О трудоголиках, ценителях, «опоздунах» и лентяях

 

В природе всегда сокрыт тайный порок.

Закон Мерфи

 

Люди по‑разному относятся к собственному времени: кто‑то подсчитывает каждую минуту, чтобы, не дай Бог, она не пропала зря, а кто‑то живет со скоростью роста травы, и ему глубоко наплевать на понятие времени как такового; есть и такие, кто в молодости бездарно транжирит годы, а потом догоняет давным‑давно уехавший поезд времени, сокрушаясь над потерянными мгновениями. Сколько нас, таких разных и одинаково неправильно относящихся к понятию «время» людей! Я сама очень долго жила, не умея ценить время, пока в какой‑то момент не поняла, что жизнь проходит как будто мимо, а не сквозь меня. В тот момент, когда я это поняла, мне вдруг стало страшно, ведь человеческая жизнь не так уж длинна, а я так бестолково трачу время на всякую ерунду и ничего при этом не успеваю. Мне показалось, что я отчетливо слышу, как капля за каплей падает в никуда бесценное время моей крохотной человеческой жизни.

Мне повезло, я вовремя смогла понять ценность времени и изменить себя и жизнь так, чтобы наслаждаться каждым мгновением своего существования. Я перестала ежегодно «пускать слезу» и огорчаться на собственных днях рождениях, пугаясь приближающейся старости и отсутствия достижений, которые могли бы быть, но почему‑то их нет. Есть несколько категорий людей, которые просто не могут понять, почему же они ничего не успевают, от непонимания многие из них начинают суетиться, получая при этом еще меньший результат. Возможно, в ком‑то из тех, о ком вы сейчас прочитаете, вы узнаете себя. Но не стоит огорчаться! Помните, что вы всегда в силах исправить положение дел и стать повелителем времени.

1. ТРУДОГОЛИК – это «страшный зверь», который готов перегрызть глотку любому, кто не работает столько же и также хорошо, как он сам. Трудоголик работает всегда и везде: в офисе, в дороге, за обедом и в постели. Он ни на минуту не может отвлечься от мыслей о работе. Как правило, трудоголики – это люди, о которых никак нельзя сказать, что их жизнь не удалась или не состоялась, и, тем не менее, они всегда недовольны. Им постоянно кажется, что можно было что‑то сделать лучше, и денег бы это принесло больше. Стоит лишь немного поднапрячься и поработать… Самое интересное, что после запланированных напряжений наступают новые, потом проблемы и кризисы совсем не дают передохнуть. В результате мы получаем человека, думающего только о работе, вечно попрекающего себя и окружающих, обвиняя их в безделье и отсутствии целеустремленности. Отдых рассматривается исключительно как тунеядство – ведь за это время можно сделать так много! Ухудшаются сон и сексуальная жизнь (еще бы – так транжирить время!). В особо запущенных случаях состояние сопровождается недоверием к подчиненным (хотят обмануть и увильнуть от работы) и близким (тунеядцы, желающие поживиться за мой счет).

2. «ОПОЗДУН КЛАССИЧЕСКИЙ» – это человек, всегда и везде опаздывающий. Он опаздывает не потому, что неуважительно относится к чужому времени, а потому, что у него напрочь отсутствует чувство времени. Такие люди, как правило, все дела затягивают до последнего: будь то подготовка к экзамену, составление баланса или написание отчета. В России «опоздуны» – явление привычное. Две трети населения нашей страны – это «опоздуны». Они опаздывают на работу, на деловые встречи и на свидания к любимым, задерживают сроки сдачи отчетов, у них вечные «хвосты» по всем предметам в институтах. Такие люди просто не могут обходиться без «острых ощущений», они точно знают, что опоздают и получат нагоняй, но все равно опаздывают! Есть такой термин – «эффект русского рывка», который на практике означает, что человек целый месяц/ семестр находится на бесконечном перекуре, в загуле или упадке сил, а потом за одну‑две ночи судорожно пытается выполнить месячный объем работы или выучить учебный материал за целый семестр. И что самое странное, что им это почти удается! Конечно, экзамен проходит как лотерея с возможностью выигрыша 50/50, а отчет начальник возвращает для исправления ошибок, но «опоздуны» неисправимы, они продолжают суетиться, создавая видимость деятельности, и все равно опаздывают.

3. ЛЕНТЯЙ – особь удивительная. Человек‑лентяй ценит не время (его‑то у лентяя как раз хоть отбавляй), а себя, любимого и неповторимого. Да, лентяй может оторвать зад от дивана и даже попробовать поработать, но только с условием, что ему непременно много заплатят и оценят его – замечательного, талантливого и неповторимого. Лентяи – это великие убийцы времени и прожигатели жизни. Для них время существует, только если это время на сон, на еду, на развлечения, то есть, опять же, на себя, любимого. Лентяи, как правило, равнодушны к работе как таковой и неравнодушны к людям, добившимся в жизни успеха: они им завидуют и говорят про тех, кто чего‑то добился, исключительно гадости. Лентяй никогда не признается самому себе, что это он слаб и безволен, он скажет, что более удачливые коллеги – сволочи, спихивающие честных и порядочных людей с карьерной лесницы. Лентяи – великие интриганы. Именно они плетут самые изощренные интриги и козни, храня верность своей лени, защищая ее от нападков. Они – непризнанные гении и непонятые таланты, они влюблены в свою лень и в себя, и даже работают (если все‑таки кому‑то удается заставить их работать) так, что все понимают, какое великое одолжение делает лентяй своему работодателю и коллегам. А неблагодарные – ну никак не желают ценить титанические усилия ума и сердца лентяя, «отдающегося» работе. Лентяям можно позавидовать, ведь вселенная как будто крутится вокруг них, исполняя любые прихоти. Есть только один минус: когда приходит время подводить итоги прожитой жизни, итогов, как правило, не оказывается вовсе. И тогда лентяй наконец понимает, что изменить уже ничего нельзя, время перемен упущено безвозвратно.

4. ЦЕНИТЕЛЬ ВРЕМЕНИ. Людей, умеющих ценить и грамотно подчинять себе время, очень мало. О них складываются легенды, передающиеся из уст в уста на протяжении не одного поколения (вспомни Цезаря, который якобы одновременно умел делать много дел, и даже делал их все хорошо!). Люди, однажды сумевшие «подчинить» себе время, уже никогда не будут его разбазаривать налево и направо. Таких людей знает и помнит человечество, именно им принадлежат все великие открытия, музыкальные и художественные шедевры, огромные состояния. Это талантливые и успешные люди, добивающиеся фантастических результатов. Конечно, у них есть недостатки, но и недостатки они умеют направлять в нужное русло и использовать себе во благо.

Возможно, описания типажей получились немного утрированными, но, согласитесь, что практически в каждом из нас есть что‑то и от трудоголика (если это выгодно), и от «опоздуна» (ну кто из нас хотя бы несколько раз в жизни не затягивал дела и не опаздывал?), и от лентяя (ведь так здорово, когда вокруг тебя все прыгают на задних лапках!). Но главное, что все мы без исключения обладаем качествами ценителя времени. Если приложить немного усилий, то и лень, и трудоголизм будут работать на вас, а уж об опозданиях и нехватке времени вы забудете навсегда.

Если в этих словесных портретах вы узнали себя, не стоит обижаться, ведь проблему можно решить только посмотрев правде в глаза и оценив масштабы катастрофы. Давайте начнем решать проблему нехватки времени прямо сейчас. Понятно, что перестроить свое отношение к работе и к людям в одно мгновение просто невозможно, поэтому начинать нужно постепенно или, как говорят, мало‑помалу. Если вы осознали, что все‑таки настало время меняться, обратите внимание на приведенные ниже советы для каждого типа.

 

Советы трудоголикам

 

1. У людей, склонных к трудоголизму, как правило, гипертрофирован комплекс вины, то есть, таким людям постоянно кажется, что они слишком ленивы, что «зря коптят небо», практически бесполезны и малоинтересны для окружающих и т. д. Если вы замечаете, что у вас появляются подобные мысли, то вам просто необходимо заставить себя постепенно избавиться от чувства вины перед собой и окружающим миром. Как это сделать? Во‑первых, постоянно мысленно включайте «стоп‑сигналы», как только мысль о собственной вине возникнет в голове. Старайтесь почаще повторять что‑нибудь наподобие: «Я ни в чем не виноват», «Я не железный человек, поэтому я имею право что‑то не успевать» и т. п. Если постоянно контролировать привычный «трудоголический» стиль мышления и регулярно «редактировать» его, то скоро вы почувствуете, как постепенно чувство вины вас отпускает.

2. Постарайтесь понять, что выходные существуют для того, чтобы отдыхать, а для работы существуют рабочие дни. Вы сможете только тогда что‑то изменить в своей жизни, когда научитесь заставлять себя отдыхать. Именно отдыхать, а не заниматься работой! Кстати, давно доказано, что человек, который отдыхает, полностью отвлекаясь от работы, хотя бы один день в неделю, работает намного продуктивнее.

3. Заведите собаку или кошку. Питомцы потребуют от вас внимания, ласки и заботы, поэтому вам волей‑неволей придется ими заниматься, и это поможет вам не думать все время о работе.

4. Хороший способ избавиться от чувства вины – это какое‑нибудь хобби. Увлечение может быть каким угодно: катание на роликах, резьба по дереву, путешествия, игра на гитаре и т. д. Хобби способствует появлению чувства душевного равновесия, вы научитесь отвлекаться от постоянных мыслей о работе.

5. И последний по очереди, но не по значимости совет. Рекомендую взять его на вооружение не только трудоголикам, но и всем‑всем‑всем. Попробуйте влюбиться или хотя бы найти постоянного партнера. Влюбиться можно даже в собственную жену, с которой вы живете добрый десяток лет. Не отодвигайте свою личную жизнь на потом, чтобы в зрелом возрасте не оказаться изможденным работой, совершенно несчастным человеком. Без счастья в личной жизни вам и работа будет не в радость, а у влюбленного человека, как правило, постоянное чувство вины исчезает навсегда.

 

Советы «опоздунам»

 

1. Людям, которые всегда и везде опаздывают, полезно развивать в себе чувство времени. Методик по развитию чувства времени существует достаточно много, вот самые простые.

– Держа в руках секундомер или часы, мысленно отсчитайте 60 секунд. В то время, как вы отсчитываете секунды, на часы или секундомер смотреть нельзя. После эксперимента сверьте результаты. Со временем вы научитесь чувствовать время.

– Попробуйте навскидку определить, сколько сейчас времени. Потом сверьтесь с часами.

2. Очень полезен такой безобидный самообман, как переведение стрелок часов на 10–15 минут вперед. Чуть‑чуть фантазии, и вы поверите, что все часы вокруг опаздывают, а ваши идут точно. Шансы опоздать у вас существенно сократятся.

3. «Опоздунам» психологи рекомендуют немного развить в себе комплекс вины за опоздания. Представьте себе, как человек, к которому вы опаздываете на встречу, стоит на морозе и ругает вас на всех языках народов мира. Представьте, как ему плохо и неуютно торчать на углу, на остановке или в парке в ожидании вас.

4. Когда вы опаздываете, старайтесь не заниматься самооправданием, например, приговаривая: «Ничего с ним не случится, подождет немного» или «Я же не виноват, что проспал» и т. п. Постарайтесь лучше внушить себе, что вы виноваты, очень виноваты, но вы исправитесь, обязательно и всенепременно.

5. Постарайтесь планировать маршруты своих поездок и сроки выполнения работ. Это очень организует даже «опоздунов». Купите карту города и схему метро, расписание электричек с указанием времени движения поездов от станции до станции. Это поможет вам точнее планировать свой маршрут и рассчитывать время нахождения в пути.

 

Советы лентяям

 

1. Если вы еще не совсем «замахровели» в своей лени и все же хотите как‑то изменить свою жизнь, то для начала нужно избавиться от «пофигизма» и потакания лени. Начните с самого простого – научитесь планировать свой день.

2. Просто записать свои планы в какую‑нибудь тетрадочку – это еще не решение проблемы. Вы должны научиться строго (!!!) выполнять то, что сами себе запланировали. Это научит вас организованности. Имейте в виду, что планы должны быть реальными, то есть планировать нужно так, чтобы успеть все сделать. Но, с другой стороны, никуда не годится план, в котором записан только один пункт, например, «вынести мусор». Такое планирование не решит проблему борьбы с ленью и бездарной траты времени.

3. Постарайтесь избавиться от зависти и мнительности. Не стоит считать, что вы – непризнанный гений, а все остальные люди – дураки, которые в принципе не могут понять вашей тонкой творческой души. Такие мысли никак не поспособствуют изменениям вашей жизни, а только усугубят лень, скрывающуюся под маской депрессии и творческого кризиса. Просто ставьте перед собой реальные цели, которых можно достичь в ближайшем будущем. Это поможет вам чувствовать себя увереннее и счастливее.

4. Научитесь зарабатывать хотя бы небольшие деньги. Деньги во все времена являются мощнейшим стимулом для преодоления лени. Ведь гораздо приятнее чувствовать себя независимым человеком, чем тунеядцем‑захребетником. А лениться можно и по‑другому, направив свою лень себе, любимому, на службу. В этой книге вы найдете советы от продвинутых «ленивцев», которые умеют совмещать работу и полезную лень.

Все мы люди не идеальные, каждый из нас обладает разными достоинствами и недостатками. Наша с вами цель – поставить себе на службу свои недостатки и развить достоинства, а время для нас должно стать (и обязательно станет) самым большим помощником в выполнении этой нелегкой задачи. Не корите себя за недостатки, не тратьте на это время, а начинайте меняться, чтобы успеть «построить дом, посадить дерево и вырастить сына».

 

 

Работа как она есть

 

Может быть, работа не слишком приятное занятие, но куда‑то ведь надо утром идти.

Янина Ипохорская.

 

Для каждого человека слово «работа» несет свой индивидуальный смысл. Каждый из нас живет под собственным девизом, у кого‑то «работа не волк, в лес не убежит», кто‑то считает, что «дело мастера боится», еще кто‑то может «смотреть, не отрываясь, на огонь, воду и на то, как другие работают». Одни считают день, проведенный на работе, потерянным временем, а другие просто не мыслят себя без ежедневных трудовых подвигов. Но, так или иначе, большинство людей работает. Работа занимает существенную часть нашего времени, на работе мы проживаем половину своей жизни, поэтому относиться к ней (а значит, и к рабочему времени) легкомысленно категорически нельзя. Именно на работе люди «делают карьеру», «обрастают» друзьями и врагами, заводят служебные романы, зарабатывают деньги, устраивают корпоративные вечеринки, увлеченно сплетничают, плетут интриги, выживают из фирмы конкурентов, делают открытия, с треском проваливают проекты, перехватывают рубли до зарплаты, получают премии, да мало ли событий происходит на работе!

Если работа для вас – это нечто большее, чем просто способ заработать на прожиточный минимум, тогда вам стоит всерьез задуматься о рабочем времени: эффективно ли вы его используете? Вычислить свой «коэффициент эффективности» очень просто. Вот несколько признаков того, что вы неправильно расходуете рабочее время.

– Вы часто берете работу на дом, чтобы доделать то, что не сделано в течение рабочего дня.

– Вы постоянно опаздываете на работу или приходите «впритык», еле‑еле успевая к началу работы.

– У вас на рабочем столе «черти ноги поломают», такой там беспорядок.

– Вы «гоняете чаи» больше двух раз за рабочий день (если восьмичасовая смена).

– Вас невозможно застать на рабочем месте, потому что вы на бесконечном «перекуре».

– Любые отчеты, балансы, статьи или другие документы, связанные с вашей профессиональной деятельностью, вызывают у вас «нервную почесуху», потому что вы никогда не успеваете подготовить их вовремя.

– Вам часто приходится оставаться на работе после окончания рабочего дня, чтобы доделать то, что вы не успели сделать за день.

– Вам часто звонят на рабочий телефон по личным вопросам.

– Вы часто «получаете по ушам» от начальства за плохо сделанную работу.

– Вы не понимаете, почему повышают по службе кого угодно, но только не вас.

Даже если из приведенного выше списка вы, скрепя сердце, отнесли к себе только два‑три пункта, это значит, что вы не умеете эффективно использовать рабочее время. Чтобы лучше понять ошибки, давайте еще раз пройдемся по списку.

Если вы постоянно берете домой документы на «доделку», значит, потерян не только рабочий день, но и время на общение с семьей или на развлечения. Что вы делали весь рабочий день (а это как‑никак целых восемь часов), что не справились с работой? Пили чай, болтали с коллегами, курили – все, что угодно, но только не занимались работой, т. е. вы убивали время.

Если на рабочем столе беспорядок, то нечего удивляться, что вы ничего не успеваете. Подумайте сами, сколько вы тратите времени на то, чтобы найти нужную бумажку? Можно взять секундомер и посчитать. Будьте уверены, полученные результаты вас очень удивят!

Если вы постоянно «гоняете чаи», то вам, опять же, некогда работать. Разве можно пить чай и перекусывать в процессе работы? Конечно, нет. Чаепитие замечательно располагает к душевным разговорам, но очень отвлекает от работы.

Если вы – «эфемерное создание», вечно окутанное табачным дымом, не удивляйтесь отчету в своей сумке, который пойдет с вами вместе домой «доделываться». Время, потраченное на перекуры, можно очень легко высчитать. Чтобы выкурить одну сигарету, нужно примерно 10 минут времени (это если без разговоров по душам и без походов в курилку на другой конец здания). Сколько вы выкуриваете сигарет в день? Допустим, десять. Получается, что вы тратите на перекуры 100 минут, или 1 час 40 минут в день. Прибавьте к полученным результатам путь до курилки и обратно, общение с такими же «эфемерными созданиями» – это еще примерно столько же. Получается 3 часа 20 минут, т. е. на работу у вас остается 4 часа 40 минут. И вы до сих пор удивляетесь, куда уходит время?

Если вы страдаете и впадаете в депрессию только от одной мысли об отчетах, это, скорее всего, происходит потому, что эти самые отчеты вы всегда начинаете делать в последний момент. А ведь если вести документацию планомерно, а не по принципу «русского рывка», может, тогда и «нервная почесуха» исчезнет без следа?

Если вы просто чемпион по сверхурочному рабочему времени, то стоит задуматься о сокращении перекуров или чаепитий. Человек совсем не умеет работать, если он не укладывается в рамки восьмичасового рабочего дня. Может, стоит перестроить сам рабочий день и отказаться от бесполезных разговоров, перекуров и т. д., тогда и задерживаться для выполнения сверхурочной работы придется гораздо реже.

Если вы всегда все про всех знаете и любите обсудить новости по телефону с подружками, вы можете быть уверены, что все нагоняи от начальства будут ваши, а прибавка к зарплате достанется другому сотруднику. Телефонные разговоры отнимают очень много времени, а вот уважения к вам они точно не прибавляют, особенно у коллег, ждущих своей очереди сделать важный звонок, пока вы треплетесь с любимой подругой.

Последние два пункта нашего списка – это последствия предыдущих, поэтому разбирать их более подробно мы не станем.

Стоит только попытаться определить свое отношение к работе, как многое становится ясным без углубления в психоанализ и сложных самодисциплинирующих упражнений. Если вы хотите изменить любую ситуацию, то начинать ее менять нужно, в первую очередь, с себя. Как ни банально это звучит, но ваша карьера зависит только от вас, а значит, и от умения использовать рабочее время грамотно. Только тогда появятся положительные результаты (деньги, слава, повышение по карьерной лестнице), когда вы за рабочий день сможете успевать столько, сколько успевают два‑три человека. Это вовсе не значит, что нужно взвалить на себя работу целого отдела, однако, предаваясь ничегонеделанью (даже если вы выполнили весь объем порученной вам работы) в рабочее время, нужно помнить, что именно бездельников часто увольняют. Начальники любят инициативных и умеющих работать. Может, завтра именно такой и будет претендовать на вашу должность. Угадайте, кого выберет начальник? Винить в таком случае будет некого, кроме себя самого.

Будем считать, что пищу для размышлений вы, читатель, уже получили, поэтому закончим «разбор полетов». Сделать выводы вам предстоит самостоятельно. Возможно, результат самоанализа вам не понравится, но постарайтесь быть честны хотя бы наедине сами с собой. Только осознав масштаб проблемы, можно найти наиболее эффективные способы ее решения. Последний совет: начинайте «приручать» время только тогда, когда полностью осознаете, куда же оно уходит и как именно вы его убиваете. Иначе ничего не получится, и вы в очередной раз только потеряете время.

Чтобы работа приносила удовольствие, а не превращалась в «сплошную нервотрепку», нужно трепетно отнестись к поставленным задачам и ПОЛЮБИТЬ то, чем вам предстоит заниматься. Странно? Возможно, но такой подход к любому, даже самому неприятному делу, помогает выполнить работу наиболее эффективно. Мы уже определились, что все свои «хочу» и «не хочу» нужно подавать под соусом позитива. Не надо себя заранее настраивать на то, что «я не хочу писать отчет, т. к. в этом бесконечном аврале опять не удастся даже чаю попить». Лучше сказать так: «Я хочу сделать отчет, чтобы потом с удовольствием попить чаю». Смысл не меняется, и вам будет все так же некогда даже попить чайку, пока вы не сделаете отчет, но «позитивный соус» поможет вам гораздо быстрее справиться с неприятной и скучной работой. Со временем вы перестанете относиться к нелюбимой работе, как к неизбежной катастрофе, и сможете без труда, а главное – быстро, ее делать.

Постарайтесь как можно реже говорить о делах «я должен», «мне надо», «мне необходимо», замените их на все те же «я хочу» или «я не хочу». Например, вместо «Мне необходимо срочно сделать отчет, иначе меня лишат премии» скажите: «Скоро будет премия, поэтому я не хочу затягивать сдачу отчета». Поверьте, вы полюбите составлять отчет, ведь у вас есть цель – готовый отчет, есть мощная мотивация – премия, и есть самое главное – позитивный настрой на выполнение работы. По похожей схеме нужно подходить к любому делу, тогда и времени на его выполнение потребуется гораздо меньше.

Чтобы добиться каких‑то положительных результатов (будь то премия, увеличение зарплаты или новая должность), необходимо работать, и не просто работать, а «пахать» по‑настоящему. Не нужно тратить время на сплетни и интриги – они еще никому не помогли добиться ощутимых результатов, лучше заняться в это время своими непосредственными обязанностями. Если вы будете выполнять свою работу безупречно, вас обязательно оценят. Я не советую вам углубляться в дебри психологии неудачника и твердить как молитву подобные фразы: «Устроиться на хорошую работу можно только «по блату», «Выше головы не прыгнешь», «Сколько ни делай, все равно начальник‑урод меня не заметит», убеждая себя, что в неудачах виноват кто угодно, но только не вы. Конечно, я несколько сгустила краски, но подобных разговоров, оправдывающих собственную лень и бессмысленную трату времени, мне приходилось слышать очень много.

Давайте отставим в сторону «разбирательно‑карательные» разговоры и перейдем к насущным проблемам, то есть определимся, что именно можно сделать, чтобы работа была эффективной, приносила радость и не отнимала слишком много сил и времени.

 

⇐ Предыдущая45678910111213Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: