Определение, задачи, перечень работ и документация по бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в организациях здравоохранения.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе и работающим в организациях здравоохранения - это осуществление этими организациями комплекса мероприятий, направленных на обеспечение их в период мобилиза­ции и в военное время трудовыми ресурсами из числа граждан, пребываю­щих в запасе.

Т.е. определенным категориям ра­ботающих граждан, пребывающих в запасе предоставляется отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление на период мобилизации и в военное время за организациями руководителей, специа­листов, высококвалифицированных рабочих и служащих из числа граждан, пребывающих в запасе путем заблаговременного и рационального распределения их между Вооруженными Силами РФ, другими войсками, воинскими формированиями, органами, специальными форми­рованиями, органами государственной власти, органами местного само­управления и организациями.

Освобождение от призыва ГПЗ на военную службу по мобилизации и в военное время может предоставляться на весь предполагаемый срок ведения военных действий в современных условиях (но не более чем на 6 месяцев).

Бронированию на период мобилизации и на военное время подлежат граждане, пребывающие в запасе, кроме уволенных с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет пребывания в запасе 1 разряда.

Граждане, не призванные по каким-либо причинам на военную службу и зачисленные в запас, могут быть забронированы только при достижении ими 27 - летнего возраста.

Бронирование ГПЗ осуществляется на основании следующих принципов:

- учет потребности в трудовых;- приоритетное бронирование граждан, работаю­щих в организациях, имеющих мобилизационное задание, или обеспечивающих жизнедеятельность населения;

- установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ, имеющим особо дефицитные во­енно-учетные специальности, а также предназначенным для доукомплектования воинских частей постоянной готовности.

Руководство, контроль, нормативное и методическое обеспечение ра­бот по бронированию ГПЗ в РФ осуществляет Межве­домственная комиссия по вопросам бронирования граждан.

Бронирование ГПЗ в субъектах РФ и муниципаль­ных образованиях (городах, районах, округах) организуют территориальные комиссии, районные комиссии, суженные заседания и их рабочие аппараты из состава мобилизационных органов.

Методическое руководство по воинскому учету и бронированию ГПЗ в организациях здравоохранения осуществляет мобилизационный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Функции организаций здравоохранения РФ:

- ведут учет работающих (учащихся) ГПЗ;

- оформляют и представляют в военкоматы по месту нахож­дения организаций документы, необходимые для предоставления отсрочки от призыва на военную службу забронированным ГПЗ;

- выдают в установленном порядке ГПЗ, забронированным за организациями, документы об отсрочке от призыва на военную службу;

- направляют в вышестоящие органы по подчиненности, в особых слу­чаях, ходатайства о предоставлении гражданам, пребывающим в запасе, пер­сональных отсрочек от призыва на военную службу, а также обоснованные предложения об изменениях и дополнениях, которые целесообразно внести в перечни должностей и профессий;

- представляют в установленном порядке необходимую информацию и отчетность о про водимой работе по бронированию ГПЗ;

- проводят анализ обеспеченности на военное время организаций трудовыми ресурсами из числа ГПЗ и готовят предложения по этому вопросу.

Для ведения работы по бронирования ГПЗ в организациях здравоохранения должны быть следующие данные:

- общее количество работающих граждан;

- количество забронированных ГПЗ остающихся для работы в период мобилизации и на военное время;

- количество ГПЗ имеющих мобилизационные предписания и подлежа­щие призыву по мобилизации.

Эта работа учреждений здравоохранения выполняется совместно с военкоматом, по территориальному признаку.

Военкоматы в свою очередь:

- осуществляют контроль правильности бронирования ГПЗ в организа­циях;

- обеспечивают организации бланками документов;

- оформляют отсрочку по мобилизации и в военное время на основании постановления Комиссии в соответствии с перечнями должностей и профессий по которым бронируются ГПЗ;

Основанием для предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время являются:

- перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ (в системе здравоохранения - № 29, № 24, «Террито­риальный перечень»);

- постановления Комиссии, которые устанавливают условия и порядок бронирования ГПЗ;

- постановления Комиссии о предоставлении персональной отсрочки отдельным ГПЗ.

Перечни должностей и профессий, о которых речь шла выше, включают:

- наименование структурных подразделений аппаратов органов государственной власти и организаций;

- наименование должностей и профессий;

- условия бронирования граждан, пребывающих в запасе (во­енно-учетные специальности, возраст, звания и т.п.);

- ограничения в бронировании ГПЗ;

(В случае, когда в перечне должностей и профессий предусмотрены ограничения в бронировании ГПЗ по возрасту, от­срочка от призыва им предоставляется после 1 января следующего за годом, в котором ГПЗ, исполнилось указанное в пе­речне количество лет).

Персональные отсрочки от призыв а по мобилизации и на военное время ГПЗ - не под­падающих под действие условий бронирования, установленных перечнями … представляются Комиссией.

Предоставленная отсрочка от призыва ГПЗ может и аннулироваться.

Это возможно в следующих случаях:

- наличия решения об этом Комиссии;

- перемещения гражданина, пребывающего в запасе, на должность, по которой отсрочка от призыва по перечню должностей и профессий не предоставляется;

- перемещения гражданина, пребывающего в запасе, имеющего персональную отсрочку от призыва, на другую должность;

- изменения военно-учетных признаков (военно-учетной специально­сти, воинского звания, возраста и т.п.), в результате которых ГПЗ теряют право на отсрочку;

- исключения гражданина, пребывающего в запасе, с воинского учета по болезни или при достижении предельного возраста пребывания в запасе;

- увольнения гражданина из организации;

- отчисления студентов, курсантов, аспирантов и т.п. из обра­зовательных учреждений где им была предоставлена отсрочка;

- выезда забронированного гражданина, пребывающего в запасе, за границу на срок свыше трех месяцев;

- ликвидация организации.

На основании полученных документов военно-учетные подразделения (или специально назначенные работники) организаций обязаны:

- внести в перечни должностей и профессий приня­тые изменения и дополнения с обязательным указанием даты и номера по­становления, (распоряжения) Комиссии;

- определить, на основании данных воинского учета по личным карточ­кам (форма № Т-2) граждан, пребывающих в запасе, подлежащих брониро­ванию по перечню должностей и профессий или по отдель­ным распоряжениям Комиссии;

- получить под расписку (форма № 12) от граждан, пребывающих в запа­се, подлежащих бронированию, военные билеты;

- заполнить удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации и на военное время и извещения о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет (форма № 4) и в десятидневный срок офор­мить им отсрочки от призыва по мобилизации и на военное время в установ­ленном порядке.

При этом должны соблюдаться следующие требования:

- удостоверения и извещения заполняются чернилами (пастой) одного цвета, никаких помарок и подчисток не допускается, все изменения вносят­ся также чернилами (пастой), при этом изменения допускается вносить не более двух раз;

- в извещении строки «домашний адрес ГПЗ» и «наименование военкомата, где ГПЗ состоит на воинском учете» заполняются карандашом;

- при заполнении удостоверений и извещений об отсрочке необходи­мо в строке «представлена отсрочка от призыва в Вооруженные Силы РФ на - месяцев» указать прописью, на какой срок со­гласно перечню должностей и профессий, постановлению (распоряжению) Комиссии или извещению о персональной отсрочке гражданина, пребы­вающего в запасе, (форма № 3) предоставляется отсрочка.

Если в перечнях… срок не указан или указан срок «на все время войны­» то в этой строке следует указывать на «шесть» месяцев со дня объявле­ния мобилизации;

- в строке «на основании» следует указывать номер перечня должностей, раздел и пункт, по которым оформлено бронирование ГПЗ, дату и номер постановления (распоряжения) Комиссии, дату и номер постановления (распоряжения) Комиссии о предоставлении гражданину, пребывающему в запасе, персо­нальной отсрочки от призыва, а также номер извещения о предоставлении персональной отсрочки (форма № 3);

- подписать и заверить гербовой печатью заполненные бланки извеще­ний о зачислении на специальный воинский учет (форма № 4) ГПЗ;

- доставить в военкомат по месту нахождения организаций для оформления отсрочек от призыва заполненные бланки специального во­инского учета (форма № 4), личные карточки, военные билеты и сдать их под расписку в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных дел (форма № 11), кроме этого, на граждан ГПЗ, которым оформляются персональные отсрочки от при­зыва, доставить специальные извещения (форма № 3);

- получить от военкоматов оформленные удостоверения и извещения на ГПЗ, о чем в книге учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных дел (фор­ма № 11) работники организаций расписываются с указанием даты обратно­го приема документов;

- выслать в пятидневный срок извещения о зачислении забронирован­ных граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет в воен­комате;

- сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специально­го воинского учета (форма № 13) о расходовании извещений;

- внести карандашом в личную карточку (форма № Т-2) забронирован­ного гражданина, пребывающего в запасе, в строку «состоит на специальном воинском учете» серию и номер удостоверения об отсрочке, номер перечня профессий, пункта и раздела перечня должностей и профессий, постановле­ния Комиссии по которому оформлено бронирование ГПЗ и дату оформления отсрочки от призыва на военную службу военкоматом.

ГПЗ не забронированным по ка­ким-либо причинам, в этой строке рекомендуется делать пометки: имеющим мобилизационные предписания - «МП», а также об ограничениях по ВУС, возрасту, воинскому званию и должности, о дате увольнения в запас офице­ров, прослуживших в ВС РФ два-три года, о работе на автомобильном транспорте, подлежащего поставке в ВС РФ по нарядам военкоматов, о зачислении в специальные формирования и т.п.;

- разложить удостоверения об отсрочке от призыва (формы № 4) на ГПЗ (забронированных) по структурным подразделениям, а также по алфавиту и в порядке, обеспечивающем возможность быстрейшего вручения их ГПЗ, хранить их по правилам, установленным для работы с секретными документами;

- возвратить ГПЗ, в пятидневный срок во­енные билеты под расписку (форма № 12).

При аннулировании отсрочек от призыва ГПЗ, работники военно-учетного подразделения организации обязаны:

- сообщить в пятидневный срок военкоматам, где ГПЗ, состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования представленных отсрочек от призыва;

- погасить удостоверения об отсрочке от призыва (форма № 4) и аннулировать отметки в личных карточках о зачислении ГПЗ, на специальный воинский учет;

- сдать погашенные удостоверения в военкомат для уничтожения в установленном порядке;

- сделать соответствующие записи в книге по учету бланков специально­го воинского учета (форма № 13) о расходовании удостоверений об отсрочке от призыва.

При выезде забронированных граждан, пребывающих в запасе на срок свыше трех месяцев ( учеба, отпуск лечение и т.п. ) им работниками военно-учетных подразделений организаций выдают удостовере­ния (форма № 4), под расписку в ведомости (форма № 9-а).

По этим удостоверениям по месту временного пребывания они встают на воинский учет и зачисляются на специальный воинский учет военкоматом.

Гражданам, пребывающим в запасе и являющихся студентами очного высшего и среднего профессионального образования, аспирантами… предпоследнего и последнего курсов (годов) обучения… отсрочки от призыва предоставляются независимо от возраста, звания, состава, военно-учетной специальности, если перечнями должностей и профессий не предусмотрены другие условия бронирования.

Зачисление этой категории ГПЗ на специ­альный воинский учет в мирное время проводится по спискам (форма № 14), подписанным руководителями соответствующих высших и средних образо­вательных учреждений профессионального образования, и организаций, которые высылаются в военкоматы по месту жительства ГПЗ один раз в год к 1 ноября. Вторые экземпляры спи­сков хранятся в делах этих учреждений.

В личных карточках забронирован­ных ГПЗ, в строке «состоит на специальном во­инском учете» указываются: «Перечень № -, раздел № -, пункт № -, список исх. № -, число -, год -, подшит в дело № _.

Удостовере­ния об отсрочке от призыва ГПЗ и извещения о зачислении на специальный воинский учет указанной категории ГПЗ в мирное время не заполняется.

С объявлением мобилизации на них заполняются удостоверения и извещения (форма № 4) и отсрочки от призыва ГПЗ, оформ­ляются в военкоматах в установленном порядке.

При перемещении забронированных граждан, ГПЗ на другие должности в этой же организации, изменении квалификации или военно-учетных признаков (военно-учетной специальности, воинского зва­ния, возраста, и т.п.), дающих право на бронирование… предоставленные им отсрочки сохраняются. Но в этих случа­ях работники военно-учетного подразделения организации в десятидневный срок обязаны внести необходимые изменения в удостоверения (форма № 4) и представить их в военкомат. Эти изменения подписываются военным комиссаром и заверяются гербовой печатью военкомата.

При внесении изменений в удостоверения об отсрочке от призыва ГПЗ организация обязана в пяти­дневный срок сообщить военкоматам по месту их жительства со­держание изменений для внесения их в извещения (форма № 4).

Отсрочки от призыва не переоформляются и исправления в удостовере­ния и извещения не вносятся при переводе забронированных ГПЗ:

- рабочих на другие рабочие специальности, если основание к предоставлению отсрочки не изменяется;

- внутри организации на временные работы до трех месяцев.

В мирное время организации разрабатывают планы мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время ГПЗ (форма № 15), и изготавливается необходимое количество бланков ведомости на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу ГПЗ (форма NQ 9), заполнение которых производится в про­цессе выдачи ГПЗ, удостоверений об отсрочке от призыва (форма № 4).

В этих планах указываются уполномочен­ные лица для вручения удостоверений ГПЗ, порядок оповещения уполномоченных и граждан ГПЗ, место и сроки вручения ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва, а также назначаются лицаответственные за выполнение этой работы. Указанные планы утверждаются руководителями организаций. Уполномоченные от структурных подразделений с объявлени­ем мобилизации получают в военно-учетных подразделениях удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время по ведомости (форма № 10) и вручают их забронированным ГПЗ под расписку в раздаточной ведомости (форма № 9).

В каждой организации разрабатываются и ведутся следующие документы:

- приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе» (приложение 5 № 1);

- план работы по осуществлению воинского учета и бронирования ГПЗ (приложение 5 № 8);

- план оповещения ГПЗ при объявлении мо­билизации (приложение 5 № 9);

- план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 10);

- план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время гражданам, пребы­вающим в запасе (приложение 5 № 11);

- список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (форма № 4) забронированным гражданам, пребывающим в запасе (приложение 5 № 12);

- ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время ГПЗ (забронированным) (приложение 5 № 13);

- ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) уполномоченным для вручения забронированным ГПЗ (приложение 5 № 14);

- ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу (форма № 4) забронированным гражданам при выезде их на срок свыше трех месяцев (приложение 5 № 15);

- книга учета бланков специального воинского учета (приложение 5 № 16);

- книга учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек (приложение 5 № 17);

- книга учета воинских документов (военных билетов) (приложение 5 № 18);

- картотека учета наличия личных карточек формы № Т – 2 ГПЗ и граждан, подлежащих призыву (приложение 5 № 19); - личная карточка по форме № Т -2 (приложение 5 № 5);

- карточка учета организации (приложение 5 № 20);

- вариант приказа о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации ив военное время (приложение 5 № 21);

- журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение 5 № 22);

- расписка о принятии военного билета (приложением 5 № 23);

- анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;

- памятка уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время (приложение 5 № 24);

- таблица возрастов ГПЗ, подлежащих исключению с воинского учета (приложение 5 № 4);

- дело по переписке по вопросам воинского учета и бронирования ГПЗ;

- другие документы в соответствии с требованиями военкоматов.

Все организации обязаны ежегодно представлять отчеты (форма № 6) (приложение 5 № 25) о численности работающих и забронированных ГПЗ. Отчет (форма № 6) и доклад к нему представляются по ведомственной принадлежности. Сроки представления отчетов по воинскому учету и бронированию ГПЗ представлены в приложении 5 № 26. Состав и сроки отчетности могут ежегодно уточнятся постановлениями, МВК, указаниями Министерства здравоохранения и социального развития РФ, других федеральных органов исполнительной власти в сфере здраво­охранения.

Отчет по форме № 6 и анализ составляется и проводится по состоянию на 31 декабря отчетногогода

Руководители органов управления здравоохранением субъектов РФ отчет по форме № 6 представляют в Министерство здра­воохранения и социального развития РФ. Руководители организаций - по ведомственной подчиненности. Федеральные службы и агентства - в Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Отчеты по форме № 6 имеют гриф «Секретно», если количество забронированных ГПЗ и работающих в организации, более или равно 300 человек.

Те же сведения по организации, где численность забронированных составляет менее 300 человек, разрешается относить к документам с грифом «Для служебного пользования».

Выписки из перечней должностей и профессий относить к документам с грифом «Для служебного пользования». Всем документам по бронированию граждан, пребывающих в запасе, с грифом «секретно» присваивается литер «М».

Литература:

1. Боевой Устав Сухопутных войск, ч. l Воениздат, 1989г. Уточнения (дополнения) 1993г.

2. Война в Персидском заливе. М., Воениздат, 1993г.

3. Основы подготовки и ведения операций, ч. l Фронтовые и армейские операции.

4.Уточнения (дополнения). М., Воениздат, 1993г.

5. Основные направления развития средств поражения в армиях стран НАТО и характеристика современной боевой травмы (по материалам иностранной печати). ВММ МО РФ, Санкт-Петербург, 1996г.

6. «Мобилизационная подготовка здравоохранения Российской Федерации» Москва 1998 г. Журавлев В.М.

7. Техника и вооружение, № 8 за 1999г.

8. Зубарев В.М. «Вызовы ХХI века и их влияние на военно-техническую политику России» ЦВСИ ГШ ВС РФ, 2000г.

9.Зарубежное военное обозрение, № 7-10 за 2000г., № 1,2 за 2001г.

10. «Избранные лекции по мобилизационной подготовке» Москва 2006г. Погодин Ю.И.

11.«Мобилизационная подготовка здравоохранения» Москва 2006 г. Погодин Ю.И.

 

⇐ Предыдущая567891011121314

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: