 |
Основания изменения трудового договора.
|
|
|
|
ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
для студентов неюридических факультетов
очного и заочного обучения
Омск – 2011
Тема 1
ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Задачи
1. Гражданка Яковлева в поисках работы выехала в одну из зарубежных стран. Вскоре она была принята на высокооплачиваемую работу в зарубежный филиал российской фирмы «Рамекс». Однако когда Яковлева в неофициальной обстановке критически высказалась о директоре филиала, то была уволена без объяснения причин. Она обратилась в российское консульство с вопросом: что ей необходимо предпринять для восстановления нарушенных прав, поскольку при ее увольнении были грубо нарушены нормы ст. 81 ТК РФ?
Сформулируйте ответ консула. Как действуют нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пространстве и по кругу лиц?
2. Минздравсоцразвития России утвердило новое Положение об оплате труда¸ в соответствии с которым оклады работников медицинских учреждений, обслуживающих леспромхозы, должны быть повышены на 15%. При этом перечень соответствующих должностей медицинских работников должен был устанавливаться органами здравоохранения субъектов РФ и муниципальных образований совместно с выборными профсоюзными органами.
Главный врач Заозерской центральной районной больницы, обслуживающей несколько леспромхозов, издал приказ об отмене повышения окладов отдельным категориям медицинских работников, произведенного в соответствии со старым утвержденным Заозерским райсоветом народных депутатов в 1984 г., и о приостановлении 15%-ного повышения окладов до утверждения соответствующего перечня отделом здравоохранения Заозерского района.
|
|
|
Правомерны ли действия главного врача? Как нормативные акты, содержащие нормы трудового права, действуют во времени и как они соотносятся по юридической силе в зависимости от компетенции принявшего их субъекта?
3. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в котором со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.
Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ?
4. Инспектор отдела кадров предприятия «Монтажспецстрой» предложил гражданину Юрченко, пришедшему наниматься на работу, заключить срочный трудовой договор. На возражение Юрченко, что работа, на которую он нанимается, не требует в соответствии со ст. 59 ТК РФ заключения срочного трудового договора, инспектор заметил, что в соответствии с действующими правилами внутреннего трудового распорядка организации со всеми вновь принимаемыми работниками должны заключаться срочные трудовые договоры?
Какая из сторон права? Каковы особенности действия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права?
Контрольные вопросы
1. Понятие и классификация источников трудового права.
2. Особенности системы источников трудового права.
3. Конституция РФ как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.
4. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования трудовых отношений и иных непосредственной связанных с ними отношений.
5. Действие нормативных актов, содержащий нормы трудового права, во времени, в пространстве и по категориям субъектов (по кругу лиц).
|
|
|
6. Особенности применения нормативных актов, содержащих нормы трудового права, принятых до введения в действие ТК РФ.
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1973 г. // БВС РФ. 1994. № 12.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изменениями) //СЗ РФ.2002. № 1. Ч. 1. Ст.3; № 30. Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ч. 1. Ст. 2700; 2004. № 18. Ст. 1690; № 35. т. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. СТ. 25.
О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания: Федеральный закон от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ (с последующими изменениями)// СЗ РФ. 1994. № 8. Ст. 801; 1999. № 43. Ст. 5124.
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700; 3 50. Ст. 4855; 2004. № 27. СТ. 2711.
Литература
Комментарий с Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.В. Романовой. М.: Эксмо. 2005.
Мухаев Р.Т. Правоведение. Издание второе. Юнити; М.: 2005.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (официальный текст на 15 января 2005 г.). Постатейный научно-практический комментарий / Рук. авт. колл. В.В. Куликов. М., 2005
Тема 2
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Задачи
1. По трудовому договору с ООО «Локомотив» бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле и отремонтировать трибуны. Работа длилась 14 дней. По окончании работы во время расчета бригадир Сергеев потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Директор ООО «Локомотив» отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с Сергеевым как бригадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Сергеев обратился в суд с требованием взыскать вознаграждение за сверхурочные работы.
Какое решение должен вынести суд?
2. Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
|
|
|
Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.
3. Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.
Какое решение должен вынести суд?
Контрольные вопросы
1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
2. Работник как субъект трудового права, его права и обязанности.
3. Особенности правового статуса иностранцев в Российской Федерации в области трудовых отношений.
4. Работодатель как субъект трудового права, его права и обязанности.
5. Профсоюз как субъект трудового права.
6. Основные права профсоюзов.
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г. Вступил в силу 3 января 1976 г. Ратифицирован СССР 18 сентября 1973 г. // БВС РФ. 1994. № 12.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. 1. Ч. 1. Ст. 3; № 30. Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ч. 1. т. 2700; 2004. № 18. СТ. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1 Ст. 25.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301; 1996. № 9. Ст. 773; № 34. Ст. 4026; 1999. № 28. Ст. 3471; 2001. № 17. Ст. 1644; № 21. Ст. 2063; 2002. № 12. Ст. 1093; № 48. Ст. 4737; 4746; 2003. № 2. Ст. 167; № 52. Ч. 1. Ст. 5034; 2004. № 24. Ст. 2711; № 31. Ст.31. Ст. 3233; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 18; 39; 43.
|
|
|
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10- ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30. Ст. 3029; 3033; 2003. № 27. Ст. 2700; № 50. Ст. 4855; 2004. № 27. Ст. 2711.
Литература
Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.В. Романовой. М.: Эксмо. 2005.
Мухаев Р.Т. Правоведение. Издание второе. Юнити; М.: 2005.
Трудовой Кодекс Российской Федерации (официальный текст на 15 января 2005 г.). Постатейный научно- практический комментарий / Рук. авт колл. В.В. Куликов. М., 2005.
Тема 3
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Раздел 1
Понятие, стороны, содержание, виды и порядок заключения
Трудового договора.
1. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Пирожок» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работу в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.
В роли адвоката дайте мотивированный ответ гражданину Кузнецову.
2. Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров
3. При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календарных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми будет работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На вопрос Абрамяна, сколько же он будет зарабатывать, ему сказали, что это будет около 8- 10 тыс.
Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ.
|
|
|
4. 17- летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Биржа труда». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:
- швея на швейное производство;
- рабочий на лакокрасочное производство;
- кондуктор автобуса;
- продавец в продовольственный магазин;
- секретарь судебного заседания в районный суд;
- крупье в казино.
Могут ли девушки претендовать на эти вакансии?
5. Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.
Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ.
6. Гражданин Виноградов, проходя мимо стройки, увидел объявление о приеме на работу разнорабочих. Он зашел на стройку и поговорил с прорабом. Тот сказал, что Виноградов может приступать к работе, если принесет ему (прорабу) трудовую книжку и заявление о приеме на работу, которые будут направлены в управление «Стройтрест № 25» для оформления трудового договора. Виноградов сдал прорабу заявление и трудовую книжку, а на следующий день приступил к работе. Через месяц он узнал, что приказа о его приеме на работу нет, поскольку директор стройуправления отказался подписывать с ним трудовой договор, ссылаясь на предстоящее сокращение штатов.
Может ли Виноградов требовать оформления своих трудовых отношений со «Стройтрестом № 25»? Если да, то на каком основании?
7. Гражданин Харламов, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сказали, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ
8. Гражданка Синицына была принята на работу на завод лаборантом с испытательным сроком три месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытания. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.
Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм?
9. При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.
Законно ли установлено испытание Сидорецкому? Каков порядок назначения испытания при приеме на работу?
10. Гражданин Вакулин пришел трудоустраиваться на завод «Сигнал». В отделе кадров он сказал, что трудовую книжку потерял, и попросил завести ему дубликат.
Как должны поступить в отделе кадров завода «Сигнал» и на основании каких норм права?
Контрольные вопросы
1. Понятие трудового договора.
2. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).
3. Стороны трудового договора.
4. Возраст, с которого гражданин может быть принят на работу.
5. Содержание трудового договора.
6. Непосредственные и производственные условия трудового договора.
7. Существенные условия трудового договора.
8. Классификация трудовых договоров.
9. Основания для заключения срочных трудовых договоров.
10. Порядок заключения трудовых договоров.
11. Юридические гарантии при приеме на работу.
12. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
13. Порядок установления испытания при приеме на работу.
14. Обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу.
Раздел 2
Основания изменения трудового договора.
|
|
|
