Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Сбытовая политика маркетинга: задачи, функции и виды сбыта.





Место и роль сбытовой политики в маркетинговой деятельности фирмы. Основные составляющие сбытовой политики: распределение и сбыт. Продолжение процесса производства в сфере обращения. Основные функции сбытовой деятельности. Виды сбыта и каналы товародвижения.

Основные виды коммуникаций: сравнительный анализ.

Коммуникационная политика маркетинга: сущность и задачи. Основные виды коммуникаций: реклама, пропаганда, персональные продажи, стимулирование сбыта. Сравнительный анализ основных видов коммуникаций: достоинства и недостатки.

***** *****

Финансы. Финансовая система России.

Сущность и функции финансов. Звенья, формирующие финансовую систему России. Доходы и расходы бюджетов. Государственные внебюджетные фонды. Государственный кредит.

Рынок ценных бумаг. Виды ценных бумаг и их характеристика.

Финансовый рынок. Рынок ценных бумаг и участники рынка ценных бумаг. Общая классификация ценных бумаг. Регулирование рынка ценных бумаг.

Кредит. Кредитная система России.

Сущность кредита, функции. Типы кредитов. Виды кредитов. Элементы, формирующие кредитную систему России.

Банковская система России.

Банк – как финансово-кредитное учреждение. Классификация банков (по собственности, организационным формам, видам операций и прочим признакам). Центральный банк, коммерческие банки, их функции.

Валютный рынок. Валютные операции.

Понятие валютного рынка. Валютные операции. Регулирование валютного рынка. Обменный курс и паритет покупательной способности валют.

Финансы предприятий, их сущность и функции.

Сущность финансов предприятий. Особенности организации финансов на предприятиях различных форм собственности.

Страховой рынок. Финансы страхования.

Страховой рынок России. Финансы страхования. Классификация страхования. Объекты и субъекты.

Управление оборотными средствами предприятия.

Управление запасами, дебиторской задолженностью, денежными средствами и их эквивалентами.



Финансы домашних хозяйств.

Понятие финансов домашних хозяйств. Функции, особенности. Доходы и расходы домашних хозяйств.

Управление портфелем ценных бумаг.

Понятие портфельных инвестиций, инвестиционной политики. Классификация портфелей. Управление портфелем ценных бумаг.

Управление структурой капитала.

Понятие структуры капитала фирмы. Управление структурой капитала. Финансовый леверидж.

Управление инвестициями в реальные активы.

Реальные инвестиции. Инвестиционная политика. Управление инвестициями в реальные активы.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Котлер Ф. Основы маркетинга. –М: -СПб. Вильямс. 2009.

2. Рогачевский А.М. Маркетинг. Мультимедийный курс лекций.

-Новосибирск: ФГОУ ВПО «НГАВТ» 2008. (эб).

***** *****

3. Колпакова Г.М. Финансы. Денежное обращение. Кредит. 3-е изд.,

перераб. и доп. «Финансы и статистика». – 2008. 544 с.

4. Финансовый менеджмент. Учебник /Т.В. Кириченко. –М: Издательско-

торговая корпорация «Дашков и К». 2011. -484 с.

 

Вопрос 2. ДИСЦИПЛИНЫ: «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»

«ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА

ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ»

 

Трудовые ресурсы и состав персонала на предприятии.

Структура трудовых ресурсов. Экономически активное и неактивное население. Трудоспособный возраст. Руководители, специалисты, служащие и рабочие. Их характеристика. Показатели численности и движения кадров.

Показатели эффективности труда.

Определение показателя производительности, его роль в организации современного предпринимательства. Общественная, коллективная и индивидуальная производительность. Связь показателей производитель-ности по трудоемкости и выработке.

Сущность премирования. Виды премий. Показатели и условия

Премирования.

Понятие о премировании. Группы видов премий по целевому назначению и периодичности действия, их характеристика. Показатели премирования. Условия премирования.

Оплата труда плавсостава речного флота.

Группы судов по оплате труда. Рабочее время, должностные оклады, надбавки, доплаты и система премирования плавсостава. Оплата труда

плавсостава в межнавигационный период.

Бестарифная система оплаты труда. Условия контракта.

Определение контрактной формы оплаты труда: ее содержание и отличие от повременной и сдельной; ее преимущества в рыночной экономике. Позиции трудового договора: основные и факультативные. Трудовые функции, срок действия, оплата труда, дополнительные условия и т.д.

Понятие о труде. Основные направления развития созидательного труда.

Созидательный и не созидательный труд – их различие. Классификация труда по содержанию и характеру труда; продукту труда; по степени участия человека в процессе труда; условия труда. Направления развития труда.

Понятие о бирже труда, ее назначение и функции.

История биржи труда в России. Учет и регистрация, содержание резюме и портфолио. Маркетинг кадров. Система материальных выплат. Помощь в трудоустройстве за границей, лайсенс, дистрибьютерство. Социальный состав безработных в России и за рубежом.

Понятие «прожиточный минимум». Определение минимального

Размера заработной платы.

Связь размера минимальной зарплаты с прожиточным минимумом. Расчет прожиточного минимума: статьи затрат, входящие в него.

Оплата труда различных категорий работников: руководителей,

Специалистов, служащих.

Формы и системы оплаты труда управленческих кадров. Повременная и повременно-премиальная системы. Применение контрактной формы для оплаты труда управленческих кадров. Принципы установления им должностных окладов. Надбавки и доплаты к окладам, премии.

Показатели численности работников предприятия.

Списочная, явочная и среднесписочная численность работников предприятия. Коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров работников предприятия.

Оплата труда различных категорий работников: рабочих.

Понятие о сдельной оплате и ее системах: сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, коллективная. Тарифные ставка и сетка, расценка, их связь с квалификационными разрядами рабочих. Премирование рабочих.

Формы и системы оплаты труда работников в условиях рынка.

Бестарифная форма оплаты труда. Система «плавающих окладов», бонусная и комиссионная система. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих в рыночных условиях.

Структура заработной платы работников предприятия.

Формы и методы отслеживания государством уровня доходов различ-ных слоев населения: децильный коэффициент, зависимость Лоренца. Методы регулирования: минимальная зарплата, льготы и привилегии, система налогов, ограничение цен и тарифов естественных монополий.

Понятие о труде. Характеристика видов труда.





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.