 |
Анализ экономических показателей ГБУ «Шумихинская центральная районная больница»)
|
|
|
|
Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности представляет собой способ накопления, трансформации и использования информации финансового характера, имеющий целью:
оценить текущее и перспективное финансовое состояние учреждения;
оценить возможные и целесообразные темпы развития учреждения с позиции финансового их обеспечения;
выявить доступные источники средств и оценить возможность и целесообразность их мобилизации;
спрогнозировать положения учреждения на рынке капиталов.
Практика выработала некоторые общие требования к проведению экономического анализа деятельности учреждения, к которым можно отнести следующие:
Анализ должен базироваться на использовании системы конкретных показателей, характеризующих финансово-хозяйственную деятельность учреждения в целом и ее отдельные стороны.
Анализ может осуществляться двумя путями:
от общего к частному - дедуктивный (финансово-экономический);
от частного к общему - индивидуальный (технико-экономический).
Как правило, используется два аспекта анализа, что позволяет углубить его и обогатить результаты аналитической работы.
Таблица 4
Основные показатели деятельности учреждения за последние 3 года
| № п/п | Показатели | 2009 г. | 2010 г. | 2011 г. | Отклонение 2011 к 2009 г. | |
| Абсол., тыс. руб. | % | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 | Стоимость предоставленных услуг, руб. Численность работников, чел. Производительность труда, руб. на 1 чел. Фонд заработной платы, тыс. руб. Средний размер заработной платы, руб. на 1 чел. Стоимость основных фондов, тыс. руб. Производственные затраты, руб. Прибыль от представляемых услуг, тыс. руб. Рентабельность, % | 4126336 208 19838,1 8071,4 5,631 16542 4099336 27 0,659 | 4139896 210 19713,7 10241,2 6,080 18275 4107896 32 0,779 | 4167066 216 19291,9 14481,2 8,886 19682 4114066 53 1,288 | 40730 8 -546,2 6409,8 1,255 3140 14730 37 0,729 | 1,009 103,84 0,97 183,75 176,94 118,98 100,35 196,3 1,954 |
|
|
|
Основные экономические показатели деятельности учреждения характеризуют тенденцию увеличения стоимости предоставляемых услуг в 2011 году на 128,77% по отношению к 2009 году при одновременном увеличении численности работников на 103,84%, что отразилось на увеличении производительности труда на 124,01% в 2011 году по отношению к предыдущему 2009 году. Стоимость основных фондов по годам меняется незначительно в абсолютном выражении к 2009 году на сумму 3140, в процентном соотношении 118,98%. В целом производительные затраты увеличиваются, по отношению к 2009 году, в абсолютном выражении они составили 14730 тыс. руб. в процентном 100,35%. Одновременно увеличивается и прибыль. В 2009 году прибыль получена 27 тыс. руб., то в 2011 году прибыль от реализации составила 53 тыс. руб., в процентном соотношении увеличение составляет 196,3%. Рентабельность учреждения увеличивается незначительно по отношению к 2009 году на 1,954, т.к. увеличение прибыли незначительно.
Важнейшим показателем эффективности производства является производительность труда. Ускорение роста производительности труда - одно из основных условий дальнейшего развития производства, его интенсификации, повышения эффективности.
Рост производительности труда в учреждении достигается внедрением новой передовой техники и технологии, улучшением использования действующих средств, совершенствованием организации производства, труда и управления на научной основе, улучшением использования рабочего времени, совершенствованием технического нормирования, укреплением трудовой дисциплины, совершенствованием условий оплаты труда и форм материального и морального поощрения.
В соответствии с этим усиливаются роль и значение анализа производительности труда и заработной платы. Основная цель такого анализа заключается в выявлении возможности дальнейшего роста производительности труда в учреждении. Важной задачей является также изучение использования трудовых ресурсов учреждения: численности работающих, их состава, движения, рабочего времени. Анализ производительности труда ведется совместно с анализом фонда заработной платы и средней заработной платы.
|
|
|
Производительность труда определяется или количеством продукции, выработанной в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции. Более часто применяется первый показатель производительности труда в виде выработки продукции в единицу времени.
В планах и отчетах показатель производительности труда по учреждению связи в целом рассчитывается делением объема продукции в денежном измерении на среднесписочную численность работников основной деятельности.
Анализ производительности труда начинается с общей оценки выполнения планов и темпов роста по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. При этом одновременно рассматриваются показатели объема продукции и численности работников (таб. 5).
Таблица 5
Результаты выполнения плана и темпы роста производительности труда
| Наименование показателей | ед. | 2010 | Отчетный год 2011 | |||
| изм. | План 2011 г | Выполнение | ||||
| Факт. вып 2011 г. | В процентах | |||||
| выполн. | К плану | К пред. году | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Объем продукции, | Тыс. руб | 4126 | 4500 | 4569 | 101,5 | 110,7 |
| Численность работников | Чел. | 210 | 216 | 216 | 100 | 102,8 |
| Производительно-сть труда, руб. | Руб. | 19,647 | 20,833 | 21,152 | 101,5 | 108,0 |
Приведенные данные показывают, что план по производительности труда выполнен. Фактический уровень производительности труда превзошел плановый на 1,5%, это обеспечило и более высокие темпы роста производительности труда.
Так, если в плане предусматривается рост производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим годом на 6,4 (20,833-19,647)/19,647*100%, фактически производительность труда возросла на 8%.
Таблица 6
Динамика производительности труда и заработной платы
| Показатели | 2010 | 2011 | Абсол. откл. | Темп прироста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Стоимость предоставляемых услуг (тыс. руб.) | 4126 | 4569 | 443 | 10,74 |
| 2. Численность работников (чел.) | 210 | 216 | 6 | 2,86 |
| 3. Производительность труда (руб. на 1 чел.) | 19,65 | 21,15 | 1,74 | 7,63 |
| 4. Фонд заработной платы (тыс. руб.) | 524,1 | 748,1 | 224 | 42,7 |
| 5. Средний размер заработной платы (тыс. руб. на 1 чел.) | 2,080 | 2,886 | 0,81 | 38,75 |
|
|
|
Из таблицы видим, что наблюдается положительная динамика производительности труда, стоимости услуг и размера средней заработной платы.
Применим индексный метод анализа изменения объема выпускаемой продукции (Q) за счет влияния интенсивного фактора - изменения производительности труда (Пт), и за счет влияния экстенсивного фактора - изменения численности работников (Ч).
=Пт*Ч (1) IQ=IПт*Iч (2)
Для темпов роста (индексов показателей) взаимосвязь сохраняется, следовательно, 1,1074 = 1,0763 * 1,0286. Стоимостной объем предоставляемых предприятием услуг увеличился на 10,74% за счет увеличения производительности труда на 7,63% и увеличения численности работников на 2,86%.
В абсолютном выражении прирост (∆ Q) определяется:
а) за счет изменения производительности труда ∆ Q =(Пт1 - Пт0) * Ч1 (3)
∆ Q (Пт) =1,74*216 - 375,84 тыс. руб.
б) за счет изменения численности работников ∆ Q =(Ч1 - Ч0)*Пт0 (4)
∆ Q (Ч) =6*19,65 = 117,9 тыс. руб.
∆ Q=∆ Q(Пт)+ ∆ Q(Ч)=375,84-117,9=257,94 тыс. руб.
Увеличение производительности труда послужило причиной увеличения средней заработной платы в расчете на одного человека на 38,75%.
Анализируя работу Шумихинской ГБУ, можно отметить, что уровень работы - итоговый уровень достижения результатов больницы высокий. Это говорит о высокой производительности труда в данном учреждении.
Заключение
Проведенные в России в конце XX столетия радикальные социально-экономические преобразования обусловили значительные изменения в системе организации здравоохранения. Передача многих полномочий с федерального на региональный и муниципальный уровни власти повлекла за собой наделение их обязанностями в сфере охраны здоровья населения. В результате этих, во многом стихийно происходивших процессов, ранее единая система здравоохранения оказалась разделенной на отличающиеся значительной степенью автономности сектора - государственный (федеральный и региональный), муниципальный, ведомственный и частный.
|
|
|
Реальная ситуация, сложившаяся в современной России, требует от государства и общества принятия стратегических решений. Поэтому главной задачей на 2011 год в области здравоохранения является принятие и реализация региональных Программ модернизации здравоохранения, которые разрабатывают субъекты Российской Федерации во исполнение Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Программы модернизации здравоохранения в субъектах Российской Федерации должны быть представлены как комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям и срокам реализации. Эффективность реализации программы будет оцениваться на основе анализа целевых значений показателей результативности, как медицинских, так и экономических.
Региональные программы модернизации здравоохранения начали работать уже в 2011 году, и должны стать логичным продолжением государственной политики по направлению усилий и ресурсов на финансово-экономическое и нормативно-правовое обеспечение процесса усовершенствования системы здравоохранения.
Государственное бюджетное учреждение Шумихинская центральная районная больница находится на территории Курганской области г. Шумиха.
Целью создания больницы является оказание специализированной и квалифицированной медицинской помощи населению Шумихинского района.
Основными задачами деятельности Шумихинской центральной районной больницы являются:
обеспечение бесперебойной работы больницы в целях наиболее полного удовлетворения потребностей граждан;
предоставление своевременной и квалифицированной помощи населению;
разработка перспективных и текущих программ социально-экономического развития.
обеспечение на обслуживаемой территории расширения сферы и деятельности совершенствование оказываемых и внедрение новых услуг помощи населению.
осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке и при чрезвычайных ситуациях
Основные экономические показатели деятельности учреждения характеризуют тенденцию увеличения стоимости предоставляемых услуг в 2011 году на 128,77% по отношению к 2009 году при одновременном увеличении численности работников на 103,84%, что отразилось на увеличении производительности труда на 124,01% в 2011 году по отношению к предыдущему 2009 году. Стоимость основных фондов по годам меняется незначительно в абсолютном выражении к 2009 году на сумму 3140, в процентном соотношении 118,98%. В целом производительные затраты увеличиваются, по отношению к 2009 году, в абсолютном выражении они составили 14730 тыс. руб. в процентном 100,35%. Одновременно увеличивается и прибыль. В 2009 году прибыль получена 27 тыс. руб., то в 2011 году прибыль от реализации составила 53 тыс. руб., в процентном соотношении увеличение составляет 196,3%. Рентабельность учреждения увеличивается незначительно по отношению к 2009 году на 1,954, т.к. увеличение прибыли незначительно.
|
|
|
Библиографический список
1. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2010. N 49. Ст. 6422.
. Федеральный закон от 23.07.2008 N 160-ФЗ (ред. от 30.11.2011) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием осуществления полномочий Правительства Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2008. N 30 (ч. 2). Ст. 3616.
. Федеральный закон от 12.04.2010 N 61-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об обращении лекарственных средств" // Собрание законодательства РФ. 2010. N 16. Ст. 1815.
. Литература
. Андреев Ю.Н. Платные медицинские услуги. М., 2007. 531с.
6. Валентей С.Д., Бухвальд Е.М. Законодательство о местном самоуправлении и экономические реалии // Журнал российского права. 2008. N 3. С. 70-78.
. Герасименко Н.Ф. Сверхсмертность населения - главная демографическая проблема России в контексте европейских тенденций здоровья // Здравоохранение Российской Федерации. 2009. N 3. С. 10-11.
8. Замахаев С.А. Методологические, организационно-правовые аспекты реорганизации государственных и муниципальных учреждений здравоохранения бюджетной сферы (социально-гигиеническое исследование): Автореф. дис.... канд. мед. наук. М., 2006. 333с.
. Кораблев В.Н. Инновационный подход к управлению ресурсами здравоохранения (на примере Хабаровского края): Автореф. дис.... канд. экон. наук. Новосибирск, 2006. 933с.
10. Кочаненко Е.П. Некоторые аспекты организации деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере размещения заказов и внутреннего финансового контроля (аудита) // Законодательство и экономика. 2011. N 3. С. 14 - 25.
. Кравченко Г.М. Развитие рынка и финансирования лечебно-оздоровительных услуг в России: Автореф. дис.... канд. экон. наук. М., 2008. 267с.
. Лившиц С.А., Жилинская Е.В. Некоторые проблемы правового обеспечения деятельности медицинских учреждений различных форм собственности // Медицинское право и этика. 2003. N 2. С. 15-20.
. Мустафина Д.Р. Поддержка принятия решений при управлении учреждениями здравоохранения (на примере медицинских учреждений муниципального района): Автореф. дис.... канд. техн. наук. Уфа, 2010. 331с.
. Найговзина Н.Б., Ковалевский М.А. Система здравоохранения в Российской Федерации: организационно-правовые аспекты. М., 2004. 340с.
. Отчет о деятельности ГБУ «Шумихинская центральная районная больница» за 2009 - 2011 года // Архив ГБУ «Шумихинская центральная районная больница».
. Перхов В.И. Стандарты высокотехнологичной медицинской помощи и реальная клиническая практика // Здравоохранение Российской Федерации. 2009. N 3. С. 20-29.
. Ривес Н.И. Нормативно-правовые акты надо издавать с учетом мнения фармобщественности // Московские аптеки. 2008. N 5. С. 60-76.
. Рогалев К.К. Роль областной больницы в организации оказания специализированной и высокотехнологичной помощи в крупной области СЗФО РФ (на примере Архангельской областной клинической больницы): Автореф. дис.... канд. мед. наук. СПб., 2009. 617с.
. Титова Е.В. Медико-социальное и экономическое обоснование реструктуризации лабораторно-диагностической службы Омской области: Автореф. дис.... канд. мед. наук. Кемерово, 2006. 435с.
. Тихомиров Ю.А. Теория компетенции. М., 2001. 426с.
. Тихомиров Ю.А. Управление на основе права. М., 2007. 324с.
. Филатов Д.В. Система оценки деятельности учреждений здравоохранения при производстве медицинских услуг: Автореф. дис.... канд. экон. наук. СПб., 2008. 311с.
. Цзян Гочэн. Новая реформа системы здравоохранения в Китае // Китай. 2009. N 5. С. 13-34.
. Шведова Н.А. Актуальность реформы американского здравоохранения // США и Канада. 2010. С. 3 - 22.
3. Интернет источники
25. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. URL: http: //www. minzdravsoc.ru <http://www.minzdravsoc.ru/>
|
|
|
