Техническое нормирование труда

Техническое нормирование труда – это совокупность методов, которые позволяют определять и изучать расходы труда с целью установления прогрессивных норм затрат труда. Другими словами, техническое нормирование измеряет затраты рабочего времени, изучает и анализирует их. А на основе полученных результатов выбирает наиболее рациональные способы выполнения трудовых процессов и устанавливает нормы и нормативы трудовых затрат.

Основной целью технического нормирования является содействие повышению производительности труда путем устранения непроизводительных затрат труда и экономии затрат рабочего времени.

Непосредственной задачей технического нормирования является установление обоснованных норм затрат труда, технических норм для оборудования, норм обслуживания оборудования, нормативов численности и норм управления.

Нормы труда являются исходными для оперативного планирования при расчетах показателей производительности труда, численности и состава работающих по всем категориям и видам работ, а также фонда заработной платы по тарифу.

Нормы трудовых затрат являются основой для организации оплаты труда рабочих. Так, при сдельной форме оплаты труда норма времени и норма выработки применяются для установления сдельной расценки. Нормы обслуживания и нормированные задания используются при организации заработной платы по почасовой форме.

Различают следующие виды норм труда: нормы времени, нормы выработки, нормы времени обслуживания, нормы численности, нормированные задания повременщикам. В широком смысле к нормам труда еще относят нормы управляемости (регламентированное количество лиц, подчиненных одному руководителю), нормы сложности труда (квалифицированные разряды рабочих, категории сложности труда специалистов), нормы оплаты труда (тарифные ставки, должностные оклады), нормы условий труда (санитарно-гигиенические, безопасности и др.).

Норма времени – это обоснованные затраты времени на выполнение единицы работы (одной производственной операции, одной детали, одного изделия, одного вида услуг, работы определенного объема и т. д.) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях. Нормы времени рассчитываются в человеко-минутах и человеко-часах.

Норма выработки – это количество единиц работы (производственных операций, деталей, изделий, объем работ, услуг и т. д.), которое должно быть выполнено в единицу времени (час, смену, месяц и т. п.) одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных (организационно-технических) условиях. Нормы выработки (Нвыр.) рассчитываются на основе норм времени и выражаются в натуральных показателях объема работы (штуках, тоннах и т. п.)

Между нормой времени (Нвр.) и нормой выработки (Нвыр.) существует обратная пропорциональная зависимость, то есть:

где Тр – время, на которой устанавливается норма выработки, час, мин.; n – число работников, занятых на выполнении данной работы, чел.

Норма времени обслуживания – это обоснованные затраты времени на обслуживание единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц одним или группой работников установленной численности и квалификации в конкретных производственных условиях.

Норма обслуживания – это обоснованное количество объектов (машин, механизмов, рабочих мест и т. п.), которое работник или группа работников должны обслужить за единицу рабочего времени (час, смену, месяц и т. п.).

Между нормой обслуживания (Нобс.) и нормой времени обслуживания (Нвр.обс.) также существует обратная пропорциональная зависимость, то есть:

где То – время, на которое устанавливается норма обслуживания, час, мин.; n – число работников, занятых на выполнении данной работы, чел.

Норма численности – это установленное по нормативам необходимое количество работников определенных профессий и квалификации для выполнения конкретных работ в течение заданного времени (смены, месяца и т. п.).

Нормированное задание – это установленный объем работ, который должен быть выполнен повременно оплачиваемым работником или их группой за определенное время (смену, месяц и т. п.)

Формулируя определение каждого вида норм трудовых затрат, обязательно подчеркивалось: «при определенных организационно-технических условиях». Эти определенные организационно-технические условия являются результатом совокупного действия трех факторов:

1) особенностей производственного процесса и технологии на данном предприятии;

2) характера орудий и предметов труда, которые применяются;

3) опыта передовиков производства.

Нормы затрат труда в виде норм времени (НЧ), норм выработки (НР), норм численности (Нчис) и других, которые установлены с учетом наилучшего соединения указанных факторов, называются технически обоснованными нормами.

Предполагается, что все действующие на предприятиях нормы трудовых затрат должны быть установлены с учетом наилучшего соединения имеющихся факторов, которые характеризуют организационно-технический уровень производства, и тем самым являются технически обоснованными.