Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Глава 1. Краткая характеристика предприятия





ВВЕДЕНИЕ

 

Я проходила учебную практику по предпринимательской деятельности на предприятии Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" в период с 16 июня по 14 июля 2009 года. Основной целью данной практики являлось обобщение и применение на практике полученных теоретических знаний по курсу "Предпринимательская деятельность", а также выработка практических знаний, умений и навыков ведения предпринимательской деятельности, необходимых для будущей работы по специальности; приобретение опыта работы в сфере экономики. Таким образом, цель практики можно сформулировать как применение и закрепление знаний, полученных в процессе теоретического обучения и приобретение практических сведений в области предпринимательской деятельности конкретного предприятия.

В процессе прохождения практики были поставлены следующие задачи:

· ознакомиться с предприятием, его историей, с его деятельностью, с услугами, оказываемыми данным предприятием;

· выполнить задания на учебную практику;

· приобрести первичные профессиональные навыки, необходимые специалистам экономического профиля.

Данный отчет содержит общую характеристику АНО Воронежский Центр "Охрана труда", а также сведения о его деятельности.

При составлении данного отчёта была использована информация, предоставленная мне в изучаемой организации: копия Устава, копии лицензий, аттестатов аккредитации, договоров и другие документы. Также я использовала сведения, полученные из лекций и учебников, а также справочные материалы из Интернета.

Отчет состоит из двух разделов. Первый раздел состоит из 7 глав, которые характеризуют организационную и финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Второй раздел содержит разбор конкретной ситуации, происходящей на предприятии (кейс-метод).

В конце данного отчета приведены приложения, позволяющие более наглядно проиллюстрировать некоторые аспекты деятельности предприятия.




РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Глава 1. Краткая характеристика предприятия

 

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" является не имеющей членства автономной некоммерческой организацией, учрежденной на основе добровольных имущественных взносов учредителя, в целях предоставления услуг в области образования. В своей деятельности Центр преследует общественно полезные цели.

Полное наименование Центра: Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда". Сокращенное наименование: АНО Воронежский Центр "Охрана труда".

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" является одним из 10 существующих в Воронеже Центров по охране труда.

Организационно-правовая форма: автономная некоммерческая организация.

Юридический адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа Центра: Российская Федерация, г. Воронеж, улица Солнечная, д. 31 а.

Единственным учредителем Центра является Коровин Анатолий Федорович.

Основные этапы истории предприятия

· Дата учреждения предприятия (учреждено впервые): 1.01.1994 года.

· Дата государственной регистрации: 05.06.2001.

· Дата перехода на упрощенную систему налогообложения: 1.01.2001.

· Дата внесения первой записи в ЕГРЮЛ: 27.01.2003.

· Дата преобразования в АНО: 20.06.2006.

Первоначально Центр был создан в форме общества с ограниченной ответственностью (ООО). В данную организационно-правовую форму (автономная некоммерческая организация) Центр был преобразован в соответствии с новым Уставом.

Как видно из наименования, данная организация является некоммерческой, то есть она создана не с целью получения прибыли. Это значит, что Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, необходимую для достижения общественно-полезных целей, ради которых он создан, и соответствующую этим целям. Все имущество Центра, доходы от хозяйственной деятельности являются его собственностью и не могут перераспределяться учредителем Центра. Центр осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения Уставных задач и целей. Получаемый АНО Воронежский Центр "Охрана труда" доход полностью инвестируется на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной Уставной деятельности, о чем свидетельствуют сметы расходов на выполнение работ АНО ВЦ "Охрана труда" (оказание образовательных услуг, аттестацию рабочих мест, обеспечение журналами по охране труда) и отчеты об их исполнении за 2006-2007 годы, утвержденные протоколами заседаний Правления.

Основная цель деятельности Центра определена в статье 2.1 его Устава — Центр создается в целях ведения образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также экспертных услуг в этой же сфере. Для достижения этой цели Центр осуществляет следующие виды деятельности:

· Оказание образовательных услуг;

· Аттестация рабочих мест;

· Обеспечение документацией и журналами по охране труда.

Решение этих задач обеспечивает достижение главной цели данного предприятия.

В своей деятельности Центр руководствуется Гражданским Кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", а также своим Уставом.

Согласно статье 1.9 Устава, для осуществления предпринимательской деятельности Центр вправе создавать другие некоммерческие организации, вступать и ассоциации, союзы; участвовать в хозяйственных обществах. Также в соответствии со статьей 1.10 Устава, Центр может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ с соблюдением требований действующего законодательства.

В статье 1.10 Устава АНО ВЦ "Охрана труда" указано, что филиалы и представительства Центра не являются юридическими лицами и действуют на основании утвержденных им положений. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их Центра, который несет ответственность за их деятельность.

Однако АНО ВЦ "Охрана труда" не имеет филиалов, представительств, а также дочерних и зависимых компаний. Также Центр сам не является дочерней или зависимой компанией, филиалом или представительством по отношению к другому юридическому лицу и не является участником общественных саморегулируемых организаций (ассоциаций, союзов) на местном, региональном, отраслевом и федеральном уровнях.

Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" имеет в своем составе измерительную лабораторию, которая аккредитована в качестве технически компетентной измерительной лаборатории. Соответствующий Аттестат аккредитации № РОСС RU.0001.514615 был выдан 12.01.2009 года. В приложении к Аттестату определена область аккредитации лаборатории.

Для этой лаборатории в 2007 году Центр произвел закупку большого количества оборудования для осуществления инструментальных замеров:

· Оборудование для осуществления мониторинга окружающей среды, экологического контроля, производственного контроля за соблюдением санитарных правил (для замеров промышленных выбросов в атмосферу и определения состава атмосферного воздуха);

· Оборудование для контроля факторов производственной (рабочей) среды, жилых и общественных зданий, трудового процесса:

— определение химических факторов воздуха рабочей зоны,

— физических факторов рабочей среды,

— факторов трудового процесса: физическая динамическая нагрузка, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, сенсорные нагрузки, монотонность нагрузок, режимные нагрузки и т.д.,

— физических факторов жилых и общественных зданий: шум, вибрация, температура;

· Оборудование для отбора и подготовки проб объектов аналитического контроля (сточной воды и отходов).

На сегодняшний день, согласно отчету о проделанной работе за 2006-2007 годы, АНО ВЦ "Охрана труда" обеспечен достаточной технической базой, компьютерной, множительной и видеотехникой.

Глава 2. Виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". Инфраструктура предприятия

 

Согласно статье 2.1 Устава, целью, для достижения которой создан Центр, является ведение образовательной деятельности в сфере охраны труда, а также оказание экспертных услуг в этой же сфере.

Отраслевую принадлежность предприятия можно определить исходя из цели его деятельности. В соответствии с указанной целью можно заключить, что АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к образовательной сфере и сфере оказания консультационных услуг. На мой взгляд, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" закономерно отнести к коммерческо-торговой разновидности предпринимательства, так как Центр, с одной стороны, осуществляет коммерческую деятельность (оказание платных услуг), а с другой – торговую (распространение журналов по охране труда).

Основными видами деятельности данного предприятия являются:

· Оказание образовательных услуг;

· Аттестация рабочих мест;

· Обеспечение документацией и журналами по охране труда.

АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет лицензию на право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся. Согласно этому приложению АНО ВЦ "Охрана труда" осуществляет образовательную деятельность по следующим программам:

· Подготовка по направлениям: обучение и проверка знаний;

· Курсы по обучению рабочих различных профессий по охране труда;

· Курсы по обучению лиц по надзору за безопасной эксплуатацией оборудования.

Также в приложении перечислены контрольные нормативы. Копия этой лицензии и приложения к ней приведены в приложении данного отчета.

Для осуществления образовательной деятельности Центр привлекает преподавателей медицинских и других вузов, а так же заключает договора для приглашения специалистов других образовательных учреждений.

Кроме перечисленных, существуют также неосновные виды деятельности АНО Воронежский Центр "Охрана труда". В соответствии со статьей 2.2 Устава, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" имеет право осуществлять следующие виды деятельности:

· Обследование состояния охраны труда, разработка программ по снижению травматизма и заболеваемости;

· Проведение семинаров (обучение) руководителей, специалистов и линейных ИТР по законодательным и отраслевым нормам и правилам охраны труда, аттестации рабочих мест, в том числе и за рубежом;

· Проверка знаний по законодательным и отраслевым нормам и правилам по охране труда руководителей и специалистов и линейных ИТР, в том числе членов экзаменационных комиссий по охране труда;

· Обучение по безопасным приемам и методам труда рабочих;

· Проверка знаний рабочих по безопасным приемам и методам труда;

· Проведение вводного инструктажа;

· Обучение и проверка знаний лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, лиц по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин, лиц, ответственных за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии,

· Составление пакета документов по охране труда;

· Консультации специалистов по охране труда, трудовому законодательству;

· Организация изготовления пакета документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, а также правил, плакатов, рекомендаций по охране труда и т. д.;

· Обеспечение законодательными актами по охране труда, комплектами документов по охране труда в строительстве, издаваемых Госстроем России, правилами и нормами по охране труда, Государственными стандартами и другой литературой по охране труда, всеми видами журналов по охране груда, актами по форме Н-1, актами допуска на работу с повышенной опасностью, актами допуска для производства строительно-монтажных работ на территории предприятия и др.;

· Участие в конкурсах организаций, оказывающих услуги по образованию в сфере охраны труда;

· Разработка инструкций по охране труда по видам работ и профессиям, проектам производства работ (ППР), технологических карт на производство работ; положений о системе управления охраной труда для работы предприятий и строек в условиях рыночных отношении, программ профессиональной подготовки и повышения квалификации кадром,

· Выдача экспертных заключений по охране труда строительным организациям;

· Организация учебного процесса по подготовке и повышению квалификации кадров, художественных салонов и демонстрационных залов по заказу моделей спецодежды и т.д.;

· Проведение в Российской Федерации и за рубежом конференций, семинаров, симпозиумов, аукционов-выставок; конкурсных мероприятий; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, и том числе и стационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, специалистами-экспертами, прошедшими обучение и аккредитацию в ассоциации учебных Центров по охране труда в строительстве.

· Проведение измерения и оценки опасных и производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда;

· Проведение экспертизы условий труда документации и материалов аттестации нестационарных рабочих мест в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве;

· Обучение рабочих (операторов) по безопасному применению пистолета СПМ ПЦ-84,

· Разработка программ обучения руководителей, специалистов и рабочих по охране труда и программ обучения строительным профессиям;

· Проведение экзаменов по охране труда с руководителями, специалистами, рабочими и выдача им удостоверений установленного образца по результатам проверки знаний;

· Разработка первичной документации по охране труда (журналов, инструкций, плакатов и др.) их реализация организациям;

· Оказание правовых услуг для граждан и организаций, включая консультации, составление юридических документов, деловых бумаг, представительство в судебных органах;

· Осуществление иных видов деятельности не запрещенных законодательством, которые прямо или косвенно способствуют осуществлению стоящих перед Центром задач.

Отдельными видами деятельности (их перечень определяется федеральным законом) Центр может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).

Все перечисленные виды деятельности Автономная некоммерческая организация Воронежский Центр "Охрана труда" осуществляет на платной основе.

В период с 1.03.2008 по 26.03.2008 года Управлением Федеральной регистрационной службы по Воронежской области в АНО ВЦ "Охрана труда" проводилась проверка расходования денежных средств и использования иного имущества.

Срок поверки составил 26 дней; проверяемый период — с 18.04.2006 по 01.03.2008 года. По результатам этой проверки был составлен акт, согласно которому деятельность Автономной некоммерческой организации Воронежский Центр "Охрана труда" соответствует целям, предусмотренным ее учредительными документами.

Данный акт проверки был соответствующим образом утвержден протоколом заседания Правления АНО ВЦ "Охрана труда" от 29.02.2008 года.

Охрана труда на предприятии

Как уже отмечалось, АНО Воронежский Центр "Охрана труда" относится к малым предприятиям, поэтому специального отдела по охране труда в Центре нет. Однако обеспечение безопасных условий труда – одно из приоритетных направлений работы Центра.

Охрана труда на предприятии осуществляется посредством инструктажа сотрудников, аттестации рабочих мест, а также некоторых других мероприятий.

В частности, происходит обязательное заземление всех используемых компьютеров, производится контроль  температуры в помещении, обеспечивается соблюдение температурного режима и т.д.

Руководство Центра стремится обеспечить наиболее безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников, поэтому соблюдение норм Трудового Кодекса является обязательным.

Работникам обеспечивается безопасность при эксплуатации зданий, оборудования; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ; инструктаж по охране труда.

Сотрудники АНО ВЦ "Охрана труда" регулярно проходят обучение работе с новым оборудованием, в том числе знакомятся с техникой безопасной работы во избежание травматизма.

Также, во время прохождения практики я заметила, что компьютеры в помещении, где находятся сотрудники, расставлены таким образом, чтобы свести к минимуму возможное облучение от мониторов.

Социальная инфраструктура АНО ВЦ "Охрана труда" развита слабо: отсутствуют подразделения обеспечивающие удовлетворение социально-бытовых и культурных потребностей работников предприятия.

Так как АНО ВЦ "Охрана труда" — малое предприятие, в нем нет специализированных отделов, занятых социальной инфраструктурой.

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015- 2020 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.