| 8.1. Способы подготовки управленческих решений руководителями предприятия
|
| Описание ситуации, требующей принятия решения руководителями предприятия
|
| Обоснование способов подготовки управленческого решения
|
| Оценка результативности подготовки управленческого решения
|
| 8.2. Взаимосвязь деятельности предприятия и решения социальнозначимых проблем окружения
|
| Описание деятельности предприятия, связанной с решением социальнозначимых проблем
|
| Обоснование решения социальнозначимой проблемы
|
| Оценка результативности принятого решения
|
| 8.3. Проведение руководителями переговоров и совещаний
|
|
|
| Описание ситуации переговоров или проведения совещания руководителями
|
| Обоснование способов ведения переговоров или совещания
|
| Оценка результативности проведения переговоров или совещания
|
| 8.4. Методы принятия руководителями предприятия организационно-управленческих решений
|
| Описание ситуации, требующей принятия руководителями предприятия организационно-управленческого решения
|
| Обоснование методов принятия организационно-управленческого решения
|
| Оценка результативности принятия организационно-управленческого решения
|
| 8.5. Принятие на предприятии управленческих решений (с учетом операционной деятельности)
|
| Описание ситуации, требующей принятия руководителями управленческого решения с учетом операционной деятельности предприятия
|
| Обоснование взаимосвязи управленческого решения и операционной деятельности предприятия
|
| Оценка результативности принятия управленческого решения
|
| 8.6. Влияние принимаемых руководителями решений на развитие организации
|
| Описание ситуации, требующей принятия руководителями решения по развитию предприятия
|
| Обоснование взаимосвязи решения и развития предприятия
|
| Оценка результативности принятия управленческого решения
|
| Характеристики содержания и результатов работы
| Баллы
|
| Общая характеристика организации – 3 балла
|
| Сформулировано полное наименование организации
| 1 балл
|
| Определены реквизиты организации на основе основных регистрационных документов (ЕГРН, ИНН/КПП)
| 1 балл
|
| Определены организационно-правовая форма и форма собственности предприятия
| 1 балл
|
| Система управления – 5 баллов
|
| Представлена и описана имеющаяся в организации система управления
| 1 балл
|
| Сформулированы основные цели предприятия
| 1 балл
|
| Определены основные задачи руководителей предприятия
| 1 балл
|
| Определены полномочия руководителей предприятия по принятию ключевых решений
| 2 балла
|
| Характеристика продукции – 5 баллов
|
| Определены и описаны потребности, удовлетворяемые продукцией организации
| 1 балл
|
| Определены и описаны показатели качества продукции предприятия
| 2 балла
|
| Определены и описаны показатели конкурентоспособности продукции предприятия
| 2 балла
|
| Характеристика производственного процесса – 3 балла
|
| Выделены и описаны: подготовительное производство, основное производство, вспомогательное производство в производственном цикле предприятия
| 2 балла
|
| Приведена классификация затрат организации на производство
| 1балл
|
| Маркетинговая деятельность организации – 6 баллов
|
| Дана характеристика сегмента рынка и целевой группы, которую обслуживает организация
| 1 балл
|
| Идентифицированы и описаны факторы прямого воздействия внешней среды организации (микросреды)
| 1 балл
|
| Идентифицированы и описаны факторы косвенного воздействия внешней среды организации (макросреды)
| 1 балл
|
| Определены и описаны способы проведения маркетинговых исследований
| 1 балл
|
| Определены и описаны средства реализации комплекса маркетинга на предприятии
| 2 балла
|
| Финансово-хозяйственная деятельность организации – 4 балла
|
| Осуществлена классификация имущества предприятия на собственное, арендуемое, приобретенное в лизинг и т.д.
| 2 балла
|
| Определен способ ведения бухгалтерского учета на предприятии и обосновано его использование
| 1 балл
|
| Определены источники финансирования организации
| 1 балл
|
| Управление человеческими ресурсами предприятия – 4 балла
|
| Определены категории персонала, работающего на предприятии
| 1 балл
|
| Описаны виды деятельности по управлению персоналом
| 2 балла
|
| Определены основные инструменты делопроизводства на предприятии
| 1 балл
|
| Принятие решений руководителями предприятия – 30 баллов
|
| Проанализированы способы подготовки управленческих решений руководителями предприятия
| 5 баллов
|
| Определена взаимосвязь деятельности предприятия и решения социальнозначимых проблем окружения
| 5 баллов
|
| Дана оценка эффективности проведения руководителями переговоров и совещаний
| 5 баллов
|
| Описаны методы принятия руководителями предприятия организационно-управленческих решений
| 5 баллов
|
| Дан анализ результативности принимаемых на предприятии управленческих решений (с учетом операционной деятельности)
| 5 баллов
|
| Дана оценка влиянию принимаемых руководителями решений на развитие организации
| 5 баллов
|