Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Матрица формирования компетенций

№ п/п	Наименование темы	Компетенции, формируемые на занятиях

1.	Проектирование рабочего места оператора (положение сидя и стоя)	*			*	*
2.	Проектирование рабочего (офисного) пространства (с использование плоского шаблона фигуры)	*	*	*	*	*
3.	Проектирование жилого пространства (с использование плоского шаблона фигуры)	*	*	*	*	*

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: -основные эргономические понятия, особенности системы «человек - машина-среда», эргономические требования и показатели; - методы эргономических исследований; - задачи эргономики в средовом проектировании.

Уметь: - рассчитывать эргономические параметры рабочего места; - составить эргономическую программу проектирования среды обитания; - использовать соматографические и макетные методы эргономических исследований при дизайн-проектировании.

Владеть:

- навыками проведения расчетов параметров рабочего места; - навыками применения макетных методов при проектировании среды; - навыками дизай-проектирования при определении рабочего и жилого пространства.

Тематический план практических занятий

№ п/п	Наименование темы	Количество часов по формам обучения
Полная	Сокращенная
очная	очно-заочная	заочная	очная	очно-заочная	заочная
	Проектирование рабочего места оператора (положение сидя и стоя)			-		-
	Проектирование рабочего (офисного) пространства (с использование плоского шаблона фигуры)			-		-
	Проектирование жилого пространства (с использование плоского шаблона фигуры)			-		-

Занятие 1. Проектирование рабочего места человека-оператора

(положение сидя и стоя)

(Модуль «Основы эргономики»)

Тема: Эргономический расчет параметров рабочего места.

Цели работы: освоение методики расчета параметров рабочего места (в положении сидя и стоя).

Вопросы для подготовки к занятию.

1.Что называют рабочим местом?

2. Что является базой отсчета при положении сидя и стоя?

3. Как измерить и рассчитать параметры рабочих мест?

4. Что такое антропометрические признаки и метод перцентилей?

5. Что называю зоной досягаемости?

6. В какой зоне достигается максимальная эффективность работы?

7. Расчет параметров рабочего места?

Задание.

1. Р ассчитать границы максимальной и минимальной вертикальной и горизонтальной досягаемости для рук в положении стоя (эргономический расчет параметров рабочего места человека- оператора положение стоя).

2. Рассчитать высоту, глубину и ширину рабочей поверхности, сиденья и подставки для ног в положении сидя (эргономический расчет параметров рабочего места человека- оператора положение сидя).

Основные понятия:

Рабочее место – наименьшая целостная единица производства, жизнедеятельности, в котором присутствуют три основных элемента: предмет, средство и субъект труда (деятельности).

При расчете параметров рабочего места следует учитывать:

- базу отсчета в выбранной системе координат (фронтальной, горизонтальной, средино - сагиттальной плоскостях); - рабочее положение человека; - величину размаха рабочих движений; - количество элементов рабочего места; - параметры обзорности; - возможность подвижности элементов рабочего места (сиденья, педали).

Базы отсчета в положении стоя: - на плоскости пола или горизонтальной плоскости, параллельной полу; - на фронтальной плоскости, параллельной переднему краю оборудования; - на срединно-сагитальной плоскости..

Базы отсчета в положении сидя: - на плоскости пола, сиденья или горизонтальной плоскости, параллельной полу; - на фронтальной плоскости, касательной к наиболее выступающим точкам спины.

Процесс использования размеров тела при расчетах эргономических параметров рабочих мест основан на методе перцентилей.

Перцентиль – это сотая доля измеренной совокупности, выраженная в процентах, которой соответствует определенное значение признака.

95 -й перцентиль, соответствует наибольшему значению признака.

5-й перцентиль, соответствующий наименьшему значению признака.

50-й перцентиль, соответствует среднему арифметическому значению признака М.

⇐ Предыдущая 123 4 5 6 Следующая ⇒