспособности) в случае болезни во время отпуска без сохранения зарплаты зависит от даты выздоровления.
Рассмотрим два варианта.
Вариант 1
Вы заболели во время отпуска и выздоровели до окончания отпуска без сохранения зарплаты.
|
|
|
В этом случае работодатель не оплатит больничный, так как во время отпуска вы были освобождены от работы без сохранения зарплаты (пп. 1 п. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; пп. "а" п. 17 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Вариант 2
Вы заболели во время отпуска, а выздоровели после окончания отпуска без сохранения зарплаты.
В этом случае подлежит оплате период болезни с первого календарного дня после окончания отпуска (п. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. 22 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).
Размер оплаты исчисляется в процентах от среднего дневного заработка и зависит от продолжительности вашего страхового стажа (до пяти лет стажа - 60%, от пяти до восьми лет - 80%, восемь лет и более - 100%) (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2014 г.
Общее правило
Если в течение двух лет, предшествующих году болезни (2012, 2013 гг.), вы работали, размер пособия определяется исходя из размера среднего дневного заработка за этот период (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Средний дневной заработок определяется по формуле (ч. 3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):
Вся сумма начисленных вам за два года выплат: 730 дн.
Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Работник был в отпуске без сохранения заработной платы с 18 по 22 апреля 2014 г., больничный выдан с 23 по 25 апреля, стаж работника - менее пяти лет, средний заработок за 2012 г. - 400 000 руб., за 2013 г. - 450 000 руб.
Размер среднего дневного заработка: (400 000 + 450 000): 730 = 1164,38 руб.
Размер пособия: 1164,38 x 3 x 60% = 2095,88 руб.
|
|
|
