 |
Список использованных источников
|
|
|
|
1. Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана// Казахстанская правда. Февраль 2008 г.
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 252-III
2. Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Стратегия вхождения Казахстана в число 50 наиболее развитых стран мира до 2015 года» от 01 марта 2006г. //Индустриальная Караганда №65 от 04.03.2006г.
Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 608с.
Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.
Дурановская Г. Заработная плата// Бухгалтерский и налоговый учет в Казахстане, №3 от 2005 года. – Алматы: Издательский дом БИКО, 2005г.
Методические рекомендации по вопросам оплаты труда работников, утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.05.2000 г. № III-п).
3. Радостовец В.К., Радостовец В.В., Шмидт О.И Бухгалтерский учет на предприятии, Алматы; Центраудит-Казахстан, 2002 г.-728с.
Попова Л.А. Бухгалтерский учет на предприятии, Караганда: Арко, 2005, 257с.
4. Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников, утвержденная постановлением Правительства РК от 29.12.2000 г. № 1942
5. Приказ № 641 «Об утверждении Правил исчисления и удержания индивидуального подоходного налога и исчисления социального налога» от 14 декабря 2006 года.
О налогах и других обязательных платежах в бюджет Кодекс Республики Казахстан от 31 декабря 2006 г., №209-II.-Алматы: БИКО, 2001 г.(с изменениями и дополнениями на 01.01.2008г.)
Абдрасимова Ж.К. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие, Караганда, 2001 г.
Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. – Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 – 104с.
|
|
|
Приказ Министра финансов РК от 23.05.2007 г. №185 «Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета»
6. О бухгалтерском учете и финансовой отчетности. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 г., №234-III
Концептуальная основа для подготовки и представления финансовой отчетности, утвержденная приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 29.10.2002 г. № 542.
Китебаева А.К. Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения по дисциплине: Принципы учета 1,2, Караганда 2005г.
Мадиева К.С. Бухгалтерский учет и аудит: Учебно-методический комплекс.Караганда: Изд-во КЭУ, 2006 г.
Меньшова Н.И. Самоучитель по бухучету и налогообложению. Алматы: Изд-во Бико, 2006
Нургалиева Р.Н. Промежуточный финансовый учет. – Караганда, 2003
Нурсеитов Э.О. Особенности национального учета и МСФО. – Алматы: Изд-во БИКО, 2004.-300 с.
Разливаева Л.В. Управленческий учет, Караганда; КЭУ, 2001 – 200с.
Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет, Алматы; Издательство LEM, 2005 г-548с.
Скала Н.В., Скала В.И. Сборник бухгалтерских проводок г.Алматы, 2005г.
Терехова В.А. Международные и национальные стандарты учета и финансовой отчетности. СПб: Питер, 2005 – 311с.
Толпаков Ж.С. Бухгалтерский учет г. Караганда, - 2004.
Торшаева Ш.М. Теория бухгалтерского учета, Караганда; Полиграфия, 2000г. – 155с.
Тулешова Г.К. Финансовый учет и отчетность в соответствии с международными стандартами. Часть I – Алматы, 2004. – 270с.
Приложение И
Расчетный листок по заработной плате
Расчетный листок за Сентябрь 2007 г.
| Организация: ТОО «Строй-Кам» | Подразделение: Производственный отдел ДСФ | |||||||||
| Работник: Зубарев Владимир Сергеевич | Должность: работник ДСФ Разряд 3 | |||||||||
| Табельный номер: 0505 | Месячная (часовая) тарифная ставка: 150 | |||||||||
| С нач.года: начисл. дох.: 137 940. | ОПВ: 13 794.00;Выч. ИПН. 12 414,60
| |||||||||
| Вид | Период | Дни | Часы | Сумма | Вид | Период | Сумма | |||
| 1. Начислено |
| 2. Удержано | ||||||||
| Оплата по часовому тарифу | Сент07 | 22 | 176 | 26 400,00 | ИПН исчисленный | Сент 07 | 2 740,00 | |||
| Доплата за ночные часы | Сент 07 | 32 | 9600,00 | ОПВ исчисленные | Сент 07 | 4 128,00 | ||||
| Доплата за выполнение нормативного задания /премия/ | Сент 07 | 5280,00 | Удержание по исп. листу процентом (Попикова В.В.) | Сент 07 | 8 603,00 | |||||
| Всего начислено | 22 | 176 | 41 280,00 | Всего удержано | 15 471,00 | |||||
|
| 3. Выплачено | Сент 07 | 23 323,40 | |||||||
|
| Всего выплат | 23 323,40 | ||||||||
| Долг за организацией на начало месяца: | 23 323,40 | Долг за организацией на конец месяца: | 25 809 | |||||||
Карточка
учета расчетов по заработной платы Абилова Б.К., таб.№0120
Подразделение: Административный персонал
Должность: специалист отдела сбыта
| Месяцы календар- ного года | Начислено доходов | Доходы, не подлежащие налогообложению | Сумма обязательных пенсионных взносов | Налоговые вычеты
| Сумма дохода, обла- гаемого ИПН (rp.2-rp.4- гр.5-гр.7) | Сумма индивидуального подоход ного налога (гр. 8 х 10%) | Расходы работодателя, не являющиеся объектом обложения социальным налогом, за исключе- нием ОПВ | Расходы работо- дателя, облагаемые социаль- ным налогом | Коэффициент перерасчета | Расчетная сумма дохода, облагаемого социальным налогом (гр.13 х гр.14) | Сумма социального налога с расчетной суммы дохода, облагаемого социальным налогом | Сумма социального налога | Доходы физических лиц, с которых исчисляются социальные отчисления
| Сумма социальных отчислений (гр.20 х 3%)
| ||||
| за отчетный месяц | с начала года | за отчетный месяц | с начала года | за отчетный месяц | с начала года | за отчетный месяц (гр.2 -гр.5 -гр.10) | с начала года (гр.З -гр.6 -гр.11) | за отчетный месяц (ф.16: гр.14) | за предыдущие месяцы года | подлежащего уплате (гр.17-гр.18) | ||||||||
| январь | 50000 | 50000 | 5000 | 5000 | 9752 | 0 | 45000 | 45000 | 12 | 540 000 | 90353 | 7 529,4 | 0 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| февраль | 50000 | 1 00 000 | 5000 | 10000 | 9752 | 0 | 45000 | 90000 | 6 | 540 000 | 90353 | 15058,8 | 7 529,4 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| март | 50000 | 150000 | 5000 | 15000 | 9752 | 0 | 45000 | 1 35 000 | 4 | 540 000 | 90353 | 22 588,2 | 15058,8 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| апрель | 50000 | 200 000 | 5000 | 20000 | 9752 | 0 | 45000 | 180000 | 3 | 540 000 | 90353 | 30117,6 | 22588,2 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| май | 50000 | 250 000 | 5000 | 25000 | 9752 | 0 | 45000 | 225 000 | 2,4 | 540 000 | 90353 | 37 647,0 | 30117,6 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| июнь | 50000 | 300 000 | 5000 | 30000 | 9752 | 0 | 45000 | 270 000 | 2 | 540 000 | 90353 | 45176,4 | 37 647,0 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| июль | 50000 | 350 000 | 5000 | 35000 | 9752 | 0 | 45000 | 315000 | 1,714 | 540 000 | 90353 | 52 705,8 | 45176,4 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| август | 50000 | 400 000 | 5000 | 40000 | 9752 | 0 | 45000 | 360 000 | 1,5 | 540 000 | 90353 | 60 235,2 | 52 705,8 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| сентябрь | 50000 | 450 000 | 5000 | 45000 | 9752 | 0 | 45000 | 405 000 | 1,333 | 540 000 | 90353 | 67 764,6 | 60 235,2 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| октябрь | 50000 | 500 000 | 5000 | 50000 | 9752 | 0 | 45000 | 450 000 | 1,2 | 540 000 | 90353 | 75 294,0 | 67 764,6 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| ноябрь | 50000 | 550 000 | 5000 | 55000 | 9752 | 0 | 45000 | 495 000 | 1,091 | 540 000 | 90353 | 82 823,4 | 75 294,0 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| декабрь | 50000 | 600 000 | 5000 | 60000 | 9752 | 0 | 45000 | 540 000 | 1 | 540 000 | 90353 | 90 353,0 | 82 823,4 | 7 529,4 | 45000 | 1 350 | ||
| Итого: | 600 000 | 60000 | 540 000 | |||||||||||||||
Приложение Е
|
|
|
Предприятие ТОО «Строй-Кам»
В кассу для оплаты в срок с 05.10. по 09.10.2007г.
В сумме __________________ тенге ()
Руководитель: Зималев П.П.
Бухгалтер: Леоновец Н.В.
Расчетная ведомость
За сентябрь 2007 года
Подразделение: Производственный отдел /Дробильно-слесарная фабрика/
Смена 1
| № п/п | Фамилия | Должность | Таб. номер | Отрабо-тано дней/ часов | Начислено | Удержано и зачтено | Сумма к выдаче | ||||||||
| оклад/ ставка | сумма | ночные | премия | всего | пенс. взносы | ИПН | Соц. отч. | Всего удержано | |||||||
| часов | сумма | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| Иванов | нач.смены | 0115 | 192 | 200 | 38400 | 32 | 12800 | 7680 | 58960 | 5896 | 4331 | 1592 | 10227 | 48733 | |
| Смирнов | экскаваторщ. | 0421 | 176 | 170 | 29920 | 32 | 10880 | 5984 | 36984 | 3698 | 2353 | 999 | 6051 | 30933 | |
| Грачев | экскаваторщ. | 0431 | 176 | 190 | 33440 | 32 | 12160 | 6688 | 52288 | 5229 | 3731 | 1412 | 8960 | 43328 | |
| Василевич | бульдозерист | 0425 | 216 | 170 | 36720 | 32 | 10880 | 7344 | 54944 | 5494 | 3970 | 1484 | 9464 | 45480 | |
| Макишев | опер.погр | 0416 | 132 | 160 | 21120 | 26 | 8320 | 4224 | 33664 | 3366 | 2055 | 909 | 5421 | 28243 | |
| Ахметжанов | опер.погр | 0417 | 176 | 160 | 28160 | 32 | 10240 | 5632 | 44032 | 4403 | 2988 | 1189 | 7391 | 36641 | |
| Мухатов | водит. | 0402 | 180 | 180 | 32400 | 32 | 11520 | 6480 | 50400 | 5040 | 3561 | 1361 | 8601 | 41799 | |
| Парканов | водит. | 0405 | 192 | 180 | 34560 | 32 | 11520 | 6912 | 52992 | 5299 | 3794 | 1431 | 9093 | 43899 | |
| Ульянов | водит. | 0407 | 192 | 180 | 34560 | 32 | 11520 | 6912 | 52992 | 5299 | 3794 | 1431 | 9093 | 43899 | |
| Ивенин | водит. | 0412 | 168 | 180 | 30240 | 26 | 9360 | 6048 | 45648 | 4565 | 3133 | 1232 | 7698 | 37950 | |
| Жарылгапов | раб.ДСФ | 0525 | 176 | 150 | 26400 | 32 | 9600 | 5280 | 41280 | 4128 | 2740 | 1115 | 6868 | 34412 | |
| Колесниченко | раб.ДСФ | 0528 | 176 | 150 | 26400 | 32 | 9600 | 5280 | 41280 | 4128 | 2740 | 1115 | 6868 | 34412 | |
| Муренин | раб.ДСФ | 0513 | 192 | 170 | 32640 | 32 | 10880 | 6528 | 50048 | 5005 | 3529 | 1351 | 8534 | 41514 | |
|
|
|
Приложение А
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 103
Настоящий индивидуальный трудовой договор (далее - Договор) заключен между работодателем ТОО «Строй-Кам», г. Караганда, пер. Бульварный, 61, тел. 48-02-19, в лице директора Зималева Павла Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Зубарев Владимир Сергеевич, удостоверение личности № 011067543 МВД РК от 10.07.2000г., СИК YDMM97RYXAW5P00A, РНН 302020208281, проживающий по адресу: г. Караганда Н-Абдирова 22/4 кв. 46
1. Работодатель предоставляет работнику работу в качестве работника дробильно-слесарной фабрики (ДСФ) 3 разряда на Майкудукское производство при следующих условиях труда на рабочем месте: температура воздуха, шум.
При установлении работнику испытательного срока два месяца с 17.07.07г. но 17.09.07г.
Начало осуществления трудовых обязанностей с 07.07.07г.
2. Работодатель имеет право
1) в порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный •индивидуальный трудовой договор;
2) издавать в пределах своих полномочий акты работодателя;
3) поощрять работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде;
4) на возмещение вреда, нанесенного ему работником;
5) на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника;
6) устанавливать работнику испытательный срок.
3. Работодатель обязан:
1) обеспечить работнику условия труда в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
2) оплачивать работнику заработную плату согласно Положению об оплате труда работников ТОО «Строй-Кам» и в размере согласно штатному расписанию.
3) выплачивать работнику заработную плату не реже одного раза в месяц и не позднее 10 числа каждого последующего месяца;
4) оплачивать сверхурочные работы, работу в праздничные, выходные дни и в ночное время в размере согласно действующему законодательству Республики Казахстан.
5) Размер доплаты за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается дополнительно по соглашению с работником. Порядок и условия оплаты времени простоя работ определяются согласно действующему законодательству Республики Казахстан.
|
|
|
6) обеспечить режим рабочего времени: согласно сменному графику, но не более 40 часов в неделю);
7) предоставлять ежегодно оплачиваемый основной отпуск 24 календарных дней и дополнительные календарные дни в соответствии с Положением об отпусках, спискам профессий, которым предоставляются дополнительные дни к отпуску и графиком отпусков по организации;
8) создать нормальные условия труда и обеспечить работника необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
9) компенсировать работнику за тяжелую физическую работу, работу во вредных или опасных условиях согласно действующему законодательству Республики Казахстан.
10)предупреждать работника о вредных, опасных условиях труда и приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью работника;
11) возмещать за причиненный работнику вред в связи с исполнением трудовых обязанностей в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, и нести материальную ответственность;
12) сдавать в государственный архив документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и сведения об отчислении денег на пенсионное обеспечение;
13)особые условия________________---____________________________
(указать дополнительные обязательства работодателя или сделать прочерк)
4. Работник имеет право:
1) в порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать данный индивидуальный трудовой договор;
2) на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
3) на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
4) на добровольное членство в профессиональных союзах или других объединениях;
5) на возмещение вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
6) на предоставление гарантий и компенсаций;
7) на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке;
8) участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами работодателя;
9) повышать свою профессиональную квалификацию.
5. Работник обязан:
1) добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные актами работодателя;
2) соблюдать трудовую дисциплину;
3) не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда работодателю;
4) выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
5) не разглашать доверенные ему в соответствии с индивидуальным трудовым договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;
6) сообщать о возникшей ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников;
7) особые условия _____________---________________
(указать дополнительные обязательства работника или сделать прочерк)
ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ И ПРОЛАНГАЦИИ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
6. Договор до истечении его срока может быть расторгнут по соглашению сторон и инициативе одной из сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами. Договор по инициативе одной из сторон может быть расторгнут, если эта сторона предупредила другую сторону за 30 дней до истечения его срока.
Договор может быть расторгнут на основании статей 25, 26 и 28 Закона «О труде в Республике Казахстан». Ограничения в возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя отражены в статье 27 Закона.
7.Договор может быть прекращен по истечении срока и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, согласно статьям 25 и 30 Закона «О труде в Республике Казахстан».
8. Условия договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке.
9. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу. К настоящему договору прилагается РНН, СИК, ПД «БТА-Казахстан»
10.Издан приказ работодателя: О приеме работника на работу: № 245-ЛС от 16.07.07г
11. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность, в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ
В.С.Зубарев П.П..Зималев
16.06.07 16.06.07
Приложение К
ТОО «Строй-Кам»_____
предприятие, организация
Распределение
заработной платы за сентябрь 2007 года
К распределению 3223997 тенге 00 тиын
| В дебет счетов | Виды зарплаты (сдельная, повременная) | |||
| № счета | № статьи, заказа | Сумма | ||
| сдельная | повременная | |||
| 8112 | 521 |
| 2463587 | |
| 8312 | 521 | 85072 | ||
| 7210 | 521 |
| 698000 | |
| Всего |
| 62410 | ||
| В том числе от смен №1 |
| 615512 | ||
| №2 |
| 598542 | ||
| №3 |
| 602649 | ||
| №4 |
| 646884 | ||
Приложение Л
ТОО «Строй-Кам»_____
предприятие, организация
Реестр невыданной заработной платы
за август 2007 года
| № | Цех отдел | Платежная ведомость | Табельный № | Фамилия, имя, отчество | Дата возникно-вения задолжен-ности | Сумма невыданной зарплаты, тенге |
| А | Б | В | Г | Д | Е | |
| 1 | 05 | 12 | 0515 | Филатов П.И. | 05.08 | 21500 |
| 2 | 05 | 12 | 0520 | Калиев Н.К. | 05.08 | 44030 |
| 3 | 05 | 12 | 0504 | Жакишев К.С. | 05.08 | 36480 |
| 4 | 05 | 12 | 0509 | Ким А. | 05.08 | 17600 |
| 119610 |
Кассир: подпись Проверил бухгалтер: подпись
5 сентября 2007 года 5 сентября 2007 года
Приложение М
Пример расчетно-платежной ведомости, сформированной в программе 1С: Бухгалтерия 7.7
| |
| |
Приложение Н
Пример расчетного листа, сформированного в программе 1С: Бухгалтерия 7.7
| Расчетный лист № | 0115 | ||||||||||||
| По документу: Ведомость начислений 0000000006 (04.03.2008) |
|
|
| ||||||||||
| Сотрудник: Иванов Петр Алексеевич |
|
|
|
|
|
|
| ||||||
| Подразделение: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |||
| Должность: Начальник смены |
|
|
|
|
|
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сальдо на начало месяца, тг.: |
| ||
| № | Наименование начисления, удержания | Дн./ч. | Сумма начисления, тг. | Сумма удержания, тг. | |||||||||
| 1 | Ночные | 32 | 12 800,00 |
| |||||||||
| 2 | Премия | - | 7 680,00 |
| |||||||||
| 3 | Тариф | 192 | 38 400,00 |
| |||||||||
| 4 | Индивидуальный подоходный налог (10%) |
| 2 663,00 | ||||||||||
| 5 | Расчеты по накопительному пенсионному фонду |
| 5 888,00 | ||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| Итого: | 58 880,00 | 8 551,00 | ||||
|
|
|
|
|
|
|
| Выдано: |
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
| К выдаче: | 50 329,00 |
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
