 |
Классификация затрат рабочего времени.
|
|
|
|
Изучение затрат рабочего времени имеет большое значение, т.к. исходя из информации, получаемой в его результате решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием. Исследования проводятся с целью определения структуры операций, затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявления причин невыполнения норм, нерациональных затрат и потерь рабочего времени, получения данных о факторах, влияющих на время выполнения элементов операций, разработки нормативных материалов, оценки качества норм и нормативов, а также для решения других задач.
Исследование трудового процесса предполагает анализ всех его характеристик, которые влияют на затраты труда и эффективность использования производственных ресурсов. Изучаются технологические параметры оборудования, его соответствие эргономическим требованиям, условия труда, применяемая технология, организация и обслуживание рабочего места, а также профессионально-квалификационные, психофизиологические, социальные характеристики работников и другие факторы. Методы получения и обработки информации выбираются исходя из целей исследования. Оптимальным является минимум суммарных затрат, связанных с получением необходимой информации и ее последующим использованием.
Задачи, связанные с исследованием трудовых процессов:
1. Определение фактических затрат времени на выполнение элементов операций.
2. Установлением структуры затрат времени на протяжении рабочей смены или ее части.
Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов.
|
|
|
Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.
Так как затраты рабочего времени разнообразны, их классифицируют в целях изучения и анализа. Классификация является основой для изучения фактических затрат рабочего времени, сопоставления и анализа результатов наблюдения в целях выявления резервов роста производительности труда, определения необходимых затрат времени по элементам трудового процесса и установления норм.
Изучение затрат рабочего времени является важнейшей задачей технического нормирования и научной организации труда.
Для целей технического нормирования, а также анализа использования трудовых ресурсов и эффективности работы предприятия необходимо знать структуру рабочего времени.
Рабочее время делится на необходимые затраты времени и непроизводительные потери.
К необходимым затратам времени относится время:
- полезной работы;
- технологических перерывов;
- отдыха.
Время полезной работы – это время, в течение которого осуществляется работа по выполнению производственного задания в соответствии с конкретными условиями, заложенными в нормах, а также дополнительная (случайная) работа, не учтенная нормами, необходимость в которой возникает в результате непредвиденного отклонения от нормального хода технологического процесса.
Время полезной работы подразделяется на время:
- основной работы;
- вспомогательной работы;
- подготовительно-заключительной работы;
- обслуживания рабочего места.
Основное время (Тосн) – это период времени, затрачиваемый на непосредственное выполнение работ технологического процесса. На примере погрузо-разгрузочных работ в морских портах - это укладка грузов на грузозахватное приспособление, застропка грузов на гак крана у борта судна, отцепка подъема с грузом в трюме судна, укладка груза в трюме судна.
|
|
|
Вспомогательное время (Твсп) – это время на выполнение отдельных операций, связанных с созданием условий для выполнения основной работы. На примере погрузо-разгрузочных работ – это смена грузозахватных приспособлений, регулировка перегрузочных машин; в промышленном производстве – выгрузка и съем готовой продукции, перемещение деталей или изделий в процессе изготовления в пределах рабочей зоны, контроль качества изготавливаемой продукции.
Время основной и вспомогательной работы в сумме составляют оперативное время (Топ).
К подготовительно-заключительному времени (Тп.з.) относится время, в течение которого происходит подготовка к выполнению заданной работы и действия, связанные с ее окончанием. Например, прием и сдача смены, получение инструктажа по предстоящей работе и технике безопасности, получение инвентаря, инструментов и приспособлений а по окончанию работы – сдача материалов, инструментов, такелажа, уборка рабочего места и т.п. Оно может быть затрачено один раз в смену или на каждое задание в течение смены.
Время обслуживания рабочего места (Тобсл.) – это время, затрачиваемое на уход за оборудованием и содержание рабочего места в состоянии, обеспечивающем производительную работу.
Время перерывов (Тпер.) – это время, в течение которого рабочий не работает. Его делят на время регламентированных и нерегламентированных перерывов.
Время регламентированных перерывов (Трегл.пер.) состоит из времени на отдых и времени технологических перерывов.
К времени перерывов на отдых (Тотд.) – относят время, затрачиваемое на кратковременные перерывы в процессе работы для отдыха рабочего, а также для личной гигиены и естественных надобностей.
Время технологических перерывов (Тпер.технол.) – включает неустранимые перерывы в работе, связанные, связанные с технологией и организацией производства. Например, перерыв из-за переподачи вагонов в порту в течение смены.
Время нерегламентированных (устранимых) перерывов (Тнерегл.пер.) – включает перерывы по организационным и техническим причинам, а также перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины. По сути, это время простоя.
|
|
|
К нему относят перерывы, вызванные неудовлетворительной организацией труда, недостатками в разделении и кооперации труда, несогласованностью в работе различных производственных участков, неисправностью оборудования и механизмов, нарушением трудовой дисциплины (опоздание на работу или преждевременный уход с работы, самовольные отлучки с рабочего места) и т.п.
В том случае, если рабочий сам устраняет причины неполадок в работе оборудования и это не входит в его обязанности, то затраченное время относится ко времени случайной работы, не предусмотренной заданием. Если же рабочий ожидает устранения этих причин слесарем, электриком или другим рабочим, то время ожидания относят к перерывам по техническим причинам.
При изучении затрат времени в целях нормирования, рабочее время подразделяется на нормируемое и ненормируемое.
К нормируемому времени относят затраты времени, учитываемые при проектировании норм труда: оперативное время, подготовительно-заключительное время, время отдыха и технологических перерывов, время обслуживания рабочего места.
Состав нормы времени можно представить следующей формулой:
НВр = Топ + Тп.з. + Тобсл. + Тпер.технол. (7.4)
При этом:
Топ = Тосн + Твсп. (7.5)
где НВр – норма времени;
Топ – оперативное время;
Тосн – время основной работы;
Твсп. – время вспомогательной работы;
Тп.з. – время подготовительно-заключительной работы;
Тобсл. – время обслуживания рабочего места;
Тпер.технол. – время технологических перерывов.
К ненормируемому времени относят время случайной работы, перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины и нормального течения производственного процесса, простои не по вине администрации.
|
|
|
