 |
Соблюдение правил охраны труда
|
|
|
|
На медницком участке «ЧП Гриценко» строго соблюдаются правила техники безопасности, проводится вводный инструктаж по ТБ и инструктаж на рабочем месте.
Перечень документов по ТБ и ОТ и защите окружающей среды которые используются на автосервисе:
1. Трудовой кодекс Р.Ф.
2. Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев.
3. Приказ «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся».
4. Правила по охране труда на автомобильном транспорте (П-200-01-95) 5. Экологические требования к предприятиям транспортного комплекса. 6. Инструктаж по ТБ на рабочих участках.
7. Книги учета проведения инструктажа по ТБ.
За предыдущий год несчастных случаев не было.
Эстетические условия труда
Повышение производительности труда во многом зависит от условий труда:
1. рационального освещения
2. обеспечение рабочих спецодеждой
3. отсутствии шумов, отработанных газов на рабочих местах.
Один раз в неделю проводится общая уборка помещений участков.
Раз в месяц проводится генеральная уборка территорий.
Рабочие места убираются ежедневно в конце рабочего дня.
Отделка помещений
| Объект | Материалы | Цвет | |
| 1 | Потолок | Побелка | Светло-серый |
| 2 | Потолочные перекрытия | Эмаль ПФ-14 | Светло-серая |
| 3 | Стены - верх -низ (на высоте 1.3 м от пола) | -Побелка -Эмаль ПФ-14 | Светло-серый Темно-зеленый |
| 4 | Пол | Цементный или из керамической плитки | Серый или темно коричневый |
| 5 | Оконные проемы и рамы | Краска масляная | Белый |
| 6 | Дверные проемы и двери | Краска масляная | Светло-зеленый |
| 7 | Стальные конструкции | Краска масляная | Черный |
| 8 | Вентиляционные воздуховоды | Листы оцинкованного железа | Без покраски |
| 9 | Пожарный инвентарь | Краска масляная | Красный |
| 10 | Ларь для ветоши | Краска масляная | Темно-синий |
| 11 | Кнопки -включения -выключения | Краска масляная | -Черный -Красный |
| 12 | Элементы отопления: -трубы питающие и обратные - радиаторы | Краска масляная | Зеленый |
| 13 | Шкафы | Металлические | Серый |
| 14 | Верстаки | Краска масляная | Синий |
| 15 | Стелажи | Краска масляная | Синий |
| 16 | Неподвижные части оборудования | Краска масляная | Зеленый |
| 17 | Подвижные части оборудования | Краска масляная | Красный |
| 18 | Таль электрическая | Краска масляная | Желтый |
Дисциплина труда
|
|
|
Трудовая дисциплина на медницком участке соответствует внутреннему распорядку предприятия. Рабочие своевременно начинают и заканчивают работу, четко соблюдают время, отведенное на обед.
Технологическая дисциплина обеспечивает соблюдение установленных режимов, способов и последовательность технологического процесса.
Соблюдение этих требований постоянно контролируется мастером участка.
Отношение рабочих к оборудованию бережное.
Контроль за качеством работ ведет мастер.
С коллективом предприятия постоянно проводится воспитательная работа по укреплению дисциплины труда. На предприятии строго наказывают за появление на работе в нетрезвом виде и за прогулы.
За опоздание на работу, за самовольный уход с работы применяют следующие меры наказания:
1. снижение размера премии
2. выговор
3. строгий выговор
4. увольнение
Выводы
На участке постоянно ведется работа по повышению трудовой и технологической дисциплины, регулярно проводится инструктаж по охране труда, и проводятся мероприятия по улучшению условий труда.
Но проведенный анализ работы участка выявил недостатки:
1. Недостаточное кол-во шкафов для хранения инструмента.
2. Изношенное оборудование.
3. Отсутствие современного технологического оборудования.
|
|
|
4. Недостаточное кол-во оснастки для работы.
5. Окраска рабочих помещений и оборудования очень темная, что влияет на производительность труда рабочих.
В связи с этим для повышения производительности труда предлагается:
1. Установить необходимое современное оборудование.
2. Доукомплектовать производство приспособлениями и современной оснасткой.
3. Использовать технологию ремонта из новейших достижений науки и техники.
4. Провести косметический ремонт помещений, окрасить оборудование в кремовый или светло-серый цвет.
Выполнение проекта по разборке (сборке) агрегата (узла)
Исходные данные
N- годовая производственная программа – 2500 узлов.
t- трудоемкость разборки (сборки) узла – 3.0 чел.часов
Фяв – годовой фонд в часах для явочного рабочего
Фяв. = [ Дк. - (Дв. +Дпр.)] × Тм. (час.)
Фяв. = [ 365 - (60 + 15) ] × 8 = 2320 (час.)
Фяв. = 2320 (час.)
Фшт. = [ Дк.- (Дв. + Дпр. + Дотп. + Дув.) ] × Тм. = (час.)
Где:
Фшт. – Фонд рабочего времени, штатное.
Дк. – Кол-во календарных дней в году (365)
Дв. – Кол-во выходных дней в году (60)
Дпр. – Кол-во праздничных дней в году (15)
Дотп. – Кол-во отпускных дней в году (28)
Дув. – Кол-во пропущенных дней по уважительной причине (10)
Тм. – Норм. продолжит. рабочей смены (8)
Фшт. = [365-(60+15+28+10) ] × 8 = 2016 (час.)
Фшт. = 2016 (час.)
Расчет годовой трудоемкости работ
Тч = N×t×К1×К2×К3×К4 = 2500×3×0.9×1×1×1,4 = 9450 чел./час.
Где:
К1 – коэффициент учитывающий категорию условий эксплуатации
0,9 (табл. 2.7, 2.8, [5])
К2-коэффициент учитывающий модификацию подвижного состава
который равен 1.0 (табл. 2.9 [5])
К3-коэффициент учитывающий климатический район равный 1.0
(табл. 2.10 [5])
К4-коэффициент корректирования трудоемкости 1,4 (табл.2.11)
Расчет потребного числа рабочих
Кол-во явочных рабочих:
Ряв = Тч ÷ Фяв = 9450 ÷ 2320 = 4 чел.
Ршт = Тч ÷ Фшт = 9450 ÷ 2016 = 4.67 = 5 чел.
|
|
|
