Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

государственного гражданского служащего исполнительного органа




(одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы Ростовской области при Губернаторе Ростовской области

от 09.03.2011 № 1)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

 


1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Областного закона Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», а также с учетом рекомендаций Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции, и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов
профессиональной служебной этики и основных правил служебного
поведения, которыми должны руководствоваться государственные
гражданские служащие Ростовской области (далее – гражданские служащие), независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Ростовской области (далее – гражданская служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и
соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего Ростовской области поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению их авторитета, доверия граждан к государственным органам Ростовской области (далее – государственный орган) и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

 

II. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

 

 


9. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе.

10. Гражданские служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы государственных органов;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов, так и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного органа;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением гражданской службы;

з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданским служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных, гражданских, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего;

р) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

с) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

11. Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, областные законы и иные нормативные правовые акты Ростовской области.

12. Гражданские служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Гражданские служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14. Гражданские служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность гражданской службы и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

16. Гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего.

18. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью Ростовской области и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации (Приложение 5).

19. Гражданский служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в государственном органе норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

20. Гражданский служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

21. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в государственном органе либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

22. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

23. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

24. Гражданский служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

 

 


25. В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

26. В служебном поведении гражданский служащий воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

27. Гражданские служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

28. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

 

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ КОДЕКСА

 

 


Нарушение гражданским служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» и постановлением Правительства Ростовской области от 30.08.2012 № 824 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему мер юридической ответственности.

Соблюдение гражданскими служащими Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Формы, бланки документов в сфере противодействия коррупции

 

 


Приложение 1

 

Губернатору Ростовской области __________________________________ (Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Ростовской области __________________________________ с указанием структурного подразделения Правительства Ростовской области)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

представителя нанимателя о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Ростовской области, проходящего государственную гражданскую службу в Правительстве Ростовской области, к совершению коррупционных правонарушений

 

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляю о факте обращения ко мне «____» ___________ 20___ г. в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а именно __________________________________________________________________

(перечислить, в чем выражено склонение к коррупционным правонарушениям)

 

гражданином (должностным лицом) __________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность (если известно)

__________________________________________________________________

лица (лиц), обратившегося (обратившихся) к государственному гражданскому служащему __________________________________________________________________ в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, наименование __________________________________________________________________

юридического лица от имени или в интересах которого лицо (лица) обратились

__________________________________________________________________

к государственному гражданскому служащему в целях склонения

__________________________________________________________________

его к коррупционным правонарушениям)

 

Указанные действия произошли при следующих обстоятельствах:

__________________________________________________________________

(кратко описать факт обращения, перечислить действия лица (лиц), обратившегося

__________________________________________________________________

(обратившихся) к государственному гражданскому служащему в целях склонения

__________________________________________________________________

его к совершению коррупционных правонарушений, указать иные сведения, которыми __________________________________________________________________
располагает государственный гражданский служащий относительно факта обращения)

В связи с поступившим обращением мной __________________________________________________________________

(описать характер действий государственного гражданского служащего в сложившейся ситуации)

__________________________________________________________________

 

_______________ _____________________ ________________________

(подпись) (Ф.И.О. государственного (дата уведомления

гражданского служащего) (число, месяц, год)

Приложение 2

 

Губернатору Ростовской области __________________________________ (Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Ростовской области __________________________________ с указанием структурного подразделения)

 

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о выполнении иной оплачиваемой работы

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас, что я, ____________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность государственной гражданской службы Ростовской области________________________________________________________________________

(наименование должности, структурного подразделения и государственного органа)

с «______»___________20_ года по «______» ___________20_ года занимаюсь (намерен(а) заниматься)____________________________________________________________________

(педагогической, научной, творческой или иной деятельностью, указать какой)

 

оплачиваемой деятельностью, выполняя работу по __________________________________

(трудовому, гражданско-правовому, авторскому или иному договору)

в_____________________________________________________________________________,

(наименование организации)

имеющей юридический адрес:____________________________________________________.

 

Работа_________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция, например: «по обучению студентов»)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

 

«_____»___________ 20_ года ___________________

(подпись)

 

 

 

Приложение 3

Председателю комиссиипо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ростовской области, проходящих государственную гражданскую службу в Правительстве Ростовской области, и урегулированию конфликта интересов

____________________________________________

(Ф.И.О. гражданина, его должность государственной гражданской службы Ростовской области на день увольнения, адрес регистрации)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о получении согласия на заключение трудового /

гражданско-правового договора

 

Я, ____________________(Ф.И.О.), был(а) уволен(а) с государственной гражданской службы Ростовской области «___»__________ 20__ г.

В связи с намерением замещать на условиях трудового договора должность в _______________________________________________________

(наименование организации в которой будут выполняться работы (оказываться услуги)

в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора)

прошу Вас в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» дать мне согласие на заключение трудового/гражданско-правового договора в________________________________________________

(указать наименование должности / вид работы, вид договора)

в _________________________________________________________________

(указать наименование организации)

В мои обязанности будут входить следующие функции (предметом гражданско-правового договора будут являться):

__________________________________________________________________.

(указать, какие функции / предмет договора)

 

Ранее в моем должностном регламенте при замещении должности_________________________________________________________

(указать должность государственной гражданской службы Ростовской области, которую гражданин замещал на день увольнения)

содержались следующие должностные (служебные) обязанности:

1)____________________________________________________________,

(указать какие)

2)_____________________________________________________________

 

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу:

______________________________________________________________

(указывается адрес фактического проживания гражданина / любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

__________________ _________________________________

(дата) (подпись, Ф.И.О.)

 

Приложение 4

Губернатору Ростовской области __________________________________ (Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего Ростовской области/гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы __________________________________ с указанием структурного подразделения Правительства Ростовской области/адреса регистрации для гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы)

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с федеральным законодательствомпредставляю повторно справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ___________________________________(Ф.И.О.) в связи с необходимостью уточнения ранее представленных сведений

__________________________________________________________________

о доходах, о недвижимом имуществе, транспортных средствах, находящихся на счетах в банках и иных

_____________________________________________________________________________________________

кредитных организациях, о денежных средствах, акциях и ином участии в коммерческих организациях,

_____________________________________________________________________________________________

иных ценных бумагах, об объектах недвижимого имущества, находящегося в пользовании, прочих

 

____________________________________________________________________________за 20____ год.

обязательствах).

Причиной уточнения ранее представленных сведений является:________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

 

К заявлению прилагаю:

 

 

____________________ ____________________ ___________________

(дата) (подпись) (инициалы, фамилия)

 

 


1 Заявление представляется в отдел по работе с персоналом управления по кадровой работе Правительства Ростовской области.

2 Заявление может быть представлено гражданским служащим не позднее одного месяца после истечения срока представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный период (в период с 1 по 30 мая текущего года).


 

Приложение 5

 

Начальнику

социально-хозяйственного отдела Правительства Ростовской области

 

______________________________

(инициалы и фамилия)

от ___________________________

 

______________________________

(фамилия, имя, отчество,

замещаемая должность)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о получении подарка

от «_____» ___________________ 20 __ г.

 

Извещаю о получении _______________________________________________

(дата получения)

подарка(ов) в связи с _______________________________________________
__________________________________________________________________

(наименование протокольного мероприятия, служебной командировки,

другого официального мероприятия, место и дата проведения)

№ п/п Наименование подарка Характеристика подарка, его описание Количество предметов Стоимость в рублях *
         
1.        
2.        
3.        
Итого    

* Заполняется при наличии документов, подтверждающих стоимость подарка.

 

Приложение: ______________________________________ на _______ листах.

(наименование документа)

Лицо, представившее

уведомление ___________ __________________ «___» ________ 20 __ г.

(подпись) (расшифровка подписи)

Лицо, принявшее

уведомление ___________ __________________ «___» ________ 20 __ г.

(подпись) (расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений о получении подарка ______________________________________________________________ «_______» ______________________ 20 __ г.


ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ гражданского служащего
Информирование руководителя
Поддержка
Соблюдение норм, требований
Исполнение

 

 

Должностных обязанностей
Установленных ограничений, запретов, требований к служебному поведению
Прав и законных интересов граждан и организаций
Необходимого уровня квалификации
О личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей
Требований о неразглашении сведений, содержащих государственную тайну
ОГРАНИЧЕНИЯ, связанные с гражданской службой
Недееспособность, неполная дееспособность (признанная судом)
Гражданский (воинский) долг
Служебное поведение
Наличие гражданства другого государства
Приобретение гражданства другого государства
Близкое родство или свойство с гражданским служащим в случае непосредственной подчиненности, подконтрольности
Непредставление или представление ложных сведений о доходах, расходах
Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим тайну
Наличие неснятой (непогашенной) судимости
Осуждение к наказанию судом
Признание не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту)
Выход из гражданства Российской Федерации
Наличие заболевания, препятствующего службе
Семейные обстоятельства
Гражданство
Состояние здоровья
О выходе из гражданства Российской Федерации
О склонении к совершению коррупционных правонарушений
Конституции РФ, законов, иных нормативных правовых актов, обеспечение их исполнения
Служебного распорядка государственного органа
Поручений руководителя

 

 

Представление подложных документов, ложных сведений
ЗАПРЕТЫ, связанные с гражданской службой
Злоупотребление служебным положением
Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, государственное имущество
Принимать без разрешения представителя нанимателя награды, звания иностранных государств, организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, с которыми взаимодействует
Допускать публичные высказывания о государственных органах, их руководителях и принятых ими решениях
Использовать служебное положение для предвыборной агитации, а также в интересах политических партий
Создавать в государственных органах структуры партий, объединений, организаций
Оплачиваемая деятельность
Участвовать на платной основе в управлении коммерческими организациями
Осуществлять предпринимательскую деятельность
Приобретать ценные бумаги, по которым предусмотрен доход
Замещать должности в ранее курируемых коммерческих структурах в течение двух лет после увольнения
Выезжать по службе за пределы РФ за счет физических и юридических лиц
Нарушение требований и норм поведения
Разглашать государственную тайну, сведения конфиденциального характера, служебную информацию
Политическая деятельность
Замещать должность гражданской службы в случае избрания (назначения) на государственную должность, на выборную должность в органах местного самоуправления
Разглашать сведения конфиденциального характера после увольнения с гражданской службы

 


 

ТРЕБОВАНИЯ к служебному поведению гражданского служащего
Осуществлять профессиональную деятельность В РАМКАХ установленной законодательством РФ КОМПЕТЕНЦИИ государственного огана
Этические
Не совершать ПОСТУПКИ, порочащие честь и достоинство гражданского служащего
Исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека определяют смысл и содержание профессиональной служебной деятельности
Не допускать КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ, способных нанести ущерб репутации или авторитетугосударственного органа
Способствовать МЕЖНАЦИОНАЛЬНОМУ и межконфессиональномусогласию
Соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою деятельность решений политических партий, общественных объединений и организаций
Соблюдать ПРАВИЛА ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ и представления служебной информации
Проявлять КОРРЕКТНОСТЬ в общении с гражданами
Антикоррупционные
Соблюдать установленные законом ОГРАНИЧЕНИЯ для гражданских служащих
Не совершать ДЕЙСТВИЙ, связанных с влиянием личных, имущественных и иных интересов, препятствующих исполнению должностных обязанностей
Обеспечивать равное, БЕСПРИСТРАСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ ко всем юридическим и физическим лицам
Толерантные
Учитывать КУЛЬТУРНЫЕ И ИНЫЕ ЦЕННОСТИ различных этнических и социальных групп, конфессий
Проявлять УВАЖЕНИЕ к нравственным обычаям и традициям народов РФ
Профессиональные
Исполнять должностные обязанности ДОБРОСОВЕСТНО, на высоком профессиональном уровне

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...