Аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности. Она должна проводиться согласно постановлению Министерства труда один раз в 5 лет.

Внеочередная аттестация проводится в случае изменения условий в характера труда.

Для организации работы по аттестации руководитель предприятия издает приказ, в котором указываются основания и задачи аттестации, утверждается состав комиссии, устанавливаются сроки и указываются организации, привлекающиеся для проведения инструментальных замеров. Указанные замеры (исследования) имеют право осуществлять только лаборатории, прошедшие аккредитацию в органах Белгосстандарта.

В процессе аттестации производится оценка условий труда, где определяются:

- производственные факторы на конкретном рабочем месте, подлежащие лабораторным исследованиям;

- нормативные значения ПДК. предельно допустимого уровня (ПДУ) параметров факторов производственной среды и трудового процесса; фактические значения этих параметров, полученные в результате замеров (исследований).

Составляется карта условий труда на рабочем месте по установленной форме, где определяются баллы факторов производственной среды с учетом продолжительности их действия.

По результатам аттестации составляются перечни рабочих мест, профессий и должностей, работники которых подтвердили право па пенсию по возрасту в связи с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2, а также Перечень работников, которым устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда.

Список №1 – досрочный выход на пенсию на 10лет раньше, и №2 – на 5лет.

6. Инструктажи на производстве

Закон возлагает на нанимателя обязанность проведения инст­руктажей по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.Исходя из целевого назначения, инструктажи по охране труда подразделяются на вводный, первичный на рабочем месте, повтор­ный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проходит каждый, кто поступает на ра­боту любого предприятия с целью ознакомления с особенностями производства, требованиями безопасности. Проводит его инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности, в учебном заведении — преподаватель или мастер произ­водственного обучения. Проведение указанного инструктажа фик­сируется записью в специальном журнале и документе о приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят мастер, начальник участка или непосредственный руководитель работ. В про­грамму инструктажа входят, в частности, ознакомление с технологи­ческим процессом на данном участке производства, требованиями к организации работ и содержанию рабочего места, изучение безопас­ных приемов и методов труда.

Повторный инструктаж проводится не реже чем через 6 ме­сяцев непосредственно руководителем производственного участ­ка по программе первичного инструктажа. Цель его состоит в том, чтобы восстановить в памяти работающих знания правил по охра­не труда и производственной санитарии.

Внеплановый инструктаж проводится в случаях изменения условий труда (технологического процесса), при нарушении правил: норм по охране труда, а также если имели место на производстве несчастный случай или профзаболевание.

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, не связанных непосредственно с прямыми обязанностями по специальности работающих, а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.В связи с тем что электротехнический персонал выполняет работы в специфических условиях, связанных с постоянным риском для жизни (обслуживание и ремонт электроустановок, находящих­ся под напряжением, работы на кабельных и воздушных линиях, работа на высоте, обслуживание энергетического оборудования), подготовка и обучение данных специалистов осуществляется, в от­личие от других профессий, в соответствии с «Правилами эксплуата­ции электроустановок потребителей» (ПЭЭ) и «Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей» (ПТБ). К работе в электроустановках допускаются лица, достиг­шие 18-летнего возраста, не имеющие увечий и болезней (устойчи­вой формы), мешающих производственной работе, прошедшие медицинское освидетельствование, теоретическую и практическую подготовку, проверку знаний и имеющие удостоверение на допуск к работе в электроустановках. До назначения на самостоятельную работу и при переходе на дру­гую работу (должность), связанную с эксплуатацией электроуста­новок, а также при перерыве в работе свыше 1 года специалист по обслуживанию электротехники обязан пройти производственное обу­чение на новом месте работы. При этом издается приказ или распо­ряжение в установленном порядке. Назначается обучающий и срок обучения. По окончании производственного обучения обучаемый дол­жен пройти проверку знаний в квалификационной комиссии. Успешно прошедшим проверку знаний решением комиссии присваивается II-V группа по электробезопасности.Периодическая проверка знаний должна проводиться в сле­дующие сроки:1 раз в год - для электротехнического персонала;

1 раз в 3 года - для ИТР.Лица, допустившие нарушение ПЭЭ и ПТБ, должны подвергаться внеочередной проверке знаний.

7. Надзор и контроль за состоянием охраны труда: государственный, ведомственный и общественный контроль

Систему государственного надзора и контроля за соблюдени­ем законодательства о труде составляют специально уполномочен­ные государственные органы, действующие в соответствии с за­конодательством (ст. 462 ТК РБ).

К органам Госконтроля относятся:

- Генеральная прокуратура РБ;

- Министерство энергетики РБ (госэнергонадзор);

- Министерство по ЧС (государственный пожарный надзор)

- Госпроматом надзор (грузоподъемные механизмы, лифты, котлы и сосуду под давлением с давлением выше 0,07 МПа и t⁰ выше 115⁰);

- Министерство здравоохранения (санэпидемстанция);

- Министерство природных ресурсов и охраны окружающей среды (экологическая милиция);

- МВД;

- Департамент Государственной инспекции труда при Министерстве труда и многие другие;

Разные органы надзора имеют право привлекать виновных к административной ответственности (штрафам) и давать обязательные к выполнению предписания, а прокуратура имеет право возбуждать и уголовное дело.

К органам общественного контроля относятся профсоюзные организации (общественные инспекторы по охране труда).

Ведомственный контроль проводится на уровне предприятия и осуществляется как правило в виде трехступенчатого контроля.

Государственным инспекторам труда предоставляется право:

- беспрепятственно посещать предприятия;

- знакомиться с любыми документами;

- снимать с них копии;

- получать от руководителей, должностных лиц и работников объяснения;

- изымать и брать с собой для анализа образцы.

В случае выявления нарушений:

- выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписа­ния;

- приостанавливать, запрещать работу цехов, участков, обору­дования;

- налагать на должностных лиц и нанимателей штрафы;

- запрещать выдачу работникам средств индивидуальной защи­ты (СИЗ);

ставить вопрос перед соответствующими органами о привле­чении к ответственности должностных лиц.

 

 

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: