Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Трудовые книжки заполнить некому?

По долгам предпринимателя отвечают наследники

После смерти у вашего работодателя могут остаться долги. По общему правилу они переходят к наследникам (в пределах стоимости наследственного имущества) <5>. В этой ситуации нас прежде всего интересуют налоговые обязательства и заработная плата.

--------------------------------

<5> Статьи 1112, 1175 ГК РФ.

Налоги

В отношении налогов все просто - после смерти физического лица его обязанность по уплате налогов прекращается. Так что никакой отчетности ни в налоговые органы, ни в фонды после даты смерти работодателя сдавать не надо. Погашению подлежит только возникшая при жизни предпринимателя задолженность по личным налогам, а именно <6>:

- по налогу на имущество физических лиц;

- транспортному налогу;

- земельному налогу.

Ее будут гасить наследники, но только в той сумме, на которую хватит полученного наследства.

Все остальные недоимки по налогам и страховым взносам, а также долги по пеням и штрафам, числящиеся за предпринимателем, признаются в связи с его смертью безнадежными к взысканию и списываются <7>.

--------------------------------

<6> Подпункт 3 п. 3 ст. 44, п. 3 ст. 14, ст. 15 НК РФ.

<7> Подпункт 3 п. 1 ст. 59 НК РФ; ст. 23 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; пп. "в" п. 1 Постановления Правительства РФ от 17.10.2009 N 820; Постановление 13 ААС от 08.11.2010 по делу N А42-7211/2004.

Зарплата

Порядок действий по получению долгов по зарплате, которые возникли на дату смерти предпринимателя, будет таким.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ За предпринимателем остался долг │

└────────────────┬──────────────────────────────────────────┬─────────────┘

\│/ \│/

┌────────────────┴────────────────┐ ┌───────────────┴─────────────┐

│ Вы точно знаете, кто наследник │ │ Вы не знаете, кто наследник │

└────────────────┬────────────────┘ └─────────────────────────┬───┘

\│/ │

┌────────────────┴───────────────────────────────────────────────┐ │

│Обращаетесь к наследнику с письменным требованием выплатить долг│ │

└────────────────┬────────────────────────────┬──────────────────┘ │

\│/ \│/ │

┌────────────────┴─────────────┐ ┌────────────┴──────────────────┐ │

│ Наследник платит добровольно │ │Наследник не платит добровольно│ │

└──────────────────────────────┘ └────────────┬──────────────────┘ │

\│/ \│/

┌─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┴───┐

│ Подаете претензию с изложением своих требований нотариусу по месту │

│ открытия наследства (по месту жительства ИП) <8>. Это лучше сделать │

│ в течение 1 месяца со дня смерти предпринимателя <9>. В противном случае│

│наследники могут заявить о пропуске срока исковой давности <10>. Нотариус│

│ доводит информацию до наследника │

└────────────────┬────────────────────────────┬───────────────────────────┘

\│/ \│/

┌────────────────┴─────────────┐ ┌────────────┴──────────────────┐

│ Наследник платит добровольно │ │Наследник не платит добровольно│

└──────────────────────────────┘ └────────────┬──────────────────┘

\│/

┌─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┐

│ По истечении 6 месяцев с момента смерти ИП <11> подаете иск в суд, │

│ лучше - ко всем наследникам сразу <12> │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

То есть вы можете рассчитать суммы к выплате себе и остальным работникам на дату смерти предпринимателя, чтобы все точно знали сумму, за которой могут обратиться к наследникам с требованием о выплате. Обращаем внимание, что платить за работу после дня смерти предпринимателя никто не должен - по наследству права работодателя не передаются <13>. Возможно, родственники захотят продолжить бизнес и предложат вам работать у них, но тогда им нужно будет заключить с вами новый трудовой договор.

Стоит ли идти в суд, если наследники откажутся выплатить задолженность по заработной плате добровольно? Решение об этом каждый работник должен принять сам с учетом:

- суммы задолженности. Если она незначительна, то вряд ли стоит тратить время и силы на судебное разбирательство;

- ограничения предела ответственности наследников размером наследства <14>, ведь даже при положительном решении суда полученного наследства на выплату всех долгов может и не хватить. Хотя оценить заранее объемы наследственного имущества и претензий кредиторов представляется затруднительным - нотариус не обязан давать подобную информацию.

--------------------------------

<8> Статья 1115 ГК РФ.

<9> Статья 392 ТК РФ.

<10> Пункт 3 ст. 1175 ГК РФ; ст. 63 Основ законодательства, утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1 (далее - Основы).

<11> Пункт 1 ст. 1154 ГК РФ.

<12> Пункт 1 ст. 1175 ГК РФ.

<13> Часть 4 ст. 20, п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ; ст. 1112 ГК РФ.

<14> Абзац 2 п. 1 ст. 1175 ГК РФ.

Трудовые книжки заполнить некому?

Лиц, правомочных издать приказ об увольнении в случае смерти предпринимателя-работодателя, нет. Если предприниматель и выдавал доверенность на руководство кому-либо из работников, то со смертью ИП она утратила силу <15>.

Некому и заполнить трудовые книжки. Предприниматели обычно возлагают такую обязанность на бухгалтера <16>, но вы уже не являетесь таковым в силу прекращения трудовых отношений. Если же предприниматель эту работу делал сам, то вы тем более не вправе заполнить трудовые книжки ни себе, ни другим. Вы можете только раздать их работникам без записи об увольнении.

Примечание

Предприниматель мог хранить трудовые книжки и не в офисе. Тогда работникам нужно обратиться за помощью к родственникам или, если они откажут, подать заявление нотариусу, ведущему наследственное дело, с просьбой вернуть трудовые книжки <17>. Теоретически он может принять такое заявление и довести информацию до наследников. Если же нотариус не поможет, то остается обращаться в суд....

Незаполненная же трудовая книжка может повлечь для работника ряд проблем в будущем.

12 Следующая ⇒