Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Место и время проведения производственной практики




Место проведения производственной практики определяется деканатами социально-экономического и заочного факультетов совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом каждому студенту в индивидуальном порядке. По желанию студентов место практики может быть выбрано ими в индивидуальном порядке по согласованию с деканатами социально-экономического и заочного факультетов.

Производственная практика проводится на 4 курсе (8 семестр) для очной формы обучения и на 5 курсе (9 семестр) для заочной формы обучения после прохож­дения соответствующих теоретических дисциплин.

Время проведения производственной практики устанавливается в соответствии с учебным планом.

Направление на практику оформляется приказом по Академии с указанием дат начала и завершения практики и объектов проведения практики (индивидуально по каждому студенту в зависимости от темы выпускной квалификационной работы).

 

5.2 Структура и содержание производственной практики

№ п/п Разделы (этапы) практики Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля Реализуемые компетенции  
Лек-ции, бесе-ды, инст-рук-таж Работа с библи-отеками, архи-вами, электр. ресур-сами Консуль-тации с руково-дителем практи-ки от кафедры Консуль-тации с руково-дителем практи-ки от органи-зации Самосто-ятельная работа студента  
1. Подготовительный этап  
1.1 Цели и задачи практики           Отметка о посещении лекции в дневнике ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
1.2 Формирование индивидуального задания*           Собеседова-ние с руководите-лем практики от кафедры ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
1.3 Знакомство с руководителем практики от организации           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
1.4 Прохождение инструктажа по технике безопасности           Отметка о прохождении инструктажа в дневнике ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
1.5 Прибытие на рабочее место                
1.6 Знакомство с руководителем подразделения и членами коллектива, в котором будет проходить практика           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
1.7 Изучение основных нормативно-правовых документов организации           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
  Итого по подготовительному этапу, час 6 2 2 6 4      
2. Экспериментальный этап. Прохождение производственной практики   2. Экспериментальный этап. Прохождение производственной практики
2.1 Ознакомление с характеристикой и видами деятельности организации             Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
2.2 Изучение организационной структуры управления           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
2.3 Изучение организационной культуры             Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
2.4 Проведение анализа кадровой политики и стратегии управления персоналом в организации           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
2.5 Изучение структуры и функций службы управления персоналом           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
2.6 Изучение и анализ системы управления персоналом в организации           Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
  Итого по экспериментальному этапу, час   4   8 116      
3. Заключительный этап    
3.1 Обработка, систематизация и анализ полученной информации и собранных материалов           Подготовка письменного отчета ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
3.2 Формирование и подготовка отчета по практике           Письменный отчет ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
3.3 Защита отчета на кафедре           Оценка: дифференци-рованный зачет (зачет с оценкой) ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18  
  Итого по заключительному этапу, час.   4 2 2 60      
  ИТОГО: 108 час.                
                         

*От качества выполнения индивидуального задания зависит как качество выполнения выпускной квалификационной работы, так и дальнейшие перспективы производственной деятельности студента, поэтому студенты должны быть максимально заинтересо­ваны в успешном прохождении производственной практики. За время практики студенту необходимо выполнить все пункты плана индивидуального задания, утвержденного научным руководителем.

 

Индивидуальное задание определяется научным руководителем практики с учетом интересов студента. Задание должно содержать четкую формулировку намечаемых целей и ожидаемых результатов. Из целей должна следовать постановка конкретной задачи, предлагаемой для решения студенту, а также должно быть указано место этой задачи в общем комплексе задач.

Индивидуальное задание по практике должно включать следующие основные разделы:

• формулировку направления исследования;

• цели и задачи проведения исследования;

• общий обзор существующих путей и методов решения подобных проблем, существующие в теории и практике управления персоналом;

• рекомендации по источникам информации в соответствии с заданным аспектом исследовательской работы.

Задание по производственной практике может быть представлено перечнем тематических разделов, раскрывающих основное содержание направлений работы студентов. Каждый раздел определяет область профессиональных знаний, полученных студентом к началу практики, по которым необходимо приобретение устойчивых знаний и навыков.

Допускаются отклонения в содержании задания как в теоретическую, так и в практическую сторону. Поэтому при формулировании индивидуаль­ного задания на производственную практику студентам необ­ходимо определиться с собственными предпочтениями и перспективами.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...