 |
116. Хозяйственные товарищества и общества как организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
|
|
|
|
116. Хозяйственные товарищества и общества как организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
1. Предпринимательство как деятельность с целью получения прибыли.
2. Виды хозяйственных товариществ:
а) коммандитное (на вере);
б) полное.
3. Особенности полного товарищества:
а) участниками могут быть только ИП и коммерческие юрлица;
б) решения должны приниматься единогласно;
в) участники несут дополнительную (субсидиарную) ответственность по
обязательствам юрлица;
г) создаётся на основании учредительного договора.
4. Особенности товарищества на вере:
а) два вида участников: полные товарищи и вкладчики;
б) вкладчики могут быть физическими лицами без статуса ИП;
в) вкладчики не обладают правом голоса при принятии решений;
г) вкладчики несут ответственность в пределах своего вклада.
5. Хозяйственные общества:
а) акционерное общество;
б) общество с ограниченной ответственностью.
6. Особенности акционерного общества:
а) учредительным документом является устав;
б) доля участника удостоверяется ценной бумагой (акцией);
в) участники общества не отвечают по его обязательствам;
г) участники несут ответственность в пределах стоимости своих акций.
7. Особенности общества с ограниченной ответственностью:
а) учредительным документом является устав;
б) участники формируют уставный капитал, который разделяется на доли;
в) участники общества не отвечают по его обязательствам;
г) участники несут ответственность в пределах своих долей.
117. Трудовое право (Основы трудовых правоотношений в РФ)
1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений:
а) свобода труда;
|
|
|
б) запрещение принудительного труда;
в) равенство прав и возможностей работника и т. д.
2. Документы, необходимые для приёма на работу:
а) паспорт;
б) документ об образовании
в) трудовая книжка (кроме первого трудоустройства);
г) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учёта
д) документы воинского учёта (для мужчин) и т. д.
3. Виды трудового договора в зависимости от срока:
а) на неопределенный срок;
б) срочный (на определенный срок не более пяти лет).
4. Содержание трудового договора:
а) права и обязанности работника;
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т. д.
5. Основания прекращения трудового договора:
а) по инициативе работника;
б) по инициативе работодателя;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и т. д.
118. Трудовой договор (Трудовой договор в законодательстве РФ, Трудовой договор в РФ)
1. Виды трудового договора в зависимости от срока:
а) на неопределенный срок;
б) срочный (на определенный срок не более пяти лет).
2. Содержание трудового договора:
а) права и обязанности работника;
б) права и обязанности работодателя;
в) условия и размер оплаты труда;
г) режим труда и отдыха и т. д.
3. Основания прекращения трудового договора:
а) по инициативе работодателя;
б) по инициативе работника;
в) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и т. д.
4. Особенности регулирование труда несовершеннолетних работников:
а) обязательный предварительный медицинский осмотр за счёт работодателя;
б) запрещён ночной труд, сверхурочные работы, работа в праздничные и выходные дни;
в) сокращённая рабочая неделя и отпуск 31 день;
г) запрет испытания при приёме на работу и т. д.
119. Институт брака в РФ (Брак как институт права в РФ, Правовое регулирование отношений супругов, Правовые основы заключения брака в РФ)
|
|
|
1. Условия заключения брака:
а) достижение брачного возраста;
б) добровольность вступления в брак;
в) отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака.
2. Обстоятельства, препятствующие заключения брака:
а) наличие другого зарегистрированного брака у одного из лиц, вступающих в брак;
б) близкое родство между лицами, вступающими в брак;
в) отношения усыновления между лицами, вступающими в брак;
г) недееспособность одного из лиц, вступающих в брак.
3. Порядок заключения брака:
а) в органах ЗАГС;
б) в личном присутствии лиц, вступающих в брак;
в) по истечении месяца со дня подачи заявления.
4. Личные права супругов:
а) равенство супругов;
б) право выбора фамилии;
в) свобода выбора работы и места жительства;
г) право на расторжение брака и т. д.
5. Правовой режим имущества супругов:
а) законный режим имущества супругов;
б) договорный режим имущества супругов.
6. Основания и порядок прекращения брака:
а) смерть или объявление умершим одного из супругов;
б) расторжение брака в органах ЗАГС;
в) расторжение брака в судебном порядке.
120. Правила заключения брачного договора (Брачный договор в РФ)
1. Правовой режим имущества супругов:
а) законный режим имущества супругов;
б) договорный режим имущества супругов.
2. Особенности брачного договора:
а) составляется в письменной форме;
б) заверяется нотариусом;
в) может быть заключен до брака;
д) вступает в силу с момента официальной регистрации брака;
е) регулирует только имущественные отношения.
3. Содержание брачного договора:
а) права и обязанности супругов по взаимному содержанию;
б) способы участия в доходах друг друга;
в) порядок несения каждым из них семейных расходов;
г) определение имущества, которое будет передано каждому из супругов в случае
расторжения брака и т. д.
4. Брачный договор не может:
а) ограничивать правоспособность или дееспособность супругов;
б) ограничивать право на обращение в суд;
в) регулировать личные неимущественные отношения между супругами;
г) устанавливать права и обязанности супругов в отношении детей и т. д.
|
|
|
