Организация производства продукции в цехе
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
Горячий цех занимает в предприятии общественного питания центральное место. Основное оборудование в цехе расставлено островным способом. Горячий цех четко не разделен на суповое и соусное отделение. Тепловое оборудование расставлено в центре цеха, что обеспечивает подход к нему с двух сторон, а по обеим сторонам от него располагаются рабочие места для подготовки продуктов к тепловой обработке. В зависимости от технологического процесса в цехе выделяют рабочее место по приготовлению супов и бульонов, рабочее место по приготовлению вторых горячих блюд, и так как горячий цех совмещен с холодным, рабочее место по приготовлению холодных блюд. Рабочее место по приготовлению супов и бульонов оснащается столом производственным. Варка бульонов и приготовление супов осуществляются в наплитной посуде. Рабочее место для приготовления горячих блюд оснащается столом производственным, весами настольными, электрическими сковородами. Запекание и тушение блюд производится в жарочном шкафу. Из кладовой суточного запаса и охлаждаемой камеры в течение рабочей смены повара берут продукты. Пищевые отходы собираются и хранятся в специальных емкостях и вывозятся через загрузочную зону. Вывод: для избежания пересечения потоков готовой продукции и отходов необходимо сделать отдельный выход из моечной столовой и кухонной посуды.
Организация труда и отдыха работников цеха
Важное значение для повышения эффективности работы производства имеет правильная организация труда и отдыха работников предприятия общественного питания. В соответствии с отработанным временем сотруднику полагается перерыв.
В данном предприятии при смене в 9 часов добавляется 1 час не оплачиваемого времени на отдых. Перерыв предоставляется единовременно. График выхода на работу линейный, который предусматривает одновременный приход и уход с работы всех работников производства. На рисунке 2.1 представлен график организации труда и отдыха в горячем цехе.
Рисунок 2.1- График выхода на работу поваров горячего цеха
Вывод: организация труда и отдыха работников цеха нуждается в пересмотре. Необходимо разделить время отдыха на 2 части, на завтрак и обед. Нормирование труда Карта индивидуальной фотографии рабочего дня Наблюдение: дата наблюдения 05.03.2015 г. Начало - 7:00 ч. Окончание - 17:00 ч. Продолжительность - 10 ч. (в т.ч. обеденный перерыв - 60 мин). Предприятие: «Столовая общества слепых». Цех: горячий. Специальность: повар. Разряд: 4. Стаж работы по специальности: 12 лет.
Таблица 2.3Наблюдательный лист
Таблица 2.4 Выборка из фотографии рабочего дня
Таблица 2.5 Фактический и проектируемый баланс рабочего времени по результатам ФРД
Анализ результатов наблюдений. Фактический баланс рабочего времени вычисляем по формуле 2.2.
Тсм = Тпз + Топ + Том + (НР + СР) + (Тол + Тпт) + (ПР + ПО) (2.2) где Топ = Тос + Твс.
Тсм = 31+396+37+16+74+45= 600 мин. Резерв роста производительности рассчитывается по формуле 2.3.
РРПТ = Тпз + НР + СР + ПР + ПО (2.3)
где - подготовительно-заключительное время, мин; - фактические непроизводительные работы, мин; СР - случайные работы, мин; ПР - потери времени, связанные с нарушением работником трудовой дисциплины, мин; ПО - фактические потери времени по организационно-техническим причинам (простои), мин; РРПТ =31+16+45 = 92 мин, что составляет 15 % от времени смены. Таким образом, резерв роста производительности составляет 92 минуты. Распределив его поровну на основное и вспомогательное время труда составлен проектируемый баланс рабочего времени. Проанализировав фотографию рабочего дня можно сделать вывод о том, что потеря времени происходит в большей степени происходит из-за нарушения трудовой дисциплины и неправильного режима труда и отдыха работника. Вывод: необходимо устранить причину потерь времени и провести работу с сотрудниками по восстановлению трудовой дисциплины.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|