Анализ трудовых ресурсов предприятия

На предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ сегодня работают 1058 человек. Численность и заработная плата работников по НК ТЭЦ за 2001- 2004 гг. представлена в табл. 11.

 

Таблица 11. Численность и заработная плата работников НК ТЭЦ

№ п/п	Наименование	Всего персонал	В том числе				справочно: всего (без учета строительства соз. способа)
			промышленно-производствен-ный персонал	Из него		Непромыш ленный персонал (с учетом стр-ва х/с)
				Рабочие	РСС
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Среднесписочная численность работников (всего, чел.)
	2001 год	1207	1110	830	230	97	1173
	2002 год	1238	1171	915	256	67	1223
	2003 год	1227	1178	911	267	49	1214
1	2	3	4	5	6	7	8
	2004 год	1064	1039	774	265	25	1058
2. Среднесписочная численность работников списочного состава (без внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера) со строительством х/о
	2001 год	1196	1103	873	230	93	1162
	2002 год	1225	1162	908	254	63	1210
	2003 год	1221	1174	907	267	47	1209
	2004 год	1060	1036	771	265	24	1054
3. Фонд начисленной заработной платы – всего (тыс. руб.)
	2001 год	43203	41183,8	28952,2	12231,6	2019,2	42122,5
	2002 год	65479	63348,6	43400,5	19948,1	2130,4	64549,3
	2003 г од	93913,1	91386,3	62295,5	29091,3	2526,3	92738,4
	2004 год	101675,6	100007,4	66050,4	33957	1668,2	100872,2
4. Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям (со строительством х/с)
	2001 год	43135,6	41141,1	28909,5	12231,6	1994,5	42055,1
	2002 год	65252,2	63176,8	43298,1	19879,7	2075,4	64322,5
	2003 год	93679,5	91286,1	62194,8	29091,3	2393,4	92542,1
	2004 год	101498,5	99925,3	65968,3	33957	1573,2	100695,1
5. Начислено выплат социального характера (всего)
	2001 год	177,8	171,2	129,8	41,4	6,6	177,8
	2002 год	211,7	129,4	93	36,5	82,3	211,7
	2003 год	1150,2	1107,5	716,4	391,1	42,7	1150,2
	2004 год	3550,2	3331,1	2179,6	1151,5	219,1	3550,2
6. Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям
	2001 год	177,8	171,2	129,8	41,4	6,6	177,8
	2002 год	211,7	129,4	93	36,5	82,3	211,7
	2003 год	1150,2	1107,5	716,4	391,1	42,7	1150,2
	2004 год	2212,6	3220,8	2069,3	1151,5	91,8	3312,6
7. Среднесписочная численность женщин
	2001 год	-	312	-	-	-	-
	2002 год	-	322	-	-	-	-
	2002 год	-	313	-	-	-	-
	2003 год	-	270	-	-	-	-
1	2	3	4	5	6	7	8
8. Фонд начисленной заработной платы женщинам
	2001 год	-	3223,8	-	-	-	-
	2002 год	-	12766	-	-	-	-
	2003 год	-	18422,7	-	-	-	-
	2004 год	-	21208,9	-	-	-	-

 

Анализ данных табл. 11 показывает, что с 2002 по 2004 год произошло сокращение персонала на 174 человека. За счет этого увеличилась заработная плата, хотя и не намного. Темп роста составил приблизительно 8%. Резко возросла сумма выплат социального характера, как работникам списочного состава, так и внешним совместителям.

Стоит заметить, что на Ново-Кемеровской ТЭЦ трудятся в основном представители мужского пола. По состоянию на 01.01.2004г женщин в составе предприятия было 270 человек. Их доля с каждым годом снижается. Фонд начисленной заработной платы представительницам женского пола пополняется недостаточно.

Уменьшению численности персонала на предприятии Ново-Кемеровская ТЭЦ, как правило, сопутствуют такие факторы, как: демонтаж оборудования; упразднение подразделений, сокращение должностей и профессий; передача объектов; выделение ремонтного персонала в отдельный бизнес; доведение до нормативной численности персонала и т.д.

Если на предприятие принимались новые работники, то причины тому были следующие: ввод новых объектов; набор численности до норматива; увеличение численности работников охраны; увеличение численности работников автотранспорта; увеличение численности Энергосбыта; увеличение численности аппарата управления; создание новых структур и т.д.

Фактическая и нормативная численность собственного персонала по Ново-Кемеровской ТЭЦ за 2001-2003гг представлена в табл. 12.

Таблица 12. Фактическая и нормативная численность собственного персонала по Ново-Кемеровской ТЭЦ за 2002-2004гг

Наименование структурного подразделения	Фактическая численность персонала	Нормативная численность персонала	Отклонение
Тепловые электростанции
В том числе НК ТЭЦ
ППП – 2002 год	1179	1288	-109
2003год	1088	1310	-222
2004 год	984	1310	-326
Непромышленный персонал (с капитальным строительством)
2002 год	61	-	-
2003 год	47	-	-
2004 год	10	-	-
ВСЕГО:
2002 год	1240	-	-
2003 год	135	-	-
2004 год	994	-	-

 

Данные табл. 12 свидетельствуют, что на рассматриваемом предприятии существует недобор персонала. Так, по состоянию на конец 2004 года отклонение составило –326 человек.

Дополнительные данные по трудовым ресурсам Ново-Кемеровской ТЭЦ представлены в Приложение 1.

Проведем анализ использования трудовых ресурсов, данные представлены в табл. 13.

 

Таблица 13. Анализ использования трудовых ресурсов

Показатели	2003 г.	2004 г.	Абсолют отклон.	Темп роста, %
1. Объем товарной продукции в фактических ценах, тыс. руб.	6 442	9 950	+3508	+54,4
2. Среднесписочная численность ППП, чел.	1088	984	-104	-9,5
3. Среднегодовая выработка на 1 работающего, тыс.руб.	5,9	10,1	+4,2	+71,2

 

За 2003-2004 гг. наблюдается рост объема товарной продукции на 54,4%. Из данных табл. 13 видно, что темп роста товарной продукции значительно опережает темп роста численности работающих (ППП). Среднегодовая выработка на одного работающего возросла на 71,2%. Отсюда вывод – на Ново-Кемеровский ТЭЦ происходит эффективное использование трудовых ресурсов предприятия.

 

Оценка состояния основных фондов

Структура и динамика основных средств НК ТЭЦ представлены в табл. 14, данные которой наглядно демонстрируют, что в структуре основных производственных фондов основную долю имеют:

1) здания (2002 г. – 49,9%; 2003 г. 49,0%; 2004 г. – 49,1%);

2) машины и оборудование (2002 г. – 34,1%; 2003 г. – 35,5% и 2004 г. – 35,2%).

В целом за исследуемый период времени произошло увеличение основных фондов предприятия на 30021 тыс. руб. или 73,7%. В основном это было вызвано ростом суммы, затраченной на здания (+14399,4 тыс. руб. или 70,8%), а также на машины и оборудование (+11268,2% или 81,1%). В свою очередь, объем производства в 2003 г. вырос на 5,41%, а в 2004 г. по сравнению с 2003 г. на 4,55%.

Активная часть основных фондов предприятия возросла в 2003 г. по сравнению с 2002 г. на 12080,4 тыс. руб., а в 2004 г. по сравнению с 2003 г. уменьшилась на 171,6 тыс. руб.

 

Оценка финансовой устойчивости и ликвидности

При определении финансовой устойчивости применим следующие неравенства:

1. Если Е*1>=0, Е*2>=0, E*3>=0 – абсолютная устойчивость;

2. Если Е*1<0, Е*2>=0, Е*3>=0 – нормальная устойчивость;

3. Если Е*1<0, Е*2<0, Е*3>=0 – неустойчивое состояние;

4. Если Е*1<0, Е*2<0, Е*3<0 – кризисное состояние, где

Е 1=4 раздел пассива – 1 раздел актива;

Е 2=Е 1 + 5 раздел пассива;

Е 3=Е 2 + краткосрочные заемные средства;

Е*1=Е 1 – запасы;

Е*2=Е 2 – запасы;

Е*3=Е 3 – запасы.

Рассчитанные с помощью указанных неравенств показатели представим в виде таблицы (табл. 15).

Данные табл. 15 свидетельствуют об очень неустойчивом положении рассматриваемого предприятия.

 

Таблица 15. Финансовая устойчивость НК ТЭЦ

Год	Показатели финансовой устойчивости (тыс. руб.)			Неравенство	Характеристика финансовой устойчивости
	Е*1	Е*2	Е*3
2002	-191836	-93241	-82657	Е*1<0, Е*2<0, Е*3<0,	Кризисное состояние
2003	-221368	28538	35400	Е*1<0, Е*2>0, Е*3>0,	Нормальная устойчивость
2004	-270833	-2696	5084	Е*1 < 0, Е*2 < 0, Е*3 >0.	Неустойчивое состояние

 

Проанализируем ликвидность баланса (табл. 16).

Анализ ликвидности баланса показывает, что в структуре активов НК ТЭЦ наибольший удельный вес занимают трудно реализуемые активы. К тому же их доля выросла на 2,5%. Наиболее ликвидные активы составляют самый маленький процент (0,1%).

В структуре пассивов предприятия наибольший удельный вес имеют наиболее срочные обязательства, их удельный вес в 2004 г. по сравнению с 2003 г. снизился на 3,5%. Краткосрочные пассивы отсутствуют.

Основные коэффициенты ликвидности и платежеспособности баланса представлены в табл. 16, анализ которой позволяет заключить, что данные показатели в большинстве своем низки и не соответствуют необходимым нормативным значением. А это значит, что баланс предприятия можно назвать неликвидным. К тому же за рассматриваемый период времени коэффициенты ликвидности и платежеспособности предприятия имеют отрицательную тенденцию. Это говорит о том, что у предприятия недостаточно средств, которые могут быть использованы им для погашения краткосрочных обязательств.

 

Таблица 17. Коэффициенты ликвидности и платежеспособности

Коэффициенты	2002	2003	2004	Отклонения 2003 к 2002 (+/-)	Отклонения 2004 к 2003 (+/-)
Критической ликвидности	0,06	0,03	0,03	-0,03	0
Абсолютной ликвидности	0,00014	0,0013	0,00082	+0,00116	-0,00048
Текущей ликвидности	0,097	0,042	0,053	-0,055	+0,011
Автономии	0,052	0,0059	0,006	-0,0461	+0,0001
Обеспеченности оборотных активов собственными оборотными средствами	-4,72	-5,39	-6,15	-0,67	-0,76
Финансовой устойчивости	0,53	0,05	0,09	-0,48	+0,04
Маневренности собственного капитала	-0,73	-15,94	-8,96	-15,21	+6,98
Финансовой активности предприятия	0,89	20,66	10,48	+19,77	-10,18

 

123456

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: