 |
Основы гражданского права России
|
|
|
|
Понятие гражданского права. Источники гражданского права
Гражданское права – отрасль права, нормы которого регулируют имущественное отношение и связанные с ними личные неимущественные отношения.
Имущественные отношения: вещные отношения (закрепляют принадлежность вещи к конкретному лицу) и обязательственные отношения (возникают при переходе имущества от одного лица другому).
Личные неимущественные отношения также бывают двух видов: отношения, непосредственно связанные с имущественными (возникают при создании объектов творческой деятельности), и чисто личностные отношения (возникают по поводу защиты прав и свобод человека и других нематериальных благ).
Основные источники гражданского права:
1. Гражданский кодекс РФ (в 4х частях)
2. Федеральные законы об акционерных обществах, об обществах с ограниченной ответственностью, о защите прав потребителей, о некоммерческих организациях и множество других актов.
Основные подотрасли гражданского права:
1) Право собственности и иные вечные права
2) Обязательственные права
3) Наследственное право
4) Право интеллектуальной собственности
5) Личные неимущественные права
Особенности гражданских правоотношений
В качестве объекта в гражданских правоотношениях выступает:
1. Вещи и иное имущество
2. Работы и услуги
3. Результаты интеллектуальной деятельности (собственности)
4. Информация
5. Нематериальные блага (жизнь, здоровье, деловая репутация)
Субъекты гражданских правоотношений: граждане РФ, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования иностранные граждане, лица без гражданства, а также иностранные юридические лица. Юридическим лицом называется организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, нести обязанности быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь официальное местонахождение, которое определяется местом его государственной регистрации (юридический адрес).
|
|
|
Классификация юридических лиц в зависимости от цели деятельности
1. Коммерческие организации. Цель – извлечение прибыли. Это хозяйственные товарищества, хозяйственные общества (АО, ООО, ОДО), государственные и муниципальные унитарные предприятия.
2. Некоммерческие организации. Такие организации не имею основной целью своей деятельности извлечение прибыли. Это потребительские кооперативы, учреждения, общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, а также объединения юридчиеских лиц (ассоциация и союз).
Содержание гражданских правоотношений.
В содержание любых правоотношений входят права и обязанности.
Основные гражданские права:
1) Право иметь в собственности имущество
2) Право наследовать и замещать имущество
3) Право заниматься предпринимательской и любой другой не запрещенной законом деятельностью.
4) Право создавать юридические лица
5) Право совершать любые сделки, участвовать в обязательствах и другие права.
Основание возникновения гражданских прав и обязанностей.
1. Договоры и иные сделки.
2. Акты государственных органов и органов местного самоуправления.
3. Судебные решения.
4. Приобретение имущества.
5. Создание произведения в результате интеллектуальной деятельности.
6. Причинение вреда другому лицу.
7. Неосновательное обогащение.
Под сделками понимаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Сделки могут быть устными и письменными. В зависимости от количества сторон или участников сделки бывают односторонними (завещание) и многосторонними (договор).
|
|
|
Имя и место жительства гражданина, акты гражданского состояния.
Имя является средством индивидуализации гражданина как участника гражданских отношений. Оно включает в себя фамилию, собственно, имя и отчество. Имя возникает у гражданина с момента регистрации родителями факта рождения ребенка в органах ЗАГСа и присвоении ему имени. По достижении 14ти лет несовершеннолетний имеет право обратиться с ходатайством о смене ему имени, данном родителями. Перемена имени не является основанием для прекращения прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем.
Место жительства гражданина – место, где он постоянно или преимущественно проживает. Правовое значение места жительства в том, что по месту жительства наследодателя открывается наследство, от места жительства зависит место исполнения обязательств, также место жительства может иметь значение для определения подсудности дел, в том случае, когда гражданина суд признает умершим, в случае длительного отсутствия по месту жительства (>5 лет).
Актами гражданского состояния признаются юридические факты, которые в соответствии с законом подлежат регистрации в органах ЗАГСа: рождение, заключение брака, перемена имени, усыновление или удочерение, установление отцовства, а также смерть гражданина.
Регистрация актов производится путем внесения соответствующих записей в книги регистрации актов гражданского состояния. И выдачи гражданам свидетельств на основании этих записей.
Право собственности и иные вечные права
Вечные права являются мерой возможного отношения субъектов гражданских правоотношений к вещам и иному имуществу. Различают следующие основные вечные права: право собственности, право хозяйственного ведения, право оперативного управления, право пожизненного наследуемого владения земельным участком, право постоянного и бессрочного пользования земельным участком, право ограниченного пользования чужим земельным участком, права членов семьи собственника жилого помещения.
|
|
|
Право собственности характеризуется наличием у его обладателя наиболее полного перечня правомочий по отношению к вещам. Такими правомочиями являются: право владения вещью, право пользования вещью и право распоряжению вещью. У обладателя иных вечных прав нет всех правомочий с субъектом права собственности. Если какой либо объект гражданских правоотношений принадлежит нескольким субъектам, то независимо от формы собственности возникает общая собственность.
Различают первоначальные и производные способы приобретения права собственности.
К первоначальным относятся юридические факты, при которых отсутствует право преемства: приобретение права собственности на вновь созданную вещь, приобретение права собственности на в результате переработки вещи, приобретение права собственности на плоды, продукцию и доходы, полученные в результате использования вещи, обращение в собственность, общедоступную для сбора вещей (ягоды, грибы, рыба), приобретение права собственности на бесхозное имущество, приобретение права собственности в результате приобритательной давности (на недвижимость – 15 лет, на остальное – 5).
Основные производные способы приобретения права собственности:
1. Приобретение права собственности по договору (купли-продажи, дарения,…).
2. Наследование по завещанию или по закону
3. Приобретение права собственности членом потребительского кооператива на кооперативный объект после внесение всей суммы паевого взноса
4. Приватизация государственного и муниципального имущества.
Прекращение права собственности, как и его приобретение, обуславливается наличием определенных юридических факторов или оснований. Нередко основания прекращения и приобретения права собственности является один и тот же юридический факт. Например, договор купли-продажи.
Другие случаи прекращения права собственности: отчуждение собственником своего имущества другим лицам, добровольный отказ собственника от права собственности, гибель (уничтожение) имущества, принудительное изъятие имущества у собственника в предусмотренных законом случаях (может производится как на возмездных основаниях (государство выкупает землю для объектов в Сочи), так и на безвозмездных (арест) основаниях).
|
|
|
Обязательственное право
- подотрасль гражданского права, нормы которой регулируют отношения связанные с экономических оборотом имущества и других объектов гражданских правоотношений.
Обязательством называется гражданское правоотношение, в силу которого одно лицо (должник), обязано совершить в пользу другого лица (кредитора), определенное действие, либо воздержаться от совершения определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанностей. Множественность лиц в обязательстве предполагает, что на стороне кредитора или должника, либо на обеих сторонах одновременно выступает несколько лиц. При этом обязательства с множественностью лиц делятся на долевые (каждый несет права и обязанности) и солидарные (каждый кредитор имеет право требовать, а каждый должник обязан исполнить обязательство). Под исполнением обязательства понимается совершение должником действия, либо воздержание от действия, составляющего предмет обязательства. Под прекращением обязательства понимается прекращение прав и обязанностей, вытекающих из данного обязательства. Основным способом прекращения обязательства является надлежащее исполнение, т.е. такое исполнение, которое соответствует условиям договора и требованиям нормативно правовых актов. Другими способами прекращения обязательств являются расторжение договора, предоставление взамен исполнения отступных, зачет встречного однородного требования, прощение кредиторов долга, невозможность исполнения, замена договора новым договором, издание акта государственного органа, ликвидация юридического лица, а также смерть гражданина.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должник подвергается гражданско-правовой ответственности.
Наследственное право
- это подотрасль гражданского права, нормы которого регулируют отношения, связанные с переходом имущественных прав и обязанностей после смерти их обладателя (наследодателя). При этом лица, к которым переходит имущество наследодателя называются наследниками. В состав наследства входят вещи и иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности, принадлежащее наследодателю на день открытия наследства.
В состав наследства не входят права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (например, право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью и др.). Основаниям открытия наследства является смерть гражданина или объявление судом гражданина умершим. Место открытия наследства это последнее место жительства наследодателя. День открытия наследодателя – день смерти наследодателя.
|
|
|
Линия наследования.
В зависимости от основания, наследование осуществляется:
1. По завещанию. Это односторонняя сделка, которая создает права и обязанности после открытия наследства. Важнейшим условием является свобода завещания. Завещатель в праве по своему усмотрению: 1. Завещать имущество любым лицам, как входящим, так и не входящим в круг наследников по закону, 2. Любым образом определить доли наследников в наследстве, 3. Лишить наследства наследников по закону, не указывая причин, распорядится всем своим имуществом или его частью, 4. Составить одно или несколько завещаний, 5. Отменить или изменить совершенное завещание. Завещание должно быть совершено гражданином лично. Совершение завещания через представителя не допускается.
2. По закону. В случае отсутствия завещания к наследованию призывают так называемые наследники по закону и порядке очередности. На основании гражданского кодекса РФ наследники представлены в порядке следующе очереди: 1. Дети, родители, супруг наследодателя, 2. Полнородные и неполнородные браться и сестры, а также дедушки и бабушки со стороны отца или матери. 3. Полнородные и неполнородные браться и сестры родителей, 4. Прадедушки и прабабушки, 5. Дети родных племянниц и племянников, также родные братья и сестры дедушек и бабушек, 6. Дети троюродных внуков и внучек, братьев и сестер, а также бабушек и дедушек, 7. Пасынки и падчерицы, отчими и мачехи. Наследники каждой очереди призываются к наследованию, если нет наследников предшествующих очередей. Наследники одной очереди наследуют в равных долях.
Права наследника на принятие и распоряжения наследства. Наследники по завещанию или по закону в праве:
1. Принять наследство. В течение шести месяцев написать заявление у нотариуса.
2. Оказаться от наследства.
Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства. Не допускается принятие наследства под условием или со оговорками.
Гражданская правовая ответственность
Является одним из видов юридической ответственности. Под ГПО понимается неблагоприятные имущественные последствия для лица, допустившего гражданское правонарушение. Особенность данного вида юридической ответственности в том, что она всегда носит имущественный характер.
Состав гражданского правонарушения образуют следующие …: 1. Противоправность поведения, действия или бездействия, означает, что оно нарушает субъективные гражданские права других лиц и противоречит нормам права, 2. Возникновение вреда и убытков у потерпевшего, под вредом в данном случае понимается умаление или уничтожение субъективного гражданского права или блага. Вред бывает имущественный и неимущественный. Денежная оценка имущественного вреда называется убытками, 3. Причинная связь между противоправным поведением и возникшим вредом. Юридическое значение имеет только прямая связь между поведением правонарушителя, когда одно явление вытекает из другого, 4. Вина причинителя вреда. В данном случае, вина всегда предполагается, поэтому правонарушитель сам должен доказывать ее отсутствие. При этом случай или непреодолимая сила относятся к числу обстоятельств, которые освобождают от ГПО.
В зависимости от основания возникновения различают:
1. Договорную ответственность, которая возникает в связи с неисполнением или ненадлежащим неисполнением договора.
2. Недоговорную ответственность, которая возникает непосредственно из правонарушения.
Основные формы ГПО:
1) Уплата неустойки. Уплата определенной законом или договором денежной суммы, которую должник обязан выплатить кредитору в сулчае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей.
2) Возмещение убытков. Применяется, если иная не установлена законом или договором. Убытки состоят из реального ущерба + упущенная выгода. Реальный ущерб это утрата или повреждение имущества, а также расходы, которые лицо, чье право было нарушено, произвело иди должно будет произвести для восстановления нарушенного права. Упущенная выгода это неполученные доходы, которые лицо получило бы при обычным условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.
В законе или договоре могут устанавливаться конкретные формы ответственности, когда взыскиваются: 1. Только неустойка без убытков, 2. Убытки в полной сумме сверх неустойки, 3. Либо неустойки, либо убытки по выбору кредитора. Закон закрепляет принцип полного возмещения убытков. Но в некоторых случаях, прямо установленных законом, возмещение убытков может быть ограничено. Н-р, ответственность перевозчика груза ограничена стоимостью перевозимого груза.
Теоритические основы семейного права РФ
Понятие семейного права
Семейное право – отрасль права, нормы которого регулируют брачно-семейные отношения. Семья – группа лиц, возникающая на основе супружеских или родственных отношений, в т.ч. на основе усыновления или удочерения.
Под браком понимается юридически оформленный свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.
Семейное право регулирует следующие общественные отношения: 1) Возникающие при вступлении в брак, при прекращении брака, а также при признании брака недействительным, 2) отношения, возникающие между членами семьи, а также между другими родственниками и иными лицами, 3)отношения, возникающие при устройстве детей, оставшихся без попечения родителей.
Основные принципы семейного права
1. Принцип добровольности брачного союза мужчины и женщины.
2. Принцип равности прав супругов в семье.
3. Принцип разрешения внутрисемейных споров по взаимному согласию
4. Принцип приоритета семейного воспитания детей, заботе об их благосостоянии и развитии.
5. Принцип обеспечения приоритетной защиты. Прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи.
Основные источники семейного права
1. Семейный кодекс РФ.
2. Другие ФЗ, законы субъектов РФ
3. Указы президента, постановления правительства РФ
4. Постановление и распоряжения органов исполнительной власти субъектов РФ
Условия заключения брака
1. Взаимное и добровольное согласие мужчины и женщины
2. Достижение ими брачного возраста (18 лет), но при наличии уважительных причин, а также при согласии органов опеки и попечительства и с 16 лет. До 16ти лет вступать в брак может быть разрешено законами субъектов РФ.
3. Отсутствие обстоятельств, препятствующих заключению брака: если хотя бы одно ил лиц состоит в другом зарегистрированном браке, если вступающие в брак являются близкими родственниками – родителями и детьми, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, а также усыновителями и усыновленным, если хотя бы одно из лиц признано судом недееспособным вследствие психического расстройства
Порядок заключения брака
1) Брак заключается в органах записи гражданского состояния.
2) Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечению одного месяца со дня подачи заявления. При наличии уважительных причин орган ЗАГСа может сократить этот месячный срок, либо увеличить. Что является уважительной причиной, в законе не прописано. При наличии особых обстоятельств, которые в законе уже названы (беременность, рождения ребенка, угроза жизни одной из сторон) брак может быть зарегистрирован в день подачи заявления. По окончании регистрации супругам выдается свидетельство о регистрации брака
Недействительность брака
Брак признается недействительным, если: 1) были нарушены условия для заключения брака, 2) в случае заключения фиктивного брака (под ним понимается случай, когда супруги, либо один из них) зарегистрировали брак без намерения создания семьи. Признание брака недействительным производится судом. При этом брак признается недействительным со дня его заключения.
Последствия признания брака недействительным
Брак, признанный недействительным не порождает прав и обязанностей супругов по семейному кодексу за исключением их обязанностей по обеспечению законных прав их детей, родившихся в таком браке, либо в течении 300 дней со дня признания брака недействительным. Также признается недействительным брачный договор, если он был заключен. К имуществу, приобретенными лицами, брак которых был признан недействительным, применяется положение гражданского кодекса РФ о совместной долевой собственности. Также суд в праве признать для супруга, права которого были нарушены, право на получение от другого супруга содержания. Либо признать действительным полностью или частично брачный договор.
Основание и порядок расторжения брака
1. Смерть одного из супругов
2. Расторжение брака по заявлению одного или обоих супругов.
3. Объявление судов одного из супругов умершим
4. Расторжение брака по заявлению опекуна супруга, признанного судом недееспособным.
В случае отсутсвия несовершеннолетних детей, брак расторгается в органах ЗАГСа. Во всех других – в суде.
Порядок расторжения в органах ЗАГСа: 1) Подается заявление о расторжении брака, 2) По истечению одного месяца орган ЗАГС выдает свидетельство о расторжении брака.
Порядок расторжения брака в суде: 1) Подается заявление в суд общей юрисдикции, 2) не ранее чем через один месяц суд рассматривает дело и выносит свое решение, 3) Если суд выносит решение о расторжении брака, то в этом случае он отправляет выписку из своего решения в орган ЗАГСа, который на основании этой выписки выдает свидетельство о расторжении брака.
Юридические последствия регистрации брака
С момента регистрации брака у супругов появляются дополнительные права и обязанности, которые подразделяются на личные и имущественные.
Имущественные права и обязанности супругов: права и обязанности супругов по поводу собственности, по поводу взаимного содержания.
Права и обязанности супругов по поводу собственности. Регулируются нормами гражданского права, имущество, находящееся в собственности супругов подразделяется на: имущество, принадлежащее конкретному супругу, являющееся его собственностью, и имущество супругов, являющейся из общей совместной собственностью.
Собственностью конкретного супруга является следующее имущество: 1) имущество, принадлежащее ему до вступления в брак, 2) имущество, полученное им в порядке наследования, дарения или другим безвозмездным сделкам, 3) Вещи индивидуального пользования, за исключением драгоценностей и других предметов роскоши. По отношению к своему имуществу каждый из супругов имеет все правомочия собственника.
К имуществу супругов, являющейся из общей совместной собственностью, относят: любые доходы каждого из супругов (+ пенсии, пособия), 2) приобретенные за счет общих доходов вещи, ценные бумаги, паи, вклады, любое другое имущество, нажитое супругами в период брака. При этом не имеет значения, на имя кого из супругов приобретено это имущество. … законный режим имущества супругов. Он действует, если между супругами отсутствует дополнительные соглашения. В качестве такого соглашения может выступать брачный договор. Под ним понимается соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов в браке, определяющие имущественные права и обязанности супругов в браке или в случае его расторжения. Брачный договор может быть заключен как до регистрации, так и после. Регулирует брачный договор исключительно имущественные отношения.
Права и обязанности супругов по поводу взаимного содержания
Одной из обязанностей супруга является обязанность материально поддерживать друг друга. В некоторых случаях, данная обязанность накладывается и на бывших супругов. В случае отказа одного из супругов материально поддерживать другого нуждающегося супруга (или бывшего супруга), последний имеет право требовать предоставление алиментов в судебном порядке. Таким правом обладают: 1. Нетрудоспособный нуждающийся супруг (бывший супруг), 2. Жена (бывшая жена) в период беременности, а также в течение трех лет со дня рождения ребенка.
Размер алиментов и порядок их предоставления определяется соглашением между супругами (если они договориться не могут – тогда в суде).
Теоритические основы трудового права России
Понятие трудового права. Основные источники трудового права
- отрасль права, нормы которого регулируют отношения между людьми в процессе их совместной трудовой деятельности.
Источники:
1. Трудовой кодекс РФ. Вступил в силу 1го февраля 2002 года. До этого действовал закон о труде, принятый в СССР.
2. Федеральный закон о занятости населения РФ. ФЗ о коллективных договорах и соглашениях, ФЗ о государственной гражданской службе
3. Указы президента, постановления правительства, и др.
Цели трудового законодательства РФ:
1. Установление государственных гарантий, прав и свобод граждан.
2. Создание благоприятных условий труда.
3. Защита прав и интересов работников и работодателей.
Действия нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
Нормы трудового права обязательны для применения всеми физическими и юридическими лицами, выступающими в качестве работодателей, независимо от их организационно-правовых форм и формы собственности.
Особенности трудовых правоотношений
Объектов трудовых правоотношений являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и связанные с личным выполнением работником трудовых функций, а также с подчинением работникам правилам внутреннего трудового распорядка, при обеспечении работодателя условиями труда, отвечающих требованиям трудового договора и трудового законодательства.
Субъектами трудовых правоотношений являются:
1. Работник – физическое лицо, заключившее трудовой договор с работодателем.
2. Работодатель – физическое или юридическое лицо, заключившее трудовой договор с работником.
Содержанием трудовых правоотношений являются права и обязанности работника и работодателя. При этом, как правило, правом одной стороны обеспечиваются соответствующие обязанности другой стороны.
| Работник | Работодатель |
| Права | Обязанности |
| 1. Право на предоставление работы, обусловленное трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего условиям гос.стандартам и безопасности труда. | 1. Обязанность предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, а также рабочего места, соответствующего условиям охраны и гигиены труда. |
| 2. Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. | 2. Обязанность выплачивать в установленные сроки и в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. |
| 3. Право на отдых. Ежедневный, еженедельный и ежегодный | 3. Обязанность соблюдать нормативные акты в области отдыха работника. |
| 4. Право на возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей. | 4. Обязанность возмещать работнику вред, причиненный в связи с исполнением трудовых обязанностей. |
| 5. Право на обязательное социальное страхование, предусмотренное ФЗ | 4. Обязанность осуществлять обязательное социальное страхование своих работников. |
| Обязанности | Права |
| 1. Обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с трудовым договором. | 1. Право требовать от работника добросовестного исполнения им своих трудовых обязанностей, бережное отношение к имуществу работодателя и др. работников, а также соблюдение правил внутреннего распорядка организации. |
| 2. Обязанность бережно относиться к имуществу работодателя и других работников | 2. Право привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности, предусмотренной ФЗ |
| 3. Обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, а также требования по охране и безопасности труда. | 3. Право поощрять работника за добросовестный и эффективный труд. |
| 4. Обязанность выполнять установленные нормы труда. | 4. Право принимать локальные нормативные акты. |
| 5. Обязанность незамедлительно сообщать работодателю, либо своему непосредственному руководителю о возникновении угрозы жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и других работников. | 5. Право заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником. |
Основания возникновения трудовых правоотношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основе трудового договора. В качестве возможных причин или условий заключения трудового договора являются: 1. Взаимная договоренность сторон, 2. Избрание или выбор на должность, 3. Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, 4. Назначение или утверждение в должности, 5. Фактическое допущение к работе, независимо, был ли заключен трудовой договор.
Трудовая дееспособность по общему правилу наступает с 16ти лет. С этого возраста разрешается заключать трудовой договор. Есть три исключения из этого правила: 1. По достижению 15ти лет в случае получения основного общего образования, 2. По достижению 14ти лет с учащимися для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, не нарушающего процесса обучения. Требуется письменное согласие хотя бы одного из родителей, 3. Не достигшим 14ти лет – для участия в создании и-или исполнении, произведении, в организациях кинематографа, а также театрах и цирках, без ущерба здоровью и нравственному развитию – с согласия хотя бы одного из родителей.
Правовое регулирование оплаты труда.
Оплата труда – система отношений, связанных с установлением и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, в соответствии с трудовым договором, коллективными договорами и трудовым законодательством.
Регулируются следующие вопросы, связанные с оплатой труда:
1. Оплата труда должна осуществляться в денежной форме и в валюте РФ.
2. Устанавливается величина минимального размера оплаты труда. Сейчас составляет 4 330 рублей.
3. Ограничивается оплата труда в натуральной форме. Допускается не более 20%.
4. Время, место и сроки заработной платы.
5. Ограничивается перечень оснований и размер удержания заработной платы по распоряжению работодателя.
6. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Виды времени отдыха и их правовое регулирование
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению.
Различают следующие виды времени отдыха:
1. Перерывы в течение рабочего дня или смены. От 30 мин до 2 часов.
2. Ежедневный (межсменный отдых).
3. Нерабочие праздничные дни. Совпадении выходного и нерабочего праздничного дня, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
4. Выходные дни. 2 выходных при 5ти дневной раб.неделе, 1 - при 6ти дневной.
5. Отпуск. У любых категорий работников должен быть отпуск не менее 28ми календарных дней. Этот отпуск можно делить на части. Одна часть должна быть не менее 24ти дней. Право на отпуск за первый год работы возникает после 6ти месяцев непрерывной работы.
Дисциплинарная и материальная ответственность
Обязанность работника – надлежащее исполнение им своих непосредственных трудовых обязанностей, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организаций, что входит в понятие трудовой дисциплины. В случае нарушения работником по его вине трудовой дисциплины и совершения дисциплинарного проступка, он привлекается к дисциплинарной ответственности. По трудовому кодексу РФ в случае нарушения работником трудовой дисциплины, работодатель имеет право применить одно из следующих дисциплинарных взысканий: 1. Замечание, 2. Выговор, 3. Увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине труда для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены другие виды дисциплинарных высказываний. Не допускается применение взысканий, не предусмотренных законодательством.
Порядок применения дисциплинарного высказывания:
1. До применения взыскания работодатель обязан потребовать с работника письменное объяснение. Отказ работника предоставлять письменное объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. Взыскание объявляется приказом. Работник должен быть ознакомлен с этим приказом и расписать на нем в течение трех дней со дня его издания. В случае отказа работника давать письменное объяснение и расписываться на приказе, работодатель составляет соответствующие акты.
3. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено лишь одно дисциплинарное взыскание.
4. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня совершения проступка. Оно не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или аудиторской проверки позднее 2х лет.
5. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано через государственную инспекцию труда и органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Порядок снятие дисциплинарного взыскания с работника
1. Если в течение одного года со дня применения взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
2. До истечения одного года работодатель имеет право снять дисциплинарное взыскание с работника
Материальная ответственность сторон трудового договора
Наступает за ущерб, причиненный одной из сторон в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия). Каждая из сторон обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Расторжение трудового договора после причинения материального ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности.
Трудовым кодексом предусмотрены следующие случаи материальной ответственности в работодателя перед работником:
1. Возмещение работнику материального ущерба, причиненного в связи с незаконным лишением возможности трудиться.
2. Возмещение работнику ущерба, причиненного его имуществу.
3. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других выплпат, перечисляющихся работнику
4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерным действием или бездействием работодателя. Моральный вред возмещается в денежной форме.
Также трудовой кодекс предусматривает материальную ответственность и полную материальную ответственность работника перед работодателем. Оба этих вида предусматривают обязанность работника возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. При этом упущенная выгода (неоплаченные доходы) взысканию с работника не подлежит. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым по рыночным ценам, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета. При этом взыскание с работника сумм не превышающего среднего месячного работника производится по распоряжению работодателя, взыскание же больших сумм производится в судебном порядке. Полная же материальная ответственность работника состоит в обязанности работника возместить причиненный ущерб в полном объеме. Возлагается она только в случаях, предусмотренных законом:
1. Возложение ответственности в полном размере в соответствии с правовым кодексом.
2. Недостача ценностей, вверенных по специальному договору (или разовому документу).
3. Умышленное причинение ущерба.
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.
5. Причинение ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда.
6. Причинение ущерба в результате административного проступка, установленного государственным органом.
7. Разглашение сведений, оставляющих охряняемую законом тайну.
8. Причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.
Полная материальная ответственность документально оформляется договорами о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Основы экологического права России
Предмет, система, источники экологического права России
Экология (с греч.) – учение о местообитании. В настоящее время экология как наука представляет собой область знаний о природных системах, содержащую живые организмы, о принципах управления такими системами в процессе природопользования, а также о способах оздоровления среды обитания человека.
Окружающая природная среда – совокупность естественных систем природных объектов, при<
|
|
|
