IV. Порядок выполнения работы

Задание 1.

На основе данных таблицы 1 и 2 дайте оценку качественного состава персонала предприятия.

Методические рекомендации к заданию 1.

Для характеристики рабочих рассчитайте средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент по формуле:

,

где Х - средний тарифный разряд; X - тарифный разряд;

Т_р - численность рабочих каждого разряда;

Качественный состав РСС можно оценить определив структуру данной категории персонала по выделенным признакам (образование, стаж, возраст).

Таблица 1. Данные о кадровом потенциале предприятия (рабочие)

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих на конец года, чел
Варианты
	1,3
	1,69
	1,96
	2,27
	2,63
Итого:	-
Средний тарифный разряд рабочих	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Средний тарифный коэффициент	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+

Таблица 2. Данные о кадровом потенциале предприятия (руководители, специалисты, служащие - РСС)

	Численность персонала на конец года, чел.
Варианты
Численность персонала на конец года, чел
в том числе РСС, чел
Удельный вес категории РСС, %	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
По возрасту, лет:	Проценты
от 20 до 30
от 30 до 40
от 40 до 50
от 50 до 60
По образованию:	Проценты
среднее
среднее специальное
высшее
По трудовому стажу, лет:	Проценты
до 5
от 10 до 15
от 15 до 20
свыше 20

Задание 2.

Рассчитайте показатели движения рабочей силы, сформулируйте выводы (таблица 3).

Таблица 3. Данные о движении рабочей силы

Показатели	Варианты
Численность персонала на конец года, чел
Приняты на работу
Выбыли
В том числе:
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом;
по собственному желанию;
за нарушение трудовой дисциплины.
Численность работников на конец года	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Среднесписочная численность работников	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Коэффициент оборота по приему работников	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Коэффициент оборота по выбытию работников	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Коэффициент общего оборота кадров	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+

Задание 3.

Рассчитайте показатели эффективности использования трудовых ресурсов (таблица 4). Методические рекомендации к заданию 3. Для расчёта показателей используйте формулы:

Таблица 4. Данные для расчёта показателей эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели	Варианты
1.Выпуск товарной продукции ТП, млн. руб.	52078,1	56182,1	59432,1	176860,3	204617,9	87069,7	83069,7	234875,4	78190,2	254207,9
2.Среднесписочная численность работников Ч, чел. (табл. 3)	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
Руководители, служащие и специалисты (табл. 2)	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
3. Численность рабочих, чел.	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
4. Удельный вес рабочих в общей численности, %	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
5. Отработано одним рабочим за год, дни.
6. Номинальная продолжительность рабочей смены, ч
7. Бюджет рабочего времени одного рабочего, ч
8. Отработано всеми рабочими за год Тч, тыс.ч	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
9. Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб.	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
10. Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.руб.	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+
11. Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.	+	+	+	+	+	+	+	+	+	+

V. Оформление работы

Отчёт по работе должен содержать следующие материалы:

- таблицу исходных данных;

- результаты расчёта показателей.

VI. Порядок сдачи работы.

Зачет по работе проводится после её окончательного оформления на основе проверки преподавателем знаний студента по теме “Трудовые ресурсы. Состав и структура кадров. Количественная и качественная характеристика кадров” и на основе полученным студентом правильных ответов на контрольные вопросы по теме.

 

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: