Вопрос 2. Каковы основные причины дифференциации заработной платы?

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

по дисциплине «Экономика»

 

Выполнил: слушатель,

I курс факультета психологии,

группа ОЗО 1Б 99г.

 

Дата получения деканатом

«____» ____________________2000 г.

 

Проверил_______________________

___________________________

Оценка__________________________

Подпись_________________________

«____» ____________________2000 г.

 

Владивосток

2000
Вопрос 1. Объясните, как может одновременно повыситься Ваш номинальный доход и снизиться Ваш реальный. Что может беспокоить Вас в будущем: угроза безработицы или угроза гиперинфляции? Почему?

В условиях непрерывной инфляции получаемая в денежном виде заработная плата не выражает действительного объема доходов работника по причине обесценивания денежных средств. Поэтому и величина оплаты труда приобретает двойное измерение.

Номинальная заработная плата - определенная сумма денег, которая выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд, процентов или прибыли.

Реальная заработная плата - определяется количеством това­ров и услуг, которые можно купить на сумму номи­нального дохода. Если номинальный доход будет увеличиваться более быстрыми темпами, чем уровень цен, то реальный доход повысится. И на­оборот, если уровень цен будет расти быстрее, чем номинальный доход, то реальный доход уменьшится. Изменение реального дохода можно приблизительно выразить следующей простой формулой:

Изменения реального дохода (%) = изменения номинального дохода (%) -изменения в уровне цен (%)                                                                                 формула 1

Таким образом, если ваш номинальный доход возрастет на 10% в течение данного года, а уровень цен увеличится на 5% за тот же период, ваш реаль­ный доход повысится приблизительно на 5%. И на­оборот, 5-процентное повышение номинального дохода при 10-процентной инфляции понизит ваш реальный доход примерно на 5%. Отсюда,

                                            формула 2

Таким образом (в нашем первом примере), если номинальный доход повышается на 10% со 100 руб. до 110 руб., а уровень (индекс) цен увеличиваете» на 5% со 100 до 105, то реальный доход возрастет: 110:1,05 = 104,'76 дол. Пятипроцентное увеличение ре­ального дохода, показанное в соответствии с простой формулой 1 в тексте, приблизительно соответствует 4,76%, полученным в соот­ветствии с более сложной формулой.

Показатель реальной заработной платы наиболее точно (по сравнению с номинальной зарплатой) свидетельствует, насколько лучше или хуже стал жить человек после изменения уровня потребительских цен. Данный показатель наиболее наглядно демонстрирует, насколько на деле различается вознаграждение за труд в разных странах.

Ниже представлены данные (в виде таблицы), которые показывают средний реальный заработок в России и США по состоянию на январь 1994 года.

Таблица 1. Количество некоторых продуктов, которые можно приобрести на среднюю заработную плату в России и США.

Продукты, кг	Москва	Вашингтон
Говядина 1-й категории	47	500
Молоко (л)	301	1833
Масло животное	35	764
Яйца куриные (дес.)	121	3284
Сахар	177	2500
Картофель	390	1667

Значительное влияние на величину реального заработка оказывает характерное для всех стран с рыночной экономикой непрерывное повышение розничных цен. При этом на практике могут быть разные варианты изменения уровня реальной зарплаты. Есть четыре варианта динамики уровня реальной оплаты труда.

1. Номинальный заработок повышается такими же темпами, какими растут потребительские цены. В таком случае уровень реальной заработной платы стабилен. (редкое явление, подобный вариант защищает от инфляции, однако выработка не сопровождается увеличением реальных заработков).

2. Номинальная заработная плата растет быстрее, чем инфляция. Тогда реальная заработная плата увеличивается в абсолютных размерах. (крайне редкий случай и обычно затрагивает привилегированные группы. В Японии в 90-х годах старались снизить темпы инфляции с таким расчетом, что номинальные заработки возрастали быстрее увеличения потребительских цен. В этом случае стимулируется более эффективный труд.)

3. При низких темпах инфляции индексация номинальной зарплаты обычно не проводится. В данном случае величина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсолютных размерах. (работники стараются с целях предотвращения снижения благосостояния увеличивать продолжительность времени труда- прибегать к сверхурочным работам, искать «вторую занятость» (устраиваться на дополнительную работу в иных местах).

4. Инфляционная спираль. Речь идет о том, что если при высоких темпах инфляции не проводится «автоматическая» индексация заработной платы, то работники все же добиваются соответствующего увеличения номинальных доходов. Когда правительство и предприниматели устанавливают более высокий уровень денежных заработков, то в итоге происходит удорожание продукции. А это, естественно, ведет к новому росту потребительских цен. И так, все повторяется на новом витке спирали.

Данный вариант опасен тем, что он способен раскручивать маховик инфляции и вести дело к гиперинфляции. При этом потери работников в реальной величине доходов обычно на возмещаются запоздалой надбавкой к зарплате, вследствие чего происходит систематическое понижение жизненного уровня трудящихся.

Следует по­мнить, что сам факт инфляции — снижение покупательной способности рубля, то есть уме­ньшение количества товаров и услуг, которые можно купить на рубль, — не обязательно приводит к снижению личного реального дохода, или уровня жизни. Инфляция снижает покупатель­ную способность рубля; однако ваш реальный доход, или уровень жизни, снизится только в том случае, если ваш номинальный доход будет отста­вать от инфляции.

Наконец, следует отметить, что инфляция по-разному влияет на перераспределение в зависимости от того, является ли она ожидаемой или непред­виденной. В случае ожидаемой инфляции по­лучатель дохода может принять меры, чтобы пред­отвратить или уменьшить негативные последствия инфляции, которые в противном случае отразятся на его реальном доходе..

Инф­ляция наказывает людей, которые получают относи­тельно фиксированные номинальные доходы. Иначе говоря, она перераспределяет доходы, уменьшая их у получателей фиксированных доходов и увеличивая их у других групп населения.

Люди, живущие на нефиксированные доходы, могут выиграть от инфляции. Номинальные дохо­ды таких семей могут обогнать уровень цен, или стоимость жизни, в результате чего их реальные доходы увеличатся. Рабочие, занятые в развиваю­щихся отраслях промышленности и представленные мощными профсоюзами, могут добиться, чтобы их номинальная зарплата шла в ногу с уровнем инф­ляции или опережала его.

Выигрыш от инфляции могут получить управ­ляющие фирм, другие получатели прибылей. Если цены на готовую продукцию будут расти быстрее, чем цены на ресурсы, то денежные поступления фирмы будут расти более быстрыми темпами, чем издержки. Поэтому некоторые доходы в виде при­были будут обгонять растущую волну инфляции.

Инфляция может также "сглазить" владельцев сбе­режений. С ростом цен реальная стоимость, их покупательная способность, сбережений, отложен­ных на черный день, уменьшится. Во время инф­ляции уменьшается реальная стоимость срочных счетов в банке, страховых полисов, ежегодной рен­ты и других бумажных активов с фиксированной стоимостью, которых когда-то хватало, чтобы спра­виться с тяжелыми непредвиденными обстоятельствами или обеспечить спокойный уход на пенсию.

Этим термином обозначаются чрезвычайно быстрые темпы роста инфляции, кото­рая оказывает разрушительное воздействие на объ­ем национального производства и занятость. Дело в том, что, когда цены медленно, но постоянно растут, население и предприятия готовятся к их дальнейшему повышению. Поэтому, чтобы их неис­пользованные сбережения и текущие доходы не обесценились, то есть чтобы опередить предполага­емое повышение цен, люди вынуждены "тратить деньги сейчас". Предприятия поступают так же, покупая инвестиционные товары. Поступки, диктуе­мые "инфляционным психозом", усиливают давле­ние на цены, и инфляция начинает "кормить сама себя". Более того, поскольку стоимость жизни уве­личивается, рабочие требуют и получают более высокую номинальную заработную плату. А проф­союзы стремятся к такому повышению заработной платы, которой хватило бы не только на то, чтобы покрыть прошлогоднее повышение цен, но и ко­мпенсировать инфляцию, которая ожидается.. Период экономического подъема не самое подходящее время, чтобы отклонять такие требования и идти на риск забастовок. Админи­страция фирм компенсирует свои затраты на ра­бочую силу, взвинчивая цены. При этом в боль­шинстве случаев фирмы стремятся поднять цены еще на одну-две ступеньки, чтобы убедиться, что получатели прибылей идут в одной шеренге или впереди инфляционного парада. Так как в резуль­тате такого повышения цен стоимость жизни уве­личивается, у рабочих появляется прекрасное опра­вдание, чтобы вновь потребовать существенного повышения зарплаты. Но это ведет к новому витку повышения цен. Конечным результатом является кумулятивная инфляционная спираль зарплаты и цен. Зарплата и повышение цен подкармливают друг друга, и это помогает ползучей инфляции перейти в галопирующую.

Считается, что кроме разрушительных последст­вий для перераспределения гиперинфляция может ускорить экономический крах.

 

На вопрос о том, что может беспокоить вас в будущем - угроза безработицы или угроза гиперинфляции в экономике страны, мне кажется что, следует ответить – гиперинфляция.

В современном рыночном хозяйстве обязательно должен су­ществовать определенный оптимальный резерв работников, поддер­живаться естественная норма безработицы. При этом исключаются как арифметически полная занятость, так и чрезмерно высокий уровень безработицы, имеющие отрицательные последствия.

В первом случае экономике грозит инфляция спроса, низкая эффективность производства, стагфляция и т.д. Во втором - яв­ное недоиспользование трудового фактора производства, наруше­ние социально-экономических прав человека, негативное влияние на финансы государства, связанное с необходимостью содержания большого количества безработных, что в значительной мере нап­рягает бюджет и т.п.

Поэтому и исследования проблем занятости, и разработка соответствующей государственной политики ведутся на основе ана­лиза уровня и продолжительности безработицы.

Но нередки ситуации, когда текущая безработица ниже ес­тественной нормы или наоборот превышает естественную отметку.

Искусственно низкая безработица как правило является следствием ошибочной политики государства, его стремления лю­бой ценой добиться полной занятости. Но цена эта может оказаться слишком высокой. Применяя средства макроэкономического регулиро­вания, государство действует вопреки естественному ходу собы­тий на рынке труда. Конечно в его обязанности входит помогать каждому, кто хочет и может работать, реализовать свое право на труд. А это совершенно не означает наделение чуть ли не любо­го человека гарантированным рабочим местом. В современном рыноч­ном хозяйстве занятость становится по-настоящему полной и эф­фективной лишь тогда, когда текущий уровень безработицы близок к естественной норме, которая никогда не может быть равной ну­лю. И пытаться сделать обратное - значит нанести экономике ущерб.

Как пример неверной политики государства можно рассмотреть краткосрочное денежное регулирование, когда государство, не считаясь с тяжелыми инфляционными последствиями, систематичес­ки оказывает понижающее давление на процентные ставки, намере­ваясь таким образом стимулировать расширение производства и за­нятости. Богата такими примерами и наша экономика.

Можно выделить массированные государственные капиталовло­жения, дотации и субсидии, приводящие к росту дефицита бюдже­та, вызывающему дополнительную денежную эмиссию, что провоцирует новый виток инфляции. Все эти действия носят сугубо инфляционный характер, ведут к сохранению в сущности излишних рабочих мест, поддержанию неестественно низкой безработицы.

Если государство поступает именно так, степень использов­ания ресурсов становится слишком высокой. В этом случае в соот­ветствии с кривой Филлипса весьма вероятна инфляция спроса.

Стремление работников сохранить свои реальные доходы  при­водит к увеличению заработной платы, но это повышение носит сугубо инфляционный характер так как становится фактором не потому, что, например, увеличился спрос на рабочую силу или сработали иные механизмы рынка труда, а потому, что произошел очередной скачёк цен. Возрастут издержки и, следовательно, не все рабочие смогут продолжать работу. Произойдёт рост безработи­цы.

Таким образом, пытаясь установить полную занятость, го­сударство в состоянии добиться лишь кратковременного снижения уровня безработицы, за которым обязательно следует его рост. При этом продолжается раскрутка инфляционных процессов.

В целом можно сказать, что в каких бы формах не выступала государственная политика, направленная на поддержание искусст­венно низкой безработицы, достижение полной занятости, она в конце концов оканчивается стагфляцией.

Если же уровень безработицы слишком велик, то это значит, что правительство уделяет слишком много внимания снижению темпов инфляции и стремится к ее минимизации, что также носит отрицательный характер и плохо сказывается на экономике.

Стандартные подходы к решению проблемы безработицы, такие как создание или стимулирование создания рабочих мест, массо­вая переподготовка кадров не теряют своей актуальности нельзя забывать также и о социальной защите населения, иначе может последовать социальный взрыв непредсказуемых масштабов, но вместе с тем необходимо искать новые пути, использовать опыт, накопленный странами с развитой экономикой.

То есть безработица в пределах нормы гораздо менее опасна, чем гиперинфляция, которую никак нельзя назвать нормальным процессом происходящим в экономике.

 

 

Вопрос 2. Каковы основные причины дифференциации заработной платы?

 

Все работники предприятия, как правило, каждый день трудятся в течении одного и того же периода времени, что обусловлено технологией производства. Почему же в таком случае они получают неодинаковое вознаграждение?

Дело в том, что люди обладают разными физическими и умственными способностями и затрачивают труд неодинаковой степени сложности. Более квалифицированный работник за одно и то же время создает большую стоимость по сравнению с мене квалифицированным. Кроме того, люди трудятся в производственных условиях, подчас наносящих ущерб здоровью (работа в ночную смену, в тяжелых и вредных для здоровья условиях), что требует компенсации (возмещения) повышенных затрат рабочей силы.

Рассмотрим разницу в заработной плате у работников различных профессий и у различных работников одной и той же профессии.

Таблица 1[1]

123Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: