Компьютерная программа ОРАКЛ,1С,производственные программы.
Стр 1 из 2Следующая ⇒ Закон самосохранения Для превосходства над конкурентами заключила договора с банками о предоставлении о разработки системы кредитования. Руководство также стремится к недопущению серьёзных потрясений для организации, её перестроек и изменения границ. Жизненный цикл организации · 1997 г., октябрь - основание компании ТСК · 1998 г., июнь - ТСК поставил первый экскаватор Hitachi в Россию · 1999 г., июль - начаты поставки техники Fiat-Hitachi в Россию · 1999 г., декабрь - открыт первый филиал в Сургуте · 2000 г., июнь - поставка и продажа 100-ого экскаватора · 2001 г., январь - начаты поставки б/у техники с октября - участие в крупнейших аукционах по продаже б/у техники: · Hitachi Trading, KUEC, Sogo и т.д. · 2001 г., апрель - открыт 1-й собственный сервисный центр в Москве - Петрово-Дальнее · 2001 г., апрель - продажа первой карьерной машины (Полиметалл) · 2001 г., май - В ТСК работает более 100 человек (без учета экологии) · 2001 г., октябрь - склад запчастей – более 1 млн. долларов США · 2002 г., январь - начаты поставки ходовой части для экскаваторов и бульдозеров напрямую от производителей · 2002 г., март - начата арендная деятельность, перевозки · 2002 г., апрель - открыт 2-ой собственный сервисный центр и склад запчастей в Сургуте · 2003 г., август - продажа 1000-й машины · 2003 г., октябрь - открыт второй собственный сервисный центр в Москве - Малаховка · 2004 г., май - начаты поставки кранов Tadano в Россию · 2004 г., октябрь - склад запчастей превысил 10 млн. долларов США · 2004 г., декабрь - продажа 2000 машины · 2004 г., январь - в ТСК работает 500 человек · 2005 г., февраль - 10-й собственный сервисный центр в г. Челябинске ·2005 г., сентябрь - компания ТСК приступила к
Организационный порядок -штатное расписание; -инструкции по определенным направлениям деятельности; -должностные инструкции работников; -правила внутреннего трудового распорядка: · порядок приема на работу, принимаются люди с высшим техническим · образованием, условия труда, основные права работника, основные права · работодателя, основные обязанности работодателя, основные обязанности · работника, поощрения за успехи в работе (денежное
· вознаграждение),ответственность за упущения в работе и нарушения · трудовой дисциплины, изменение трудового договора,основание · прекращения трудового договора.
Закон наименьших Отдел продаж ООО «Техстройконтракт» поставил для ООО «Стрелец-Плюс» экскаватор Hitachi стоимостью 5 млн.300 тыс. руб. Процессе перевозки железнодорожным транспортом, были утеряны комплектующие запчасти на общую сумму 320 тыс.руб. Доставку производил отдел логистики. ООО «Стрелец-Плюс» выставило претензию по поводу отсутствия комплектующих, согласно договора поставки и спецификации. Таким образом, ООО «Техстройконтракт» понесло убыток в размере стоимости комплектующих в сумме 320 тыс. руб., из-за хищения на железнодорожном транспорте. В ООО «Техстройконтракт» насчитывается 3024 сотрудников, из них отдел продаж-244 сотрудника, отдел аренды и перевозки-1284 сотрудника, отдел сервиса и запчастей-806 сотрудников, все сотрудники имеют высшее техническое образование. Возрастная категория сотрудников делится на следующие группы: 58 % составляет молодые сотрудники в возрасте до 35 лет; 23 % от 35до 45 лет; 10% сотрудники от 45 лет до 55 лет, 9% сотрудники о т 55 лет и выше. Организационный порядок -штатное расписание; -инструкции по определенным направлениям деятельности; -должностные инструкции работников; -правила внутреннего трудового распорядка: · порядок приема на работу, принимаются люди с высшим техническим · образованием, условия труда, основные права работника, основные права · работодателя, основные обязанности работодателя, основные обязанности · работника, поощрения за успехи в работе (денежное · вознаграждение),ответственность за упущения в работе и нарушения · трудовой дисциплины, изменение трудового договора,основание · прекращения трудового договора. Элементы внешней среды Промышленность Конкуренты Компания ТСК стартовала в 1997 г. с поставок импортной строительной и строительно-дорожной техники HITACHI (Хитачи). К 2001 году совершила стремительный рывок, захватив 40% рынка новых импортных экскаваторов и обогнав пришедшие первыми в Россию фирмы: Komatsu (Комацу) производят экскаваторы, дорожную технику, Caterpillar (Катерпиллер) среднюю и малую дорожную технику погрузчики, Case (Кейс) комбайны, JCB (Джи Си Би)производят технику для складских помещений.
Сырье Поставщики " Азия-Авто" ("Азия-Авто" Филиал в г.Ростов-на-Дону) производят дорожно-строительную технику и запчасти к ним. 1000машин (1000машин.ру) ,Япония, Корея, Китай производят дорожно-строительную технику и запчасти к ним. A. L. Lee (A. L. Lee) Западная Вирджиния,США производят комбайны и другую сельскохозяйственную технику. ABEL (A.B.Excavators & Earthmovers Pvt. Ltd.)штат Харьяна,Индия производят автобогрузчики для складских помещений.
Производители смежных производств Охрану и уборку оказывают частное охранное предприятие «Арсенал», нанимались сотрудники для обслуживания зданий и уборки помещений. Человеческие ресурсы Финансовые ресурсы ОАО Московский Кредитный Банк ОАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (МКБ) работает на российском рынке банковских услуг с 1992 года. Банк предоставляет полный перечень услуг для корпоративных клиентови для частных лиц, предлагая универсальные продукты и услуги для широкой аудитории, а также разрабатывая специальные программы с учетом индивидуальных потребностей и пожеланий Клиентов. МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК является участником ведущих ассоциаций и объединений банковского сообщества и обладает всеми необходимыми лицензиями на осуществление банковской деятельности. Открытость бизнеса и устойчивые позиции позволили Банку в декабре 2004 года вступить в государственную систему страхования вкладов. Банку выдана генеральная лицензия Банка России № 1978 от 20 января 2000 г. По итогам 2011 года Банк поднялся на 19 место по размеру кредитного портфеля в рэнкинге «Топ500 банков по кредитному портфелю» на 1 января 2012 года, составленном РБК. Рейтинг (по итогам 2010 года Банк занимал 21 строчку рэнкинга). По итогам I полугодия МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК занимает 13 место в рэнкинге банков по объему выданных кредитов наличными и POS-кредитов (Эксперт РА).
ОАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК",увеличил лимит кредитования для «Техстройконтракт» с 6,5 млрд.рублей до 8,15 млрд. рублей. В рамках установленного лимита планируется предоставление кредитов сроком до 2 лет. Банк ОАО “МКБ” успешно сотрудничает с компанией “ Техстройконтракт”уже на протяжении 8 лет. Одним из приоритетных направлений кредитования для Банка является производственная отрасль. Тенологии Компьютерная программа ОРАКЛ,1С,производственные программы. Рынок Доли рынка импортных гусеничных экскаваторов в РФ за 2010 год (смотрите рисунок №1,2)
Рисунок №2
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|