Тема Ценообразование на рынке ресурсов

Задача 7. На основе первых двух колонок таблицы 1 рассчитайте показатели общих и предельных издержек на рынке труда в условиях монопсонии. Постройте график предложения труда и график предельных издержек, объясните особенности по сравнению с чистой конкуренцией.

Пусть предельная доходность MRP_L изменяется следующим образом:

L 1 2 3 4 5 6 7 8

MRP_L 10 8 6 5 4 3 2 1

 

1. Какую ставку требуют установить профсоюзы, как в этом случае изменится ситуация на рынке труда? 2. Какое количество работников, и по какой ставке з/ платы были бы заняты на конкурентном рынке?

 

Ставка з/платы и предельные издержки в условиях монопсонии

Ставка з/платы W	Количество работников L	Общие издержки TCL	Предельные издержки MRCL	Расчет предельных издержек MRCL
				+2 + 0 +3 + (3-2)* 1 +4 + (4-3)* 2 +5 + (5-4)* 3 +6 + (6-5)* 4 +7 + (7-6)* 5 +8 + (8-7)* 6

Решение. В условиях монопсонии предельные издержки при найме дополнительной единицы ресурса больше, чем ставка зарплаты- MRC_L ставке з/платы (P_L), MRC > ст. з/платы P_L.. При найме дополнительной единицы труда издержки возрастают на величину ставки зарплаты этого работника и на величину повышения ставки зарплаты предыдущему числу работников:

MRC_L+1 = з\плата _L+1 +(з.плата_L+1 – з\плата_L) х L_.

По таблице видно, что предельные издержки MRC_L растут быстрее, чем ставка заработной платы. График MRC_L проходит левее и выше графика предложения S_L.

На основе данных задачи построим график предельной доходности MRP_L. Фирма нанимает количество работников согласно равенству MRP_L = MRC_L(=6дол), что соответствует точке пересечения этих графиков, нанимая при этом 3-х работников.

W

MRC_L

S

 

 

6 -------------------------

4 MRP_L

1 2 3 4 5 6 L

При этом предельные издержки больше, чем ставка заработной платы, MRC_L(=6дол) >ст. з/пл.(P_L=4дол), а значит и предельная доходность работников больше, чем ставка заработной платы MRP_L (=6дол) >ст. з/платы (P_L=4дол). Если бы фирма работала на конкурентном рынке, она продолжала бы увеличивать количество работников до равенства MRP_L = P_L, что соответствует большей занятости (L=4) и более высокому уровню заработной платы (P_L=5дол).

Влияние профсоюзов на уровень заработной платы и занятость. В условиях равновесия на рынке монопсонии ставка з/платы меньше, чем предельные издержки, а значит меньше, чем предельная доходность работников. Фирма нанимает меньшее количество работников, чем это было бы возможным при совершенной конкуренции, при этом выплачивает работникам более низкую ставку заработной платы, по сравнению с конкурентным рынком.

Профсоюзы выдвигают требования к работодателям по повышению ставок з/платы до уровня предельной доходности MRP_L, соответствующей условию равновесия, то есть до 6дол. Фирма нанимает такое же количество работников L_Q (=3) по более высокой ставке з/платы, ориентируясь на правило MRP_L = MRC_L, где предельные издержки MRC_L совпадают со ставкой з/платы (=6дол). Однако при данной ставке з/платы увеличивается предложение труда – по таблице до 5человек (Ln=5), то есть возникает безработица (Ln - L_Q = 5-3). Таким образом, влияние профсоюзов на рынок труда имеет противоречивые последствия: заработная плата работающих повышается, но в то же время нарушается равновесие на рынке труда, т.е. появляется безработица. В этом случае профсоюзы должны разрабатывать дополнительные мероприятия, направленные на преодоление безработицы. В результате противоборства между монопсонией и профсоюзами устанавливается компромиссная ставка з/платы Рf=5дол, соответствующая ставке з/платы на конкурентном рынке MRP_L = з/плата, что ведет к большей занятости в отрасли.

Тема: Теория производства и предельных продуктов.

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться: Р Р‡.Мессенджер ВКонтакте Одноклассники Telegram Twitter РњРѕР№ РњРёСЂ

Воспользуйтесь поиском по сайту: