 |
Общая схема анализа делового гороскопа
|
|
|
|
ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ДЕЛОВОГО ГОРОСКОПА
1. Установление профессиональных и «денежных»
домов.
2. Интерпретация знаков на их купспидах.
3. Планеты в установленных домах и их аспекты.
4. Определение управителей профессиональных и «де-
нежных домов» (положение в доме, знак, аспекты).
5. Установление знаков, которыми управляют плане-
ты, расположенные в профессиональных и «денежных»
домах, и домов, в которых эти знаки.
6. Установление дома, знака и аспектов «денежных» пла-
нет естественного Зодиака.
7. Анализ жребиев делового гороскопа.
8. Оценка дополнительных критериев.
Мы установили и разобрали все факторы гороскопа,
имеющие отношение к финансово-деловой стороне жиз-
ни его обладателя. Само собой разумеется, что в карте дол-
жны быть рассчитаны стихии, кресты, полусферы, квад-
ранты, афетическая сила и доброта планет, выявлены
планеты в роли Владыки рождения, Афеты, Анареты; ин-
терфакторы и промиссоры, установлена сила и доброта
каждого из домов, выведен общий балл и коэффициент
гороскопа, определены Альмутены домов и их констелля-
ции, установлен конечный диспозитор или Кардинальный
сигнификатор (по цепочке диспозиций)*.
См. Л.. Назарова.. Тайны гороскопа.
86
АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СКЛОННОСТЕЙ
И СПОСОБНОСТЕЙ К БИЗНЕСУ
1. Обзор делового гороскопа.
Оценка по стихиям, крестам, квадрантам, полусферам.
2. Анализ МС и X дома.
а) Знак на куспиде X дома — это исходная точка анали-
за успеха.
б) Планеты (если есть) в X доме. Планета ближайшая
к МС, особенно в секторе Гоклена, оказывает наибольшее
влияние на успех и карьеру.
в) Планета в XI доме (не более, чем в 5° от куспида) так-
же обладает влиянием в сфере X дома, но более слабым.
|
|
|
г) Альмутен X дома. Знак и дом, в котором он нахо-
дится.
д) Планеты, аспектирующие МС (орбис 5°).
е) Сигнификатор X дома Сатурн, если его не было сре-
ди рассмотренных планет, следует проанализировать и его.
ж) Знак Козерога — в какой дом входит и планеты в нем.
3. Анализ VI дома.
VI дом управляет работой по найму.
а) Анализ знака на куспиде VI дома.
б) Планеты в VI доме, в V и VII домах, расположенные
в пределах 5° от VI дома.
в) Прозерпина и Меркурий, если не проявились в пре-
дыдущих анализах.
г) Знак Девы — планеты в нем и в какой дом входит.
(Планеты, аспектирующие куспид VI дома, не учиты-
ваются).
4. Анализ II дома.
а) Знак на куспиде.
б) Планеты во II доме и в I, III на расстоянии не более 5°.
в) Анализ знака Тельца — его положение и планеты в нем.
г) Венера — сигнификатор II дома (если еще не фигу-
рировала).
(Аспекты к куспиду II дома не учитываются).
5. Взаимосвязь между планетами X-VI-II домов,
между Козерогом, Девой, Тельцом, между Сатурном,
Прозерпиной, Венерой.
6. Планета у Асцендента (в секторе Гоклена).
7. Анализ Афеты — положение, аспекты.
8. Анализ Владыки рождения (то же).
9. Оценка дополнительных критериев:
а) Знаки Солнца и Луны.
б) Стеллиум в любом доме.
в) Планета-скаут.
г) Планета — король аспектов.
д) Планета в «шахте».
е) Сожженная планета или на Via combusta.
Эти вспомогательные факторы становятся ведущими
при слабовыраженных индикаторах профессии.
10. Колесо Фортуны, Крест судьбы, Жребий профес-
сии, Жребий богатства и т. д.
Анализ по вышеописанной схеме (см. главу «Жребии
делового гороскопа»).
Перечисленные 10 пунктов отвечают на вопросы:
—каковы природные склонности и способности к про-
фессии;
—какая из профессий дает наибольший шанс с точки
зрения доходов.
II. Далее возникает вопрос, должен ли человек до-
вольствоваться работой по найму или он может стре-
миться к тому, чтобы самому стать хозяином, руководи-
телем в профессии и бизнесе.
|
|
|
Для этого следует рассмотреть:
1. Распределение планет по знакам кардинального, фик-
сированного, мутабельного креста.
Наибольший успех дают планеты и куспиды домов в
кардинальных знаках.
2. Количество планет в кардинальных домах (I-IV-
VII—X), их достоинства.
3. Проанализировать дома фиксированного креста (I-
V-VIII-XI), планеты в них и знаки. Оценить возможнос-
ти в бизнесе и способность к накоплению денег и опери-
рованию денежными массами.
Кроме того, для занятия высоких административных
постов на службе и по найму нужно преобладание планет
в фиксированных знаках и домах.
(Имеются в виду должности, не связанные с приняти-
ем кардинальных, ответственных решений).
4. Оценить с точки зрения способности формировать
и организовывать события силу и слабость знаков Тельца
и Козерога.
III. Еслиу человека недостаточно данных, чтобы са- мостоятельно вести дело, возникает вопрос о партнер- стве — партнере, который может компенсировать свои- ми качествами недостающие у обладателя гороскопа.
1. Анализ VII дома.
а) знак на куспиде;
б) планеты в VII доме;
в) Хирон — сигнификатор VII дома, его положение в
карте и аспекты;
г) анализ знака Весы.
(Планеты, аспектирующие куспид VII дома, не учиты-
ваются).
Для адекватной оценки гармоничности и успешности
конкретного партнерства следует рассмотреть синаст-
рическую карту.
|
|
|
