 |
1. Основні небезпечні та шкідливі фактори на вашому робочому місці.
|
|
|
|
Білет 9.
1. Основні небезпечні та шкідливі фактори на вашому робочому місці.
Шкідливими виробничими факторами є:
Фізичні фактори:
- мікроклімат: температура, вологість, швидкість руху повітря, теплове випромінювання;
- неіонізуючі електромагнітні поля і випромінювання: електростатичні поля, постійні магнітні поля (в т. ч. геомагнітне), електричні і магнітні поля промислової частоти (50 Гц), електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону, електромагнітні випромінювання оптичного діапазону (у т. ч. лазерне та ультрафіолетове);
- іонізуючі випромінювання;
- виробничий шум, ультразвук, інфразвук;
- вібрація (локальна, загальна);
- освітлення - природне (відсутність або недостатність), штучне (недостатня освітленість, пряма і відбита сліпуча блискість, пульсація освітленості).
Хімічні фактори: речовини хімічного походження, деякі речовини біологічної природи, що отримані хімічним синтезом, та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу.
Біологічні фактори - мікроорганізми-продуценти, живі клітини і спори, що містяться в препаратах, патогенні мікроорганізми.
Фактори трудового процесу.
Важкість праці - характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін. ), що забезпечують його діяльність.
Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром статичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням в просторі.
Напруженість праці - характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника.
|
|
|
До факторів, що характеризують напруженість праці, відносяться: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.
Небезпечний виробничий фактор - фактор середовища і трудового процесу, що може бути причиною гострого захворювання, раптового різкого погіршення здоров'я або смерті.
2. Граничнодопустимі норми піднімання і переміщення важких речей чоловіками, жінками.
4. 1. Гранична маса вантажу при перенесенні вручну одним працівником рівною горизонтальною поверхнею на відстань не більше 25 м не повинна перевищувати:
для чоловіків, старших за 18 років, - 30 кг;
для жінок, старших за 18 років у разі підіймання та переміщення вантажів, які чергуються з іншою роботою, - 10 кг;
постійно протягом робочої зміни або на висоту більше 1, 5 м - 7кг.
4. 2. Гранична маса вантажів, які переміщуються протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати:
при підніманні з робочої поверхні: для жінок - 350 кг; для чоловіків - 870 кг;
при підніманні з підлоги або з рівня, значно нижчого за рівень робочого місця: для жінок - 175 кг; для чоловіків - 435 кг.
3. Порядок надання медичної допомоги при ураженні електричним струмом.
Білет№ 3 (3)
Білет 10.
1. Ваші дії при виникненні нещасного
-Порядок повідомлення адміністрації про нещасний випадок:
+про кожний нещасний випадок свідок, працівник, який його виявив або є сам потерпілий, повинні терміново повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заодів до подання необхідної допомоги;
+зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю та здоровю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків), а також вжити заходів до недопущення подібнх випадків у ситуації, що склалася
|
|
|
2. Які інструктажі з охорони праці проводяться при прийомі на роботу
Види інструктажів
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
1. Вступний інструктаж
Проводиться:
– з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
– з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
– з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
– у разі екскурсії на підприємстві;
2. Первинний інструктаж
Проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
– новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство;
– який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
– який буде виконувати нову для нього роботу;
– відрядженим працівникам, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
3. Повторний інструктаж
Проводиться з працівниками на робочому місці в терміни: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці; для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
|
|
|
