 |
А) Осуществляется автоматически спустя год после его наложения, в случае, если он не был подвернут новому дисциплинарному взысканию.
|
|
|
|
Б) Осуществляется по ходатайству медицинского работника, но не ранее 6 месяцев после его наложения, в случае, если он не был подвернут новому дисциплинарному взысканию;
В) Решение о снятии взыскания принимает руководитель медицинского работника индивидуально, по своему усмотрению;
Г) Ни один из вариантов ответа не является верным.
10. Дисциплина труда это:
А) Установленный трудовым договором порядок поведения работника в рабочее время;
Б) Моральные и этические нормы поведения медицинского работника;
В) Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором;
Г) Ни один из вариантов ответа не является верным.
11. Что такое Правила внутреннего трудового распорядка?
А) Свод рекомендаций, сформировавшийся в процессе эволюции трудовых отношений в условиях современных российских реалий;
Б) Совокупность требований к поведению медицинских работников при осуществлении ими своих профессиональных обязанностей, установленных федеральным законодательством;
Г) Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
12. Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности медицинских работников:
|
|
|
А) Осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Б) В силу специфики осуществляемой профессиональной деятельности дополнительно регламентируется приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации;
В) Порядок наложения дисциплинарных взысканий на медицинских работников определяется только трудовым договором.
13. Наложение дисциплинарного взыскания может быть произведено:
А) Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников;
Б) В течение 1 года с момента выявления дисциплинарного проступка медицинского работника;
В) Не позднее одного месяца со дня совершения проступка медицинским работником, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
14. Дисциплинарное взыскание, наложенное на медицинского работника:
А) Обжаловано быть не может;
Б) Может быть обжаловано медицинским работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
В) Может быть обжаловано медицинским работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров не ранее чем через 6 месяцев после его наложения;
Г) Ни один из вариантов ответа не является верным.
15. Дисциплинарное взыскание, наложенное на медицинского работника может быть досрочно снято:
А) По инициативе самого работника не ранее 3 месяцев с момента его наложения;
Б) Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников;
|
|
|
В) Досрочное снятие возможно только по инициативе трудового коллектива в случае сбора не менее 50% подписей членов такого коллектива, поданных за решение о снятии дисциплинарного взыскания с медицинского работника.
КЛЮЧ К ТЕСТОВЫМ ЗАДАНИЯМ.
| № вопроса п/п | Правильный ответ |
| 1. | Б |
| 2. | В |
| 3. | А |
| 4. | Б |
| 5. | В |
| 6. | Г |
| 7. | Б |
| 8. | В |
| 9. | А |
| 10. | В |
| 11. | Г |
| 12. | А |
| 13. | А |
| 14. | Б |
| 15. | Б |
Глава 14. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1. ЦЕЛИ НАКАЗАНИЯ ЗА СОВЕРШЕННОЕ ПРЕСТУПЛЕНИЕ:
1. только восстановление социальной справедливости и предупреждение преступлений
2. охрана личности, общества и государства от преступных посягательств
3. восстановление социальной справедливости, исправление осужденного, предупреждение совершения преступлений
4. лишение или ограничение прав и свобод лица, совершившего преступление
2. ЕСЛИ ЛИЦО ОСОЗНАВАЛО ОБЩЕСТВЕННУЮ ОПАСНОСТЬ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЙ), ПРЕДВИДЕЛО ВОЗМОЖНОСТЬ ИЛИ НЕИЗБЕЖНОСТЬ НАСТУПЛЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЙ) И ЖЕЛАЛО ИХ НАСТУПЛЕНИ, ТО ЭТО:
1. небрежность
2. косвенный умысел
3. прямой умысел
4. легкомыслие
3. ПРЕСТУПЛЕНИЕ ПРИЗНАЕТСЯ СОВЕРШЕННЫМ С КОСВЕННЫМ УМЫСЛОМ:
1. если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления (врач вводит смертельную дозу лекарства, чтобы помочь умереть больному из сострадания к его физическим мукам)
2. если лицо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть эти последствия (больному по ошибке вводится противопоказанное ему лекарство)
Если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий, сознательно допускало эти последствия, либо относилось к ним безразлично
4. если лицо не осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), не предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и не желало их наступления (больному вводится препарат, давший анафилактическую реакцию организма)
|
|
|
4. СУБЪЕКТИВНАЯ СТОРОНА ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПО СТАТЬЕ 236 УК РФ «НАРУШЕНИЯ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ»:
1. отсутствием вины; субъект, нарушивший санитарно-эпидемиологические правила, не предвидел наступления общественно опасных последствий, хотя и мог их предвидеть
Неосторожной формой вины; субъект, нарушивший санитарно-эпидемиологические правила предвидел наступление общественно опасных последствий, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на их предотвращение
3. виной в форме прямого умысла; субъект, нарушивший санитарно-эпидемиологические правила предвидел наступление общественно опасных последствий, желал этого и способствовал наступлению противоправному результату
4. виной в форме косвенного умысла; субъект, нарушивший санитарно-эпидемиологические правила предвидел наступление общественно опасных последствий, не желает, но сознательно допускает их наступления или относится к ним безразлично
5. ПРИЧИНЕНИЕ ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ПО НЕОСТОРОЖНОСТИ, СОВЕРШЕННОЕ ВСЛЕДСТВИЕ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ИСПОЛНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, НАКАЗЫВАЕТСЯ:
1. принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
2. лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
3. лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
|
|
|
