 |
Место организационно-управленческой практики в структуре ООП магистратуры
|
|
|
|
Социально-гуманитарный факультет
Кафедра социальной педагогики и социальной работы
Рабочая программа
Организационно-управленческой практики
Магистерская программа
«Социальная работа с различными группами населения»
Направление 39.04.02 - «Социальная работа»
Квалификация (степень) выпускника
Магистр
Форма обучения-заочная
Составитель:
К.п.н., доцент Черникова Т.А., к.с.н., ст.преподаватель Шайдукова Л.Д.
(должность разработчика) (подпись и И.О. Фамилия разработчика)
| 
| «_1_» ___07__ 2015__ г. |
Комплекс одобрен кафедрой СПиСР, протокол от 3. 07. 2015 г. № 11
(аббревиатура названия, дата и номер протокола заседания кафедры)
| Зав. кафедрой к.п.н., доцент (ученое звание) | 
(подпись)
| Т.А.Черникова (И.О. Фамилия) |
СОГЛАСОВАНО
Председатель методической комиссии факультета от 6. 07. 2015 г. № 9
(подпись)
| Краснова С.Н. (И.О. Фамилия) |
Бирск 2015
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. Цели практики | |
| 2. Задачи практики | |
| 3. Место практики в структуре ООП магистерской программы | |
| 4.Формы проведения практики | |
| 5. Место и время проведения практики | |
| 6. Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения практики | |
| 7. Структура и содержание практики, формы отчетности | |
| 8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по практике | |
| 9.Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов на практике. | |
| 10. Образовательные, научно-исследовательская и научно-производственные технологии, используемые на практике 11. Информационные технологии, используемые при осуществлении практики. | |
| 12. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики | |
| 13. Материально-техническое обеспечение практики |
|
|
|
1. Цель: развитие основных управленческих умений студентов: анализировать, планировать, организовывать, руководить и контролировать работу в учреждении социального обслуживания населения.
Задачи организационно-управленческой практики.
- совершенствование умений студентов взаимодействовать с субъектами социальной работы в условиях решения профессионально-управленческих задач;
- совершенствование управленческих умений студентов взаимодействовать с коллективом отдела;
- формирование умений по планированию работы подразделения учреждения социального обслуживания;
- развитие умений по организации документоведческой деятельности подразделения (отдела) учреждения социального обслуживания;
- совершенствование умений по анализу и оценки работы подразделения (отдела) учреждения;
- совершенствование прогностических умений, направленных на определение перспектив развития подразделения, учреждения в целом;
- совершенствование умений по организации деятельности коллектива подразделения (отдела), направленной на социальную работу с определенными группами населения.
Место организационно-управленческой практики в структуре ООП магистратуры
Практика проводится в 3 семестре.
Данная практика опирается на полученные знания, умения при обучении в бакалавриате. Также она опирается на изучаемые дисциплины «Социальная работа с различными группами населения в России и за рубежом», «Современная организация государственных учреждений России», «Профессионально-ориентированная риторика», «Нормативно-правовые основы деятельности социальных работников», «Основы психологии управления», «Психологическое консультирование в управлении», «Организационно-административная работа в системе социальных служб», «Теория и практика управления в социальной работе» и др. Практической основой практики является социально-проектная практика.
|
|
|
Для прохождения практики студент должен знать:
– основы управленческой и организаторской деятельности в сфере социальной работы с различными группами населения;
– специфику руководства отделом в учреждениях социального обслуживания населения;
– специфику анализа и оценки работы в учреждениях социального обслуживания населения;
– основы планирования деятельности отдела в учреждениях социального обслуживания населения;
– основы руководства коллективом отдела.
Для прохождения практики студент должен уметь:
– планировать отдельные направления работы отдела учреждения социального обслуживания населения;
– вести основные виды документации подразделения (отдела) учреждения социального обслуживания;
– организовывать деятельность сотрудников коллектива подразделения (отдела), направленную на социальную работу с определенными группами населения;
– анализировать основные направления работы в учреждениях социального обслуживания населения;
– контролировать основные параметры качества работы специалистов отдела.
Для прохождения практики студент должен владеть:
– навыками определения целей и задач социальной работы с определенными группами населения;
– навыками планирования основных направлений деятельности отдела;
– навыками профессионального общения с клиентами и сотрудниками, другими руководителями отделов, руководством учреждения, представителями других учреждений;
– навыками организаторской деятельности работы с коллективом отдела;
– навыками аналитической деятельности по оценке деятельности отдела;
– навыками оценки качества работы специалистов отдела и качества предоставляемых отделом услуг;
– навыками работы в коллективе.
|
|
|
