 |
Тема «Ответственность по трудовому праву»
|
|
|
|
- Цель работы
1.1 Закрепить знания, полученные студентами в ходе самостоятельной работы
1.2 Закрепить умения анализировать нормативные документы
1.3 Закрепить умения ориентироваться в трудовом законодательстве, регулирующем вопросы материальной и дисциплинарной ответственности сторон трудового договора.
Методические рекомендации
2.1 При выполнении работы использовать нормативную базу и учебную литературу, конспект теоретического материала.
Порядок выполнения работы
3.1 Ознакомиться с теоретическими сведениями по теме (см. приложение 1)
3.2 Анализируя текст Трудового кодекса РФ, главы 37 - 39, выполнить задания
(см. приложение 2)
3.3 Ответить на контрольные вопросы.
3.4 Оформить отчет.
Содержание отчета
4.1 Цель работы;
4.2 Методические рекомендации;
4.3 Порядок выполнения;
4.4 Выводы по работе
5. Контрольные вопросы:
5.1 Раскройте общие положения материальной ответственности сторон трудового договора.
5.2 В чём заключается материальная ответственность работодателя?
5.3 В чём заключается материальная ответственность работника?
5.4 Назовите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
5.5 В чём состоит полная материальная ответственность работника и каковы её пределы?
5.6.Опишите процедуру определения размера причинённого ущерба и порядок его взыскания.
Литература
Абрамов В. Некоторые вопросы страхования работников предприятия // Трудовое право. – 2003. – № 1. – С. 4.
Драчук М.А. Материальная ответственность работников организации: некоторые проблемы теории и практики // Российский ежегодник трудового права (2005, №1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: С.-ПбГУ, 2006. – С. 233.
|
|
|
Карпухин А.Е. Полная материальная ответственность работника: отдельные правовые аспекты // Трудовое право. – 2003. – № 5. – С. 12.
Козлова Т.А. Материальная ответственность работника и работодателя // Трудовое право. – 2003. – № 7. – С. 57.
Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. – М.: ФБК-Пресс, 2003.
Костян И. Материальная ответственность руководителя организации // Человек и труд. – 2004. – № 10. – С. 56.
Кузовлев Е.В. Правовое регулирование отношений, возникающих из причинения вреда // Право и политика. – 2004. – № 9.
Кузнецов А.П., Лукьянов Н.А. Ответственность за преступление, предусмотренное статьей 145 Уголовного кодекса Российской Федерации // Трудовое право. – 2003. – № 8. – С. 49.
Орлов А.И. Материальная ответственность руководителя коммерческой организации по Трудовому кодексу // Трудовое право. – 2004. – № 6. – С. 61.
Полетаев Ю.Н. Особенности трудового договора, заключаемого с материально ответственными лицами // Трудовое право. – 2003. – № 5. – С. 15.
Самсонова Т.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. – М.: Альфа-Пресс, 2004.
Станкин М.И. О некоторых вопросах компенсации морального вреда, причиненного работнику // Трудовое право. – 2003. – № 4. – С. 47.
Хныкин Г.В. Проблемы ответственности сторон трудового договора // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: С.-ПбГУ, 2006. – С. 221.
Шалыгин Б.И. Гражданско-правовая и материальная ответственность за нарушения законодательства о трудовых правах граждан // Трудовое право. – 2004. – № 7. – С. 62.
Шеломов Б. Материальная ответственность сторон трудового договора // Хозяйство и право. – 2002. – № 10. – С. 3.
Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2003. – № 1. – С. 7.
Нормативные акты и судебная практика
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с последующ. изм.) // СЗ РФ. – 1997. – № 30. – Ст. 3591.
|
|
|
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с последующ. изм.) // Российская газета. – 1998. – 12 августа.
Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ«О связи» (с последующ. изм.) // СЗ РФ. – 2003. – № 28. – Ст. 2895.
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // СЗ РФ. – 2002. – № 347. – Ст. 4678.
Постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (с приложениями 1, 2, 3, 4) // Бюллетень Минтруда России. – 2003. – № 2.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 1 марта 1983 г. № 1 «О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации» (в ред. от 25 октября 1996 г.) / В кн.: Сборник постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации 1961–1993 гг. – М.: Юрид. лит., 1994.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. № 3 «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья» // Бюллетень ВС РФ. – 1994. – № 7.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 ноября 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» // Бюллетень ВС РФ. – 1995. – № 3.
Приложение 2
Задание 1.
Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.
|
|
|
Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?
Каков порядок возмещения ущерба?
Как должно быть решено дело судом?
Задание 2.
Генеральный директор ООО «Ремсервис» установил своим приказом коллективную (бригадную) ответственность за офисную мебель, компьютеры и другие материальные ценности, находящиеся в зале приема посетителей и в кабинетах сотрудников.
Правомерны ли действия генерального директора?
Задание 3.
Работница пришла устраиваться по совместительству на работу в организацию на должность, связанную с материальной ответственностью. Руководитель организации отказался заключить трудовой договор, так как на должность, связанную с материальной ответственностью, можно принимать работников только по трудовой книжке на постоянную штатную работу.
Правильно ли поступает руководитель?
Задание 4.
Водитель Смирнов систематически перегружал автомобиль и перевозил по заданию автохозяйства вместо 3,5 т грузы весом 4 и более тонн. По итогам месяца у него постоянно образовывался перерасход бензина, за что бухгалтерия ежемесячно удерживала из его заработной платы деньги за перерасход горючего. Смирнов, полагая, что удержания производятся незаконно, обратился в КТС с заявлением о возврате незаконно удерживаемых сумм за последний год работы.
Правомерны ли удержания из заработной платы Смирнова? За какой период он может потребовать возврат денег?
Задание 5.
В результате неосторожных действий станочника Клочкова была выведена из строя автоматическая линия, на ремонт которой ушла вся рабочая неделя. На данной линии были заняты пять человек, которые оставались это время без работы.
Возможно ли возложение материальной ответственности на Клочкова? Если да, то из каких сумм будет складываться его материальная ответственность?
Практическая работа № 3
|
|
|
