 |
Фахівця сектору продовольчого та речового забезпечення
|
|
|
|
1. Фахівець сектору продовольчого та речового забезпечення підпорядковується начальнику сектору продовольчого та речового забезпечення. На час відпустки фахівця відділу матеріального забезпечення виконує його обов’язки.
2.Фахівець сектору продовольчого та речового забезпечення відповідає:
- за ведення, збереження, облік документів;
- за кінцеві результати своєї діяльності;
- за стан обліку матеріальних засобів та особового складу, що стоїть на забезпеченні;
- за зберігання документів та бланків суворої звітності;
- за правильність виписування матеріальних засобів із складів;
- за своєчасність оприбуткування за книгами обліку матеріальних засобів, що надійшли до складів.
3. Фахівець сектору продовольчого та речового забезпечення зобов’язаний:
- вести оперативний облік руху матеріальних ресурсів, наявності невикористаних виробничих запасів;
- вести базу даних договорів що до придбання речового та продовольчого забезпечення;
- готувати проекти листів, угод та договорів зі сторонніми організаціями по речовому та продовольчому забезпеченню;
- виконувати з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку роботи за напрямком діяльності сектору;
- вивчати та аналізувати інформацію, показники і результати роботи, узагальнювати і систематизувати їх, проводити необхідні розрахунки, використовуючи сучасну електронно-обчислювальну техніку;
- щомісячно робити звірки з матеріально відповідальними особами;
- проводити облік руху особового складу, що перебуває на забезпеченні;
- формувати звіти, вести облікову та довідкову документацію в межах своєї компетенції;
- виписувати прибуткові та видаткові документи;
|
|
|
- перевіряти норми списання продуктів, продовольчого та речового майна;
- забезпечувати збереження облікових документів протягом встановлених термінів;
- знати, розуміти і застосовувати діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
4. Фахівець сектору продовольчого та речового забезпечення має право:
- вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей;
- отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії;
- вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав;
- вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю;
- знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності;
- запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва;
- підвищувати свою професійну кваліфікацію;
- повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення;
- ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
Начальник відділу матеріального забезпечення
підполковник служби цивільного захисту А.С. Войцеховський
Ознайомлений:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
“____” ____________ 2013 р.
_______________________________________________________________________
“____” ____________ 2014 р.
ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник Навчального центру Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту
ДСНС України
полковник служби цивільного захисту О.М.Білотіл
“___” ______________ 2013 року
|
|
|
VП. Матеріали методичного забезпечення заняття
Акти договірного характеру, що є джерелами права соціального забезпечення
Алгоритм роботи командира взводу щодо забезпечення статутного порядку та військової дисципліни у підрозділі.
Асигнування з бюджету як організаційно-правова форма соціального забезпечення
Види заходів забезпечення кримінального провадження
До заяви про видачу судового наказу додаються документи, що підтверджують сплату судового збору та оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
До заяви про забезпечення доказів, яка не відповідає вимогам цієї статті, застосовуються наслідки, встановлені статтею 121 цього Кодексу.
Еволюція систем пенсійного забезпечення.
Економічна основи, форми і методи фінансового забезпечення інноваційної діяльності.
енергетика відділу матеріального забезпечення
