Всегда немедленно реагируйте на сообщения Вашего наставника

Как часто Вы оставляли кому-либо важное сообщение на ав­тоответчике и не знали точно, дошло ли оно вообще. Если Вы отправляете факс, Вы не знаете, прочитал ли его адресат. От­вечайте поэтому всегда так быстро, как только возможно. По­разите наставника скоростью, с которой отвечаете.

Отвечайте даже тогда, когда отвечать, собственно, нечего. На­пример, Вы предлагаете Вашему наставнику прийти в понедель­ник в 10 часов в его бюро. Он посылает Вам ответный факс, что это время его устраивает и что он рад встрече. Отреагируйте на его ответ. Поблагодарите его за подтверждение встречи.

Дайте наставнику обратную связь

Ваш наставник хотел бы знать, естественно, какой результат дали его советы. Поэтому регулярно сообщайте ему о текущем положении дел. Дайте ему так много обратной связи, как смо­жете. Тем самым Вы побуждаете его помогать еще больше. Со­общайте ему также, если что-то не сработало. Он хотел бы убе­диться в том, что действительно сделано все возможное.

183ак 3033

274 Бодо Шефер. Путь к финансовой независимости.

Информируйте его также время от времени о том, что Вы по-прежнему верите в Вашу цель. Снова и снова демонстрируйте ему свое воодушевление. Покажите ему, что он ставит на побе­дителя.

Благодарите тем, что преуспеваете

Лучший способ выразить свою благодарность — превзойти все ожидания наставника и стать невероятно преуспевающим. Заботьтесь о том, чтобы набивать деньгами свои карманы и карманы Вашего наставника.

Поразите его тем, что Вы оказались быстрее и успешнее, чем он, возможно, предполагал.

15. Подражайте Вашему наставнику и оставайтесь при этом верны себе

Учиться — значит равняться на наставника. Будьте внима­тельны, но не напряжены. Впитывайте все, как губка, но не забывайте и развлекать его. Заботьтесь о том, чтобы от сотруд­ничества с Вами Ваш наставник получал удовольствие. Помни­те: он стал богатым, так как любит то, что делает.

Хвалите Вашего наставника как можно чаще, но не льстите ему. Похвала должна идти от сердца. Однако не сдерживайте себя только потому, что думаете: он и без того знает, насколько хорош. Поверьте, человек всегда охотно выслушает искреннюю похвалу. '^!

Подражайте Вашему наставнику. Если Вы заметите, что хо­дите, говорите, одеваетесь так же, как он, — это хорошо. Это поможет Вам думать и чувствовать, как он. Кто перенимает обороты речи и жесты другого человека, перенимает также его чувства.

Именно это подражание поможет Вам позднее встать на соб­ственные ноги. Но не забывайте при всем при том оставаться верным самому себе.

Не ищите болевые точки

Никто не утверждает, что Ваш наставник должен быть совер­шенством. Нередко отношения с наставником терпят неудачу

Наставник и сеть специалистов

 

из-за того, что ученик ожидает слишком многого. Не ждите со­вершенства. Вы его не найдете. Вы найдете человека со своими

достоинствами и недостатками.

Концентрируйтесь на положительных сторонах Вашего на­ставника, а не на его слабостях. Вы ведь хотите учиться у него, а не снести его памятник. Решающим является то, что он может усовершенствовать Ваши сильные стороны.

У многих преуспевающих людей есть тенденция искажать ис­тину в свою пользу. Но не забывайте, что Вы учитесь у него, а не пытаетесь доказать ему свою правоту.

Вас удивит также скорость, с которой преуспевающие люди могут изменять свое мнение. Еще вчера они говорили: «А» — лучший метод, а сегодня утверждают, что лучший метод — «Б». Хороший наставник гораздо легче откажется от пути, ко­торый не приводит к успеху, чем большинство других людей. То, что не функционирует, сразу подвергается переоценке. И это называется не беспринципностью, а мышлением, направлен­ным на успех, и гибкостью. С другой стороны, преуспевающие люди гораздо дольше, чем остальные, придерживаются систе­мы, которая, как доказано, приводит к положительным резуль­татам. Ориентируясь на это, Вы должны избрать собственный путь, потому что в конечном итоге только Вы сами ответствен­ны за свою жизнь.

17. Верните то, что Вы получили

Вы не должны ждать, пока станете совершенством и образ­цом преуспеяния, чтобы начать помогать другим так, как Вам помог Ваш наставник. Самые лучшие ученики часто становятся

и самыми лучшими наставниками.

Если принцип наставничества сделал Вас преуспевающим, не забывайте, кому Вы обязаны своим успехом. Верните долг, на­ставляя других.

Как долго должно продолжаться наставничество?

С течением времени отношения ученика и наставника будут постепенно переходить в дружбу. Когда-нибудь у Вас может появиться желание стать равноправными партнерами. Во вся­ком случае, учитесь так много, как можете, до тех пор, пока

276 Бодо Шефер. Путь к финансовой независимости.

сохраняются отношения с Вашим наставником. Это наилучший метод учиться. Когда-нибудь Ваш наставник потребует от Вас самостоятельности. Тогда Вы должны будете заменить его се­тью специалистов.

Как создать сеть специалистов?

Уже несколько лет, как у меня вошло в привычку каждый ме­сяц знакомиться с преуспевающим человеком. С большинством этих людей мне удавалось и дальше оставаться в контакте. Все они являются специалистами в своей области. Иногда сразу на­ходились точки пересечения для возможного сотрудничества. Иногда были только полезные беседы.

Есть очень простой способ поддерживать такие связи: перед каждой встречей обдумайте, какую выгоду Вы можете при­нести другому. Поставьте себя мысленно на его место. Что бы Вы сделали на его месте? Какие из Ваших возможностей и коп-тактов могли бы помочь ему? Если Ваш знакомый делает то же. Ваши встречи будут очень полезными.

Всегда сначала думайте о выгоде другого. Естественно, Вы поддерживаете только те контакты, в которых это происхо­дит взаимно. Все преуспевающие люди с непревзойденным ма­стерством используют искусство создания сети специалистов-единомышленников.

Ключевые советы

Создавайте свою сеть специалистов, знакомясь каждый месяц с новым преуспевающим человеком.

• Начните с того, что спросите самых успешных людей из тех, кого Вы знаете, об их самом замечательном знакомом.

• Попросите дать Вам рекомендацию и назначьте встречу.

Наставник и сеть специалистов 277

• Всегда сначала думайте о выгоде, которую Вы можете принести другому.

• Ничто не будет Вас так сильно мотивировать с каждым днем становиться лучше, как контакт с этими специа­листами. Перед ними нельзя оправдаться. Здесь ценится только успех.

• Через этих людей Вы знакомитесь с другими преуспева­ющими людьми.

• Спросите себя: что Вы можете предложить сети специа­листов? Делайте все, чтобы стать достаточно квалифици­рованным экспертом.

• В сети специалистов находится эпицентр событий.

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: