 |
Задачи и практические задания.
|
|
|
|
1. Учетчица автотранспортного предприятия Попова, имеющая годовалого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил Поповой использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня.
Правомерно ли решение работодателя? Дайте ответ на основе положений трудового законодательства.
2. Для срочного выполнения непредвиденных работ, от которых зависело нормальное функционирование предприятия, по письменному распоряжению работодателя 10 человек были привлечены к работе в воскресенье, но трое из них на работу не вышли, заявив в понедельник, что они не давали письменного согласия на это.
Правомерны ли действия работодателя и работников?
В роли государственного инспектора труда обоснуйте ответ.
3. 17-летний работник Сомов, отработав непрерывно в организации три месяца, подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 августа 2003 года. Администрация не удовлетворила просьбу работника, заявив, что отпуск ему будет предоставлен только после шести месяцев непрерывной работы, т.е. с 1 ноября. Сомов обратился с жалобой в КТС.
Составьте мотивированное решение КТС.
4. Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем, что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.
|
|
|
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске?
5. Старший научный сотрудник Перышкин, проработав в НИИ «Гражданпроект» месяц, обратился с заявлением о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с тем, что его жена в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Но в предоставлении отпуска Перышкину работодатель отказал.
Правомерен ли отказ работодателя? Какой порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлен трудовым законодательством?
6. Работающий участник Великой Отечественной войны Новиков подал письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для встречи с однополчанами сроком на 15 календарных дней с 3 мая.
Правомерно ли требование работника? Если да, то на основании каких правовых норм?
Контрольные вопросы
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Перерывы в течение рабочего дня (смены).
3. Выходные и нерабочие праздничные дни.
4. Основания и порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
5. Понятие и классификация отпусков.
6. Периоды, включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
7. Реализация права на отпуск при увольнении.
8. Отпуск без сохранения заработной платы.
Нормативные акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст.3; № 30. Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ч. 1. Ст. 2700; 2004. № 18. Ст. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 25.
Об образовании: Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 в редакции Федерального закона от 13 января 1996 г. «12-ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150; 1997. № 47. Ст. 5341; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2001. № 53. Ч. 1. Ст. 5030; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2714; № 30. Ст. 3068; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 25.
|
|
|
О ветеранах: Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5- ФЗ в редакции Федерального закона от 2 января 2000 г. № 40- ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2000. № 3. Ст. 168; № 19. Ст. 2023; 2001. № 33. Ч. 1. Ст. 3427; 2002. № 48. Ст. 4743; 2003. № 19. Ст. 1750; 2004. № 19. Ч. 1. Ст. 1837; № 25. Ст. 2480; № 27. Ст. 2711; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 25.
О ежегодных отпусках научных работников, имеющих научную степень: Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949 // СЗ РФ. 1994. № 17. Ст. 2002.
Литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.В. Романовой. М.: Эксмо, 2005.
Мухаев Р.Т. Правоведение. Изд. второе. Юнити; М.: 2005.
Трудовой кодекс РФ (официальный текст на 15 января 2005 г.). Постатейный научно-практический комментарий / Рук. авт. колл. В.В.Куликов. М., 2005.
Тема 5
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Задачи и практические задания
1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность и одновременно она была награждена ценным подарком.
Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ?
2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством в связи с 300-летием Санкт-Петербурга и 45-летием непрерывной работы в НИИ «Точпроектмаш» директор института представил главного инженера проекта Громова к государственной награде – ордену «За заслуги перед Отечеством» Ш степени.
Правомерно ли такое представление? Кто в Российской Федерации награждает орденами и медалями и кто может быть награжден орденом «За заслуги перед Отечеством»? Какими нормативными актами регулируется награждение государственными наградами?
3. Работник Вольнов без уважительных причин на два часа опоздал на работу.По этому факту с него было взято письменное объяснени е. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник Вольнов отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул.
Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации? Ответ аргументируйте.
|
|
|
4. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил столяру Буянову выговор и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.
Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?
5. Грузчик универмага Засухин появился на работе в нетрезвом состоянии и был отстранен от работы. От проверки в наркологическом пункте и дачи письменного объяснения он отказался¸ о чем были составлены соответствующие акты. В этот же день работник был уволен. Считая, что его уволили несправедливо, Засухин обратился за консультацией к адвокату.
В роли адвоката разъясните, законны ли действия администрации?
Контрольные вопросы
1. Понятие дисциплины труда.
2. Виды дисциплинарных отношений.
3. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.
4. Обязанности работников и работодателей по обеспечению трудовой дисциплины.
5. Поощрения за труд и порядок их применения.
6. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
7. Состав дисциплинарного проступка.
8. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и порядок их применения.
9. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.
10. Снятие дисциплинарного взыскания.
Нормативные акты
Т рудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197- ФЗ (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 2002. № 1.Ч. 1. Ст. 3; № 30. Ст. 3014; 3033; 2003. № 27. Ч. 1. Ст. 2700; № 18. Ст. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ч. 1. Ст. 25.
О государственных наградах Российской Федерации: Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 в редакции Указа от 6 января 1999 г. № 19 (с последующими изменениями) // СЗ РФ. 1999. 3 2. Ст. 269; 2000. № 27. Ст. 2821; 2003. № 16. Ст. 1508; № 47. Ст. 4520; № 48. Ст. 4659; 2004. № 41. Ст. 4021.
О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // БВС РФ. 2004. № 6.
Литература
Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Е.В. Романовой. М.: Эксмо. 2005.
Мухаев Р.Т. Правоведение. Издание второе. Юнити; М.: 2005.
|
|
|
