 |
Цели н задачи производственной практики (по профилю специальности), требования к результатам
|
|
|
|
Крымский филиал
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(по профилю специальности)
Специальность среднего
профессионального образования
40.02.01. Право и организация социального обеспечения
Форма обучения
очная
Симферополь, 2016
Программа производственной практики (по профилю специальности) разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 40.02.01. Право и организация социального обеспечения
Автор программы:
Лось Л.В., старший преподаватель кафедры государственно-правовых дисциплин
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры государственно-правовых дисциплин
Заведующий кафедрой к.пол.н., доцент Костылев В.В. ____________________
Протокол заседания № __ от «__» _______________ 2016 г.
Программа рассмотрена на заседании методической комиссии
__________________________________________
название МК
Протокол заседания № ______ от «____» ____________ 201_ г.
Председатель методической комиссии ____________ __________________
Подпись Ф.И.О.
СОГЛАСОВАНО
Декан ФНО _____________ С.Г. Трифонов
«___» _____________ 2016 г.
Содержание
1. Паспорт программы практики ……………………………………………... 4
1.1. Область применения программы практики ………………………………….4
1.2. Цели и задачи практики, требования к результатам ………………………...4
1.3. Место практики в структуре ОПОП …………………………………...……..7
1.4. Трудоемкость и сроки проведения практики ………………………………...8
1.5. Место прохождения практики ………………………………………………...8
2. Результаты освоения программы практики. ………………………….........8
3. Структура и содержание практики ………………………………………… 10
|
|
|
4. Условия реализации программы практики …….………………………….14
4.1. Требования к проведению практики …………………………………………14
4.2. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики ………...19
5. Контроль и оценка результатов практики. ………………………………...24
6. Аттестация по итогам практики …………………………………………......28
Приложения ………………………………………………………………………...30
Паспорт программы практики
Область применения программы производственной практики (по профилю специальности)
Программа производственной практики (по профилю специальности) является частью основной профессиональной образовательной программы Университета по специальности СПО 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» в части освоения основного вида профессиональной деятельности юрист и соответствующих профессиональных компетенций.
Цели н задачи производственной практики (по профилю специальности), требования к результатам
Цели практики: Практика по профилю специальности направлена на формирование у студентов общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта, и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности. Производственная практика (по профилю специальности) проводится в организациях, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающихся.
Задачи практики:
- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний и умений, полученных при изучении дисциплин и профессиональных модулей учебного плана по специальности, на основе изучения деятельности конкретной организации;
- изучение нормативных и методических материалов, фундаментальной и периодической литературы;
|
|
|
- сбор, систематизация и обобщение практического материала для использования в ВКР.
- оценка действующей в организации системы учета, анализа и контроля.
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в результате прохождения практики в рамках освоения профессионального модуля «40.02.01 Право и организация социального обеспечения» должен:
приобрести практический опыт:
- поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
- выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
- организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
уметь:
- поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
- выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;
- участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;
- собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
- выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
- принимать решения об установлении опеки и попечительства;
- осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;
|
|
|
- направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
- разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования;
- применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
знать:
- нормативные правовые акты федерального, регионального, муниципального уровней, локальные нормативные акты организаций, регулирующие организацию работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и социальной защиты населения;
- систему государственных органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- организационно-управленческие функции работников органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- передовые формы организации труда, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, органах и учреждениях социальной защиты населения;
- процедуру направления сложных или спорных дел по пенсионным вопросам и вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
- порядок ведения базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, оказания услуг;
- документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- федеральные, региональные, муниципальные программы в области социальной защиты населения и их ресурсное обеспечение;
- Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
|
|
|
