 |
Численность вспомогательных рабочих-повременщиков определяется по нормам обслуживания с учетом сменности работы
|
|
|
|
Где 
- объем обслуживания;
- норма обслуживания;
- коэффициент использования режимного фонда времени
,
Где 
- эффективный фонд времени одного работника в рассматриваемом периоде, ч./период;
- режимный фонд времени, определяется, в соответствии производственного календаря на текущий год.
11. Численность служащих (руководители, специалисты и технические исполнители) определяются путем составления штатного расписания.
12. Планирование фонда оплаты труда осуществляется с применением поэлементного (прямого счета) метода предполагает детальный расчет каждой статьи
Поэлементный (прямого счета) метод планирования ФОТ предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда оплаты труда раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работающих. Часовая тарифная ставка первого разряда определяется как отношение минимального размера оплаты труда, утвержденного на текущий период к средней величине месячного фонда рабочего времени. Расчет ведется в следующей последовательности:
1. Расчет прямого сдельного фонда оплаты труда рабочих
,
n - количество операций;
- технологическая трудоемкость операции, ч/ед.прод.;
- часовая тарифная ставка, согласно разряда работ на конкретной операции, руб/час.
2. Расчет прямого тарифного фонда оплаты труда 
,
Где 
- средняя тарифная ставка, руб/час;
- численность вспомогательных рабочих-повременщиков, чел.
3. Расчет премиального фонда
,
Где 
- средний планируемый процент премии производственных рабочих,%.
4. Доплата за работу в ночное время
,
Где 
- тарифный фонд оплаты труда,руб;
- удельный вес времени ночной работы;
- коэффициент размера доплат за работу в ночное время (10 до 12 часов-20%; 12 до 6 часов- 40%).
|
|
|
5. Доплаты за работу в праздничные дни
,
Где 
- коэффициент увеличения зарплаты за работу в выходные дни (мах 2);
- плановая продолжительность рабочей смены в праздничные дни, час.;
- численность рабочих повременщиков, работающих в праздничные дни, чел.;
- количество праздничных дней в плановом периоде, дни.
,
Где 
- планируемая среднечасовая зарплата сдельщика, руб.;
- коэффициент выполнения норм выработки;
- численность рабочих сдельщиков, работающих в выходные дни.
Аналогично рассчитывается доплата за сверхурочную работу, доплата за вредные условия труда.
6. Сумма доплат неосвобожденным бригадирам
,
Где 
- средняя зарплата по тарифу 1 неосвобожденного бригадира, руб.;
- коэффициент доплаты неосвобожденным бригадирам (в % к тарифной ставке – 10%);
- численность неосвобожденных бригадиров, чел.
7. Часовой фонд оплаты включает:
· Прямой сдельный;
· Прямой тарифный;
· Премии и доплаты компенсирующего характера (ночное время, бригадирские, праздничные дни, совмещение профессий, межразрядная разница и т.д.)
Дневной фонд включает часовой, а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в состав отработанных человеко-дней (сумма доплат подросткам и т.п.).
Месячный (годовой) фонд оплаты труда включает весь дневной фонд, а также все виды выплат не учитываемые в часовом и дневном фондах: оплата основных и дополнительных отпусков; выплата выходных пособий; компенсации за неиспользованный отпуск; оплата целодневных невыходов.
8. Сумма плановых доплат подросткам за льготные часы
,
Где 
- количество льготных часов, приходящихся на одного подростка, час.;
- число подростков, чел.;
- средняя часовая тарифная ставка работ, выполняемых подростками, руб.;
- количество рабочих дней, дни.
9. Расчет суммы на оплату очередных и дополнительных отпусков
|
|
|
,
Где 
- дневной фонд оплаты труда, руб.;
- средняя продолжительность отпуска, дни;
- количество дней в плановом периоде.
10. Планирование фонда оплаты труда служащих
,
Где 
- месячный должностной оклад i-категории, руб.;
- численность i-категории, чел.;
- число месяцев работы в расчетном периоде;
- сумма прочих доплат, включаемых в фонд оплаты труда i-категории (разница в окладах, замещение во время отпуска, работа в ночное время, вредные условия труда и т.п.)
По результатам расчетов ФОТ составляется график выплаты заработной платы.
Таблица 5 – График выплаты заработной платы
| Наименование показателей | месяцы | Итого за год | ||||||||||||
| 1.Остаток кредиторской задолженности на конец периода, руб.* | ||||||||||||||
| 2.Сумма задолженности к погашению в текущем периоде ** | ||||||||||||||
| 3.Выплаты по заработной плате каждого месяца, руб.:*** | ||||||||||||||
| Январь | ||||||||||||||
| Февраль | ||||||||||||||
| Март | ||||||||||||||
| Апрель | ||||||||||||||
| Май | ||||||||||||||
| Июнь | ||||||||||||||
| Июль | ||||||||||||||
| Август | ||||||||||||||
| Сентябрь | ||||||||||||||
| Октябрь | ||||||||||||||
| Ноябрь | ||||||||||||||
| Декабрь | ||||||||||||||
| Итого выплаты |
* остаток кредиторской задолженности на конец периода определяется с учетом переходящих остатков предыдущего периода
|
|
|
** остаток кредиторской задолженности, отраженной в балансе на начало периода подлежит погашению в части задолженности по зарплате согласно заданным условиям оплаты труда
***условия выплаты заработной платы определяются студентом самостоятельно с учетом трудового законодательства.
13. Планирование материальных затрат на планируемый объем производства осуществляется методом прямого счета, согласно заданных условий в таблице 1, 2 и 3 пункт 8.
14. Объем закупок сырья и материалов зависит от ожидаемого объема их использования, рассчитанного в предыдущем пункте, а также от предполагаемого уровня запасов и определяется по следующей формуле:
,
Где 
- объем закупок;
- объем использования;
- запасы сырья и материалов соответственно на конец и начало периода (запасы материала на конец периода определяются по формуле пункт 4, запас на начало периода равен конечному запасу предыдущего периода).
15. Рассчитанный в пункте 14 объем закупок необходимо разбить по интервалам в зависимости от объема закупок, периодичности поставок, условий оплаты и составить график оплаты приобретенных материалов в таблице 5.
Таблица 6 – График оплаты приобретенных материалов
| Наименование показателей | месяцы | Итого за год | ||||||||||||
| 1.Остаток кредиторской задолженности на конец периода, руб.* | ||||||||||||||
| 2.Сумма адолжености к погашению в текущем периоде ** | ||||||||||||||
| 3.Выплаты по закупкам материалов каждого месяца, руб.:*** | ||||||||||||||
| Январь | ||||||||||||||
| Февраль | ||||||||||||||
| Март | ||||||||||||||
| Апрель | ||||||||||||||
| Май | ||||||||||||||
| Июнь | ||||||||||||||
| Июль | ||||||||||||||
| Август | ||||||||||||||
| Сентябрь | ||||||||||||||
| Октябрь | ||||||||||||||
| Ноябрь | ||||||||||||||
| Декабрь | ||||||||||||||
| Итого выплаты |
* остаток кредиторской задолженности на конец периода определяется с учетом переходящих остатков предыдущего периода
|
|
|
** остаток кредиторской задолженности, отраженной в балансе на начало периода подлежит погашению в части задолженности за материалы согласно заданным условиям оплаты
***условия оплаты материалов определяются студентом самостоятельно
Расчет сметы затрат
Результаты расчетов ФОТ пункт 12 и материальных затрат пункт 13 отразить в таблице 7. Амортизационные отчисления рассчитываются исходя из стоимости основных средств и срока эксплуатации (таблица 3 п.8).
|
|
|
