 |
Теория организации в системе научных знаний
|
|
|
|
СОДЕРЖАНИЕ
Предисловие........................................................................................................... 4
Тема 1. Теория организации в системе научных знаний….....6
Лекция 1. Формирование науки об организации…….......................................6
1.1. Возникновение теории организации.................................................6
1.2. «Тектология» А.А. Богданова и теория организации.....................8
Лекция 2. Исходные понятия теории организации: система, организация, самоорганизация, структура................................................................................. 12
Вопросы и задания для повторения......................................................................18
Практические задачи.............................................................................................19
Тесты.......................................................................................................................20
Тема 2. Процессы организации...................................................21
Лекция 3. Процессы структурного преобразования систем..............................21
3.1. Сущность и элементарные процессы преобразования систем........21
3.2. Дифференциация и интеграция.........................................................26
3.3. Процессы самоорганизации...............................................................32
Вопросы и задания для повторения......................................................................34
Практические задания...........................................................................................35
Тесты.......................................................................................................................35
Тема 3. Законы организации систем.......................................................37
Лекция 4. Общие организационные законы........................................................37
4.1. Закон развития......................................................................................37
4.2. Закон самосохранения и механизм устойчивости............................38
4.3. Закон равновесия.................................................................................43
4.4. Закон относительных сопротивлений (закон наименьших).
|
|
|
Принцип концентрического действия...............................................43
4.5. Закон синергии....................................................................................47
Вопросы и задания для повторения.....................................................................46
Практические задачи............................................................................................47
Тесты......................................................................................................................47
Тема 4. Организация как функция управления ………………......49
Лекция 5. Процесс организации: содержание, элементы, субъекты………..49
5.1. Содержание процесса организации..................................................49
5.2. Элементы процесса организации......................................................51
5.3. Субъекты организации.......................................................................53
Лекция 6. Организация управления.....................................................................54
Вопросы и задания для повторения.....................................................................59
Практические задачи……………………...............................................................59
Тесты.....................................................................................................................61
Тема 5. Предприятия, организации, учреждения
как объекты организации..........................................................63
Лекция 7. Понятие производственно-хозяйственной системы
и ее системные признаки........................................................... …….63
Лекция 8. Эволюция взглядов на производственно-хозяйственные системы
как объекты организации....................................................................69
8.1. Классические представления о ПХС................................................69
8.2. Современные теории и концепции...................................................70
Вопросы и задания для повторения........................................... …………….....81
Практические задачи...........................................................................................81
Тесты.....................................................................................................................82
Тема 6. Структура производственно-хозяйственной
системы…………………………………………………………….84
Лекция 9. Структура производственно-хозяйственнойсистемы: понятие,
|
|
|
условия и законы формирования.......................................................84
9.1. Понятие структуры ПХС....................................................................84
9.2. Условия и законы формирования структуры ПХС..........................85
9.3. Производственная структура ПХС....................................................99
Вопросы и задания для повторения ……...........................................................101
Практические задачи ……………………………..............................................101
Тесты....................................................................................................................103
Тема 7. Организационная структура производственно-
хозяйственной системы...........................................................105
Лекция 10. Понятие, элементы и принципы формирования организационной
структуры ПХС....,.........................................................................105
10.1. Понятие и элементы организационной структуры ПХС............105
10.2. Принципы построения организационных структур и системы
управления……………………………………………………......108
10.3. Теория Гласиер……………….......................................................114
10.4. Теория организационного потенциала.........................................115
10.5. Современные тенденции организации управления ПХС...........118
Вопросы и задания для повторения...................................................................123
Практические задачи..........................................................................................124
Тесты......................................................,.............................................................126
Тема 8. Проектирование организационных структур...............128
Лекция 11. Методы организационного проектирования...............................128
11.1. Подходы к проектированию организационных структур.........128
11.2. Этапы организационного проектирования.................................130
11.3. Оценка изменений организационной структуры........................134
Вопросы и задания для повторения...................................................................137
Практические задачи......................................................................................... 137
Тесты...................................................................................................................142
Тема 9. Типы организационных структур.......................................185
Лекция 12. Пирамидальные бюрократические структуры...........................185
Лекция 13. Многомерные структуры.............................................................194
13.1. Формы многомерных структур....................................................194
13.2. Дивизиональные структуры.........................................................197
13.3. Адхократический тип организации.................................................199
|
|
|
Вопросы и задания для повторения..................................................................201
Практические задачи..........................................................................................201
Тесты....................................................................................................................202
Тема 10. Организационная культура.................................................. 205
Лекция 14. Организационная культура: понятие, классификации, этапы и
условия формирования.................................................................205
14.1. Понятие и классификация организационной
культуры.........................................................................................205
14.2. Процесс формирования и условия изменения организационной
культуры..........................................................................................209
Вопросы и задания для повторения...................................................................217
Практические задачи......................................................................................... 217
Тесты....................................................................................................................223
Литература..........................................................................................................224
Структурно-логические схемы.......................................................................227
Ответы к практическим задачам...................................................................249
Ответы к тестам................................................................................................260
Словарь терминов.............................................................................................261
ПРЕДИСЛОВИЕ
Любой материальный и нематериальный объект — это упорядоченная совокупность элементов одной и той же или различной природы. Упорядоченность (организованность) достигается либо стихийно, бессознательно (самоорганизация), либо сознательной целенаправленной деятельностью людей (процесс искусственного упорядочивания).
Организация как явление и как процесс подчиняется определенным законам и принципам в значительной мере общим для всех сфер органического, неорганического и социального мира. Изучение этих законов и принципов составляет предмет организационной науки.
Изучение принципов и закономерностей формирования, развития и распада организационных форм приобретает особое значение в условиях изменчиво-неопределенной среды современного мира, разрушения старых форм и смены их новыми. Эти процессы иногда протекают достаточно мягко, а иногда болезненно сказываются на потенциале общества. Прогнозирование этих процессов, решения по формированию НОВЫХ и преобразованию сложившихся организационных форм хозяйствования и управления должны основываться на объективных организационных законах, закономерностях, принципах и методах, которые являются предметом изучения организационной науки.
|
|
|
Организация как сознательная, разумная, целенаправленная упорядоченность жизнедеятельности общества, экосистемы НВ различных уровнях — это повседневная организационная деятельность человека. Организация осуществляется как одна из функций управления. Назначение этой функции — реализация законов и принципов самоорганизации социально-экономических и производственных систем и целенаправленного воздействия (организации) на них со стороны специальных органов. Объектом организации выступают не только производство, труд, но и сами функции, и управление в целом.
Значимость организации как явления и как функции управленияобъясняет необходимость введения в профессионально-образовательные программы подготовки экономистов и менеджеров специальной дисциплины «Теория организации.
Изучение теории организации обеспечивает повышение не только качества теоретической подготовки, но и в конечном счете эффективности организаторской деятельности специалистов и руководителей, работающих на предприятиях, в объединениях и учреждениях различных отраслей и сфер рыночного хозяйства.
Теория организации — это своего рода философия менеджмента. Изучение курса теории организации вооружает менеджеров знаниями организационных законов, принципов и правил, необходимых для формирования современного организационного мышления, практическими навыками.
Как отмечается в государственном образовательном стандарте, «область деятельности менеджера — обеспечение рационального управления экономическими процессами, организаций управления, совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития. Менеджер должен быть готов к следующим видам деятельности: управленческой, организационной».
В соответствии с дидактическими единицами государственного образовательного стандарта по специальности «Менеджмент» и составлен данный курс лекций. Их текст подготовлен на материалах авторского курса «Теория организации», читаемого в Новосибирской государственной академии экономии и управления и Новосибирской академии государственно службы. Они во многом отражают авторское видение концепции и авторскую интерпретацию существующих взглядов на организацию как явление и процесс организации управления (как функцию управления) производственно-хозяйственными системами.
|
|
|
Учебное пособие состоит из двух разделов. Первый имеет методологическую направленность и раскрывает теоретическую основу организации: общие законы и принципы организации как явления и процесса. Второй посвящен организации как функции управления социально-хозяйственными систем ми. Принципы организации управления социально-хозяйственными системами рассматриваются в нем с опорой общие законы и принципы организации.
Тема 1
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
Лекция 1. Формирование науки об организации
|
|
|
