 |
Тема 7: Институциональная структура экономики и институциональные изменения
|
|
|
|
Компетенции:
1.ПК-4
2. ПК-11
Тест №1 (уровень сложности 1)
Определенный упорядоченный набор институтов, создающих матрицы экономического поведения, определяющих ограничения для хозяйствующих субъектов, которые формируются в рамках той или иной системе координации хозяйственной деятельности является:
а) институциональной средой
б) институциональной структурой
в) институциональным изменением
г) институциональным соглашением
Тест №2 (уровень сложности 1)
На каких ценностях основаны моральные нормы:
а) относительных
б) абсолютных
в) абсолютных и относительных
г) нет верного ответа
Тест №3 (уровень сложности 2)
Кем была предложена классификация формальных правил в виде трехуровневой пирамиды?
а) Р. Коузом
б) К. Менгером
в) А.Маршаллом
г) Д. Нортом
Тест №4 (уровень сложности 3)
Какой элемент не входит в структуру формальных ограничений?
а) политические институты
б) экономические институты
в) локальные институты
г) системы контрактации
Тест №5 (уровень сложности 3)
Институты контрактации определяют:
а) права собственности, то есть пучок прав по использованию и получению дохода от собственности, и отчуждение других лиц от использования имущества или ресурсов
б) условия соглашения между покупателем и поставщиком, которые зависят от трех факторов: цены, специфичности активов и гарантий
в) властную иерархическую структуру общества, способы принятия решений и контроля
г) а и в
Тест №6 (уровень сложности 2)
Какая группа не входит в классификацию институциональных изменений?
а) смешанные
б) глобальные и локальные
в) спонтанные и целенаправленные
г) дискретные и инкрементные
|
|
|
Тест №7 (уровень сложности 2)
Какая из приведенных источников является источником институциональных изменений?
а) изменение внешней среды
б) изменение формальных правил
в) изменение в относительных ценах
г) изменение политической ситуации
Тест №8 (уровень сложности 1)
Институциональная среда не выполняет функцию:
а) мониторинга
б) рамочного регулирования
в) обеспечения предсказуемости и стабильности
г) минимизации затрат на обеспечение сделок
Тест №9 (уровень сложности 1)
Формирование целенаправленных институциональных изменений называется:
а) институциональной иерархией
б) институциональной средой
в) институциональной структурой
г) институциональным проектированием
Тест №10 (уровень сложности 2)
Решению проблемы координации могут помочь:
а) рутины
б) ментальные модели
в) правила
г) нормы
Тест №11 (уровень сложности 3)
Целью правил согласно подходу Э.Остром является:
а) упорядочить конкретные взаимоотношения и сделать их предсказуемыми
б) обеспечить координацию деятельности агентов в экономических и социальных взаимодействиях
в) регулировать отношения кооперации между агентами
г) распределить результаты совместной деятельности участников взаимодействия
Тест №12 (уровень сложности 2)
Контрактное право, как институт, выполняет функцию:
а) координации
б) дележа и распределения издержек и выгод
в) кооперации
г) регулирования поведения людей
Тест №13 (уровень сложности 3)
Подход А. Шоттера к понятию института основан на:
а) обычных стационарных формах хозяйствования (таких, как рынок, предприятие или государство)
б) предположении о соглашениях и других стереотипах поведения, которые надо рассматривать в специфическом контексте существующих идей, моральных норм и законов
в) предположении о регулирующих общественные отношения установившихся социальных правилах и соглашениях, к которым он относит язык общения, деньги, право, системы мер и весов, а также фирмы (и иные виды организаций)
|
|
|
г) предположении о длительной эволюции стратегий постоянно взаимодействующих между собой индивидов, которая происходит под влиянием обучения
Тест №14 (уровень сложности 2)
2. На сколько уровней, согласно А.Маршаллу делится экономическая организация:
а)2
б)3
в)4
г)6
Тест №15 (уровень сложности 1)
Организация:
а) это система социальных отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами
б) это система социальных отношений, ориентированная на достижение целей одного агента, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами
в) это система экономических отношений, ориентированная на достижение целей одного агента, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами
г) это система правовых отношений, ориентированная на достижение общих целей, обладающая собственными ресурсами, внутренней нормативной и статусной структурами
Тест №16 (уровень сложности 1)
Дихотомия это:
а)последовательное соединение частей в одно целое
б)последовательное деление целого на две части
в)последовательное деление целого на множество частей
г)соединение двух частей в одно целое
Тест №17 (уровень сложности 2)
Власть в хозяйственной деятельности возникает:
a)в результате делегирования полномочий и принятия решения в результате простого соглашения или контракта
б)в результате субординации полномочий в рамках строго определенных экономических и общественных связей
в)в результате проблемы взаимодействия между агентами
г)в результате различий возможностей агентов
Тест №18 (уровень сложности 2)
Неопределенность в сфере управления организацией может появиться при возникновении трех условий (выбрать лишнее):
a) отсутствие у руководителя любого управленческого уровня необходимой информации о внутренних и внешних факторах
б) незнание последствий, которые может вызвать принятие управленческого решения
в) влияние колебаний курса валют на рынке
|
|
|
г) неспособность определить степень влияния отдельного фактора или явления на успех или неудачу принимаемого решения
Тест №19 (уровень сложности 2)
Что не является признаком организации?
a)Общая цель, не сводимая к индивидуальным целям ее членов
б)Набор ресурсов и определенный способ их защиты
в)Отсутствие определенной иерархии
г)Система официально утвержденных норм поведения и форм контроля за их соблюдением
д)Структура устойчиво воспроизводимых статусов
е)Специфическое разделение труда между своими членами;
ж)Наличие вознаграждений и наказаний за участие или (неучастие) в делах организации
Правильный
|
|
|
