Оценка освоения профессиональных компетенций (по виду профессиональной деятельности)

	Профессиональные компетенции (ПК)	Баллы, выставленные руководителем практики
ПК-1 умение определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения
ПК-2 владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
ПК-3 умение применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов
ПК-4 способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования
ПК-5 умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях государственной гражданской Российской Федерации, государственной службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы, лиц замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы, административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях
ПК-6 владение навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций
ПК-7 умение моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, адаптировать основные математические модели к конкретным задачам управления (ПК-7);
ПК-8 способностью применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования
ПК-9 способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации
ПК-10 способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению;
ПК-11 владение основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения
ПК-12 способность разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ
ПК-13 способность использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий
ПК-14 способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
ПК-15 умение вести делопроизводство и документооборот в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях
ПК-16 способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы)
ПК-17 владение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями
ПК-18 способность принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности
ПК-19 способность эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
ПК-20 способность свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы
ПК-21 умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры
ПК-22 умение оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов
ПК-23 владение навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций
ПК-24 владение технологиями, приемами, обеспечивающими оказание государственных и муниципальных услуг физическим и юридическим лицам
ПК-25 умение организовывать контроль исполнения, проводить оценку качества управленческих решений и осуществление административных процессов
ПК-26 владение навыками сбора, обработки информации и участия в информатизации деятельности соответствующих органов власти и организаций
ПК-27 способность участвовать в разработке и реализации проектов в области государственного и муниципального управления
Итоговый балл
Средний балл(итоговый балл/количество компетенций)

ОБЩАЯ ОЦЕНКА (отмечается руководителем практики от профильной организации знаком * в соответствующих позициях графы «оценка»)	Оценка
	Уровень подготовленности студента к прохождению практики
	Умение правильно определять и эффективно решать основные задачи
	Степень самостоятельности при выполнении задания по практике
	Инициативность
	Оценка трудовой дисциплины
	Оценка уровня выполнения индивидуальных заданий
ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА (определяется средним значением оценок по всем пунктам)

 

Замечания и пожелания_________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Руководитель практики

от института _____________________ Баранаускене М.Е.

^{(число и подпись) (расшифровка подписи)}

 

Руководитель практики от профильной организации ___________ __________________

^{(число и подпись) (расшифровка подписи)}

 

М.П.

ХАРАКТЕРИСТИКА

(Ф.И.О. студента-практиканта)
студента ____ курса направления подготовки _____________________________________________________________________________
(номер курса) (шифр и наименование направления подготовки)
	успешно прошел учебную/производственную (преддипломную) практику
(нужное подчеркнуть)
в объеме часов с «» 201_ г. по «» 201_ г.
в организации
(наименование организации)

 

 

В характеристике отражается:

- время, в течение которого студент проходил практику;

- отношение студента к практике;

- в каком объеме выполнена программа практики (полностью, частично);

- каков уровень теоретической и практической подготовки студента;

- трудовая дисциплина студента во время практики;

- качество выполняемых работ;

- об отношениях студента с сотрудниками и посетителями организации;

- замечания и пожелания в адрес студента;

- общий вывод руководителя практики от организации о выполнении

студентом программы практики.

Руководитель практики от профильной организации: _____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

(подпись) (должность)

 

«___»____________201__г.

М.П.

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: