Тема 4. Социальное партнерство

Понятие и стороны социального партнерства. Представители работни­ков и представители работодателей. Основные принципы социального парт­нерства. Система социального партнерства: Федеральный, региональный, отраслевой, территориальный уровни и уровень организации. Формы соци­ального партнерства. Органы социального партнерства: общей компетенции и специальные. Основные Формы участия работников в управлении органи­зацией.

Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.

Ведение коллективных переговоров. Урегулирование разногласий. Регист­рация коллективного договора. Гарантии и компенсации лицам, участвую­щим в коллективных переговорах. Действие коллективного договора. Изме­нение и дополнение коллективного договора.

Социально-партнёрское соглашение: понятие, стороны, содержание и структура. Виды соглашений: генеральное, региональное, отраслевое (ме­жотраслевое), территориальное и иные. Порядок разработки проекта сог­лашения и его заключения. Регистрация соглашения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон социального партнерства. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осу­ществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

 

 

Семинар

План

1. Понятие, стороны и система социального партнерства.

2. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и структура.

3.Социально-партнёрское соглашение: понятие, стороны, содержание и структура.

4. Ответственность сторон социального партнерства.

Практическое занятие: гарантии и компенсации

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 3,4

Дополнительная: 1,2.

Нормативная, правовая литература: 1,2,5,8

 

 

Особенная часть

Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Общая характеристика законодательства о занятости населения. Го­сударственная политика в сфере занятости.

Правовые понятия в законодательстве о занятости населения. Поня­тие занятости и её виды. Трудовая и нетрудовая занятость. Понятие и типы безработицы. Правовой статус безработного. Материальные и Фор­мальные критерии правосубъектности безработного. Условия и порядок ре­гистрации граждан в качестве безработных. Понятие подходящей работы. Основные права и обязанности безработного.

Правовая организация трудоустройства. Понятие трудоустройства. Определение трудоустройства в широком и узком смысле. Варианты трудо­устройства. Трудоустраивающие органы и организации и их компетенция. Федеральная государственная служба занятости, её структура, основные направления деятельности, права и обязанности. Биржи труда.

Способы содействия трудоустройству. Мониторинг рынка труда, соз­дание банков данных. Ярмарки вакансий и специалистов. Содействие в по­лучении профессионального образования. Трудоустройство в другую мест­ность. Квотирование рабочих мест.

Трудоустройство отдельных категорий граждан. Особенности трудоус­тройства молодёжи, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения роди­телей, инвалидов, женщин с семейными обязанностями, лиц, освобождённых из мест лишения свободы, лиц, длительно не работавших, беженцев и вы­нужденных переселенцев и других категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Гарантии и компенсации работникам в случае ликвидации организа­ции, сокращения численности или штата. Преимущественное право на ос­тавление на работе. Срок предупреждения работника о предстоящем уволь­нении. Выплата выходного пособия.

Социальная поддержка безработных. Выплата пособий по безработице. Порядок определения размера пособия по безработице. Минимальный и мак­симальный размеры пособия. Продолжительность выплаты. Основания прек­ращения, приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повы­шения квалификации, переподготовки по направлению органов службы заня­тости. Размер стипендии, порядок и сроки выплаты, изменения в размере и порядке выплаты. Возмещение затрат в связи с добровольным переездом безработного для трудоустройства в другую местность по предложению ор­ганов службы занятости. Организация общественных работ. Содействие безработным в организации собственного дела. Назначение и выплата досрочной пенсии. Оплата периода временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам. Материальная помощь безработным и членам их семей.

Гарантии и компенсации, предоставляемые служащим МЧС при увольнении со службы по сокращению штатов при ликвида­ции или реорганизации МСЧ России.

Семинар

План

1. Поня­тие занятости и её виды.

2. Понятие и типы безработицы.

3. Понятие и правовое регулирование трудоустройства.

4. Гарантии и компенсации работникам в случае ликвидации организа­ции, сокращения численности или штата.

 

Практическое занятие

План

1. Порядок определения размера пособия по безработице.

2. Основания прек­ращения, приостановки выплаты пособия по безработице.

3. Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повы­шения квалификации, переподготовки по направлению органов службы заня­тости.

4. Оплата периода временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 1, 2

Дополнительная: 1,4,5

Нормативная, правовая литература: 5,7,10,32

 

Тема 6. Трудовой договор

Понятие, значение и функции трудового договора.

Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора. Существенные условия трудового до­говора. Производные и непосредственные условия. Обязательные (необхо­димые) и дополнительные (факультативные) условия трудового договора.

Виды трудовых договоров. Основания дифференциации трудовых дого­воров. Дифференциация трудовых договоров по сроку их действия. Случаи заключения срочного трудового договора. Дифференциация трудовых дого­воров по субъектному составу, по содержанию, по порядку заключения, изменения и прекращения.

Порядок заключения и форма трудового договора. Вступление трудо­вого договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Оформление приёма на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Прохождение медицинского освидетельствования. По­рядок выдачи и ведения трудовой книжки. Испытание при приёме на работу и его результаты.

Особенности отдельных видов трудовых договоров. Трудовые договоры с работниками, принятыми на временные, сезонные работы, с лицами, ра­ботающими по совместительству, надомниками, работниками, работающими у работодателей физических лиц.

Изменение трудового договора. Понятие перевода на другую постоян­ную работу и его отличие от перемещения. Изменение существенных усло­вий трудового договора. Виды переводов на другую работу. Перевод ра­ботника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в пре­доставлении другой работы. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Основания и порядок отстранения работника от работы.

Прекращение трудового договора. Общие основания прекращения тру­дового договора и их классификация. Порядок расторжения срочного тру­дового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работни­ка (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по иници­ативе работодателя: основания, порядок увольнения. Порядок учёта мне­ния выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом обязательных правил при заключении трудового договора. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Оформление увольнения. Выплата выходного пособия. Особенности увольне­ния женщин, лиц с семейными обязанностями и работников в возрасте до восемнадцати лет.

Контракт о службе в МЧС России: понятие, стороны, со­держание, порядок заключения, изменения и прекращения.

Семинар

План

1. Понятие, значение, функции и стороны трудового договора.

2. Содержание трудового договора.

3. Виды трудовых договоров.

4. Порядок заключения и форма трудового договора.

5. Изменение трудового договора.

6. Общие основания прекращения тру­дового договора.

 

Практическое занятие

План

1. Расторжение трудового договора по инициативе работни­ка.

2. Расторжение трудового договора по иници­ативе работодателя: основания, порядок увольнения.

3. Прекращение трудового договора по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон.

4. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Самостоятельная работа: изучаемые вопросы.

Учебная литература:

Основная: 1, 2

Дополнительная: 3,4.

Нормативная, правовая литература: 3,10,45

 

 

⇐ Предыдущая12345Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: