 |
Эффективности деятельности предприятия
|
|
|
|
Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия в области темы ВКР (раздел 3) должна быть нацелена на разрешение проблем и ликвидацию узких мест, выявленных в аналитической части. Данные рекомендации должны способствовать повышению организационного, технического, социального, экономического уровня развития предприятия (организации), усилению его конкурентоспособности и, в конечном счете – росту эффективности деятельности, что должно найти свое подтверждение в улучшении основных финансовых показателей деятельности предприятия.
В данной части дипломной работы студент должен сформулировать: 1) рекомендации, позволяющие разрешить проблемы, выявленные в аналитической части; 2) как минимум одна из предложенных рекомендаций (в зависимости от темы ВКР) должна содержать полное технико-экономическое обоснование с отражением результатов по методике, приведенной ниже. Иными словами, студент должен разработать детальный план организации внедрения рекомендации (мероприятия). По мероприятию должно быть представлено подробное обоснование затрат на их внедрение с разделением затрат на единовременные и текущие. Расчет должен быть оформлен в таблицу (см. Таблица 1). При этом к единовременным затратам отнести инвестиционные капитальные вложения.
Таблица 1
Затраты по мероприятию (название мероприятия)
| № п/п | Статья затрат | Сумма, тыс. руб. |
| 1. Еединовременные затраты | ||
| 2. Текущие затраты | ||
| Итого затрат |
Оценить эффективность мероприятий. В этой части обосновывается методика расчета, производятся расчеты и анализируются результаты. Обоснование проводится индивидуально по каждому отдельно взятому организационно-техническому мероприятию.
|
|
|
Мероприятия могут быть обоснованы на основе анализа безубыточности. Рекомендуется исследовать изменение мощности, цены, постоянных и переменных затрат в целях изменения техники и технологии.
Результаты расчетов экономической эффективности по каждому мероприятию сводятся в таблицу (см. таблицу 2).
Таблица 2
Технико-экономические показатели эффективности
мероприятия № ….. «(название мероприятия)»
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | До проведения мероприятия | После внедрения мероприятия | Отклонения | |
| +/- | % | |||||
| А | Б | В | ||||
| 1. | Выручка (без НДС) | Тыс. руб. | ||||
| 2. | Себестоимость | Тыс. руб. | ||||
| 3. | Стоимость основных производственных фондов | Тыс. руб. | ||||
| 4. | Численность работающих | Чел. |
Продолжение Таблицы 2
| 5. | Фонд оплаты труда | Тыс. руб. | ||||
| 6. | Валовая прибыль (стр.1-стр.2) | Тыс. руб. | ||||
| 7. | Рентабельность производства (стр.6:стр.2) | % | х | |||
| 8. | Рентабельность продаж (стр.6:стр.1) | % | х | |||
| 9. | Производительность труда (стр.1:стр.4) | Тыс. руб./чел. | ||||
| 10. | Фондоотдача (стр.1:стр.3) | Руб./руб. | ||||
| 11. | Средняя заработная плата (стр.5:стр.4) | Тыс. руб. |
Таблица 3
Обобщенные плановые показатели деятельности
предприятия … в … г.
| № п/п | Наименование показателя | Ед. изм. | До проведения мероприятия | Мероприятие 1 | Мероприятие 2 | После внедрения мероприятия | Отклонения | |
| +/- | % | |||||||
| А | Б | В | ||||||
| 1. | Выручка (без НДС) | Тыс. руб. | ||||||
| 2. | Себестоимость | Тыс. руб. | ||||||
| 3. | Стоимость основных производственных фондов | Тыс. руб. | ||||||
| 4. | Численность работающих | Чел. | ||||||
| 5. | Фонд оплаты труда | Тыс. руб. | ||||||
| 6. | Валовая прибыль | Тыс. руб. | ||||||
| 7. | Рентабельность производства | % | Х |
Продолжение Таблицы 3
|
|
|
| 8. | Рентабельность продаж | % | Х | |||||
| 9. | Производительность труда | Тыс. руб./ чел. | ||||||
| 10. | Фондоотдача | Руб./ руб. | ||||||
| 11. | Средняя заработная плата | Тыс. руб. |
Рекомендуемая методика расчета экономической эффективности приведена ниже.
1. Изменение выручки от реализации определяется нормативным и позитивным методом.
2. Расчет изменения себестоимости после внедрения мероприятия производится по следующей формуле:
Планируемая себестоимость = Постоянные затраты до проведения мероприятия + Изменения постоянных затрат в результате проведения мероприятий + Планируемые переменные
Изменение постоянных затрат в результате проведения мероприятий рассчитывается в соответствии с данными о единовременных затратах по проекту в соответствии с их экономическим содержанием.
Планируемые переменные затраты = Переменные затраты до проведения мероприятия * *индекс роста выручки от реализации.
Пример:
Постоянные затраты до проведения мероприятия – 5985,4 тыс. руб.
Переменные затраты до проведения мероприятия – 9942,24 тыс. руб.
Выручка от реализации до проведения мероприятия – 22972,92 тыс. руб.
Планируемая выручка от реализации 23225,62 тыс. руб.
Единовременные затраты на проведение мероприятия (приобретение основных фондов) 22,944 тыс. руб.
Расчет себестоимости после внедрения мероприятия:
- постоянные затраты возрастают на сумму амортизации вновь приобретенных основных средств и составят (при годовой норме амортизации 12%):
5985,4+22,944*0,12=5988,15 тыс. руб.;
-планируемый индекс выручки от реализации: 23225,62:22972,92=1,01;
-планируемые переменные затраты = 9942,24*1,01=10041,66 тыс. руб.
Таким образом, планируемая себестоимость после внедрения мероприятия составит: 5988,15+10041,66=16029,01 тыс. руб.
Результаты расчетов по всем рассматриваемым мероприятиям обобщаются и оформляются в таблицу (см. таблица 3).
|
|
|
При заполнении этой таблицы целесообразно придерживаться следующих правил:
- в столбцы 2, 3 таблицы 3 переносятся данные из столбцов 3 таблиц «Технико-экономические показатели эффективности мероприятии № …. «(название мероприятия)»» (форма таблицы – см. табл.2);
- Для строк 1,2,3,4,5: в столбец 5 таблицы 3 записывается результат, рассчитанный как сумма значений ст.1, ст.2, ст.3, ст.4;
- Для строк 6,7,8,9,10,11: в столбец 5 таблицы 3 записывается результат, рассчитанный по формуле, приведенной в столбце Б соответствующей строки.
Для контроля правильности расчетов экономической эффективности мероприятия (рекомендации) необходимо проверить выполнение следующих соотношений между проектными показателями:
- темп роста выручки от реализации должен опережать темп роста себестоимости;
- темп роста производительности труда должен опережать темп роста заработной платы;
- показатель эффекта (прибыль от реализации) должен увеличиваться;
- все показатели эффективности (рентабельность производства, рентабельность продаж, фондоотдача, производительность труда) должны увеличиваться;
- индекс выручки, деленный на индекс численности, должен быть равен индексу производительности труда.
Перечень показателей, приведенных в таблице 3, является рекомендуемым, и может быть изменен в соответствии со спецификой предприятия (организации), по материалам которого пишется дипломная работа. Если, например, итогом внедрения предлагаемых дипломником мероприятий явилось улучшение обслуживания клиентов, сокращение времени их обслуживания имеет место социальный эффект, то в качестве результирующих в таблицах необходимо привести данные показатели.
В результате проведенного исследования необходимо сделать заключение, в котором отражаются общие выводы, полученные в каждом разделе.
|
|
|
