 |
Место и время проведения производственной практики
|
|
|
|
Место проведения производственной практики определяется деканатами социально-экономического и заочного факультетов совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом каждому студенту в индивидуальном порядке. По желанию студентов место практики может быть выбрано ими в индивидуальном порядке по согласованию с деканатами социально-экономического и заочного факультетов.
Производственная практика проводится на 4 курсе (8 семестр) для очной формы обучения и на 5 курсе (9 семестр) для заочной формы обучения после прохождения соответствующих теоретических дисциплин.
Время проведения производственной практики устанавливается в соответствии с учебным планом.
Направление на практику оформляется приказом по Академии с указанием дат начала и завершения практики и объектов проведения практики (индивидуально по каждому студенту в зависимости от темы выпускной квалификационной работы).
5.2 Структура и содержание производственной практики
| № п/п | Разделы (этапы) практики | Виды работ на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | Реализуемые компетенции | ||||||||
| Лек-ции, бесе-ды, инст-рук-таж | Работа с библи-отеками, архи-вами, электр. ресур-сами | Консуль-тации с руково-дителем практи-ки от кафедры | Консуль-тации с руково-дителем практи-ки от органи-зации | Самосто-ятельная работа студента | ||||||||
| 1. Подготовительный этап | ||||||||||||
| 1.1 | Цели и задачи практики | Отметка о посещении лекции в дневнике | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 1.2 | Формирование индивидуального задания* | Собеседова-ние с руководите-лем практики от кафедры | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 1.3 | Знакомство с руководителем практики от организации | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 1.4 | Прохождение инструктажа по технике безопасности | Отметка о прохождении инструктажа в дневнике | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 1.5 | Прибытие на рабочее место | |||||||||||
| 1.6 | Знакомство с руководителем подразделения и членами коллектива, в котором будет проходить практика | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 1.7 | Изучение основных нормативно-правовых документов организации | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| Итого по подготовительному этапу, час | 6 | 2 | 2 | 6 | 4 | |||||||
| 2. Экспериментальный этап. Прохождение производственной практики | 2. Экспериментальный этап. Прохождение производственной практики | |||||||||||
| 2.1 | Ознакомление с характеристикой и видами деятельности организации | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 2.2 | Изучение организационной структуры управления | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 2.3 | Изучение организационной культуры | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 2.4 | Проведение анализа кадровой политики и стратегии управления персоналом в организации | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 2.5 | Изучение структуры и функций службы управления персоналом | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 2.6 | Изучение и анализ системы управления персоналом в организации | Собеседова-ние с руководите-лем практики от организации | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| Итого по экспериментальному этапу, час | 4 | 8 | 116 | |||||||||
| 3. Заключительный этап | ||||||||||||
| 3.1 | Обработка, систематизация и анализ полученной информации и собранных материалов | Подготовка письменного отчета | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 3.2 | Формирование и подготовка отчета по практике | Письменный отчет | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| 3.3 | Защита отчета на кафедре | Оценка: дифференци-рованный зачет (зачет с оценкой) | ОПК-2 ОПК-4 ОПК-6 ПК-5 ПК-18 | |||||||||
| Итого по заключительному этапу, час. | 4 | 2 | 2 | 60 | ||||||||
| ИТОГО: 108 час. | ||||||||||||
*От качества выполнения индивидуального задания зависит как качество выполнения выпускной квалификационной работы, так и дальнейшие перспективы производственной деятельности студента, поэтому студенты должны быть максимально заинтересованы в успешном прохождении производственной практики. За время практики студенту необходимо выполнить все пункты плана индивидуального задания, утвержденного научным руководителем.
|
|
|
|
|
|
Индивидуальное задание определяется научным руководителем практики с учетом интересов студента. Задание должно содержать четкую формулировку намечаемых целей и ожидаемых результатов. Из целей должна следовать постановка конкретной задачи, предлагаемой для решения студенту, а также должно быть указано место этой задачи в общем комплексе задач.
Индивидуальное задание по практике должно включать следующие основные разделы:
• формулировку направления исследования;
• цели и задачи проведения исследования;
• общий обзор существующих путей и методов решения подобных проблем, существующие в теории и практике управления персоналом;
• рекомендации по источникам информации в соответствии с заданным аспектом исследовательской работы.
|
|
|
Задание по производственной практике может быть представлено перечнем тематических разделов, раскрывающих основное содержание направлений работы студентов. Каждый раздел определяет область профессиональных знаний, полученных студентом к началу практики, по которым необходимо приобретение устойчивых знаний и навыков.
Допускаются отклонения в содержании задания как в теоретическую, так и в практическую сторону. Поэтому при формулировании индивидуального задания на производственную практику студентам необходимо определиться с собственными предпочтениями и перспективами.
|
|
|
