 |
Выплачивается аналогичный Бонус
|
|
|
|
Описание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха
Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.
Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки
| Звание | ОЛГ (Баллы) | ЛО(Баллы) | % ОС |
| Привилегированный Покупатель | менее 100 | - | 0% |
| Консультант | 3% | ||
| Старший Консультант | 6% | ||
| Лидер | 9% | ||
| Старший Лидер | 1 000 | 12% | |
| Вице-директор | 1 500 | 15% | |
| Старший Вице-директор | 2 000 | 19% | |
| Кандидат в Директора (до момента квалификации) | 3 000 | 23% |
Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:
| Уровень скидок | Ваш % ОС от Личного Объема | Групповой Объем (Балл) | Обязательный Личный Объем (Балл) | Ваш % ОС от Группового Объема ваших Консультантов. (Этот % равен разнице между % вашего уровня ОС и уровня ОС вашего Консультанта) | ||||||||
| 23% | 3000 Б и больше | 50 Б | ||||||||||
| 19% | 2000 Б и больше | 50 Б | 4% | |||||||||
| 15% | 1500 Б и больше | 50 Б | 4% | 8% | ||||||||
| 12% | 1000 Б и больше | 50 Б | 3% | 7% | 11% | |||||||
| 9% | 600 Б и больше | 50 Б | 3% | 6% | 10% | 14% | ||||||
| 6% | 200 Б и больше | 50 Б | 3% | 6% | 9% | 13% | 17% | |||||
| 3% | 100 Б и больше | 50 Б | 3% | 6% | 9% | 12% | 16% | 20% | ||||
| 0% | Меньше 100 | 0 Б | 3% | 6% | 9% | 12% | 15% | 19% | 23% |
|
|
|
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на всех уровнях скидок
При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 18 грн.
РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ
Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:
Рисунок 1.
ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.
Старший Лидер А:
ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).
За работу Старшего Лидера А и его Групп K, L Кандидату в Директора начисляется:
(1 200 Б х 18 грн.) х (23% - 12%) = 2 376 грн.
Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.
Лидер В:
ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).
За работу Лидера B и входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется:
(600 Б х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 512 грн.
Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).
За работу Консультанта M:
(570 Б х 18 грн.) х (9% - 6%) = 307,8 грн.
За ЛО Лидера B:
(30 Б х 18 грн.) х 9% = 48,6 грн.
Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 307,8 + 48,6 = 356,4 грн.
Консультант C:
ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)
За работу Консультанта С Кандидату в Директора начисляется:
(200 Б х 18 грн.) х (23% - 6%) = 612 грн.
Консультант D:
ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)
За работу Консультанта D Кандидату в Директора начисляется:
(750 х 18 грн.) х (23% - 9%) = 1 890 грн.
За ЛО = 450 Б начисляется:
(450Б х 18 грн.) х 23% = 1 863 грн.
Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:
|
|
|
ОС за А (с Группой K, L) + ОС за B (с Группой M) + ОС за C + ОС за D + ОС за ЛО =
= 2 376 + 1 512 + 356,4 + 612 + 1 890 + 1 863= 8 609,40 грн.
Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 8 609,40 грн.
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются в каждый расчетный период, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления
| Количество 23% Групп в ПЕРВОМ УРОВНЕ | ||||||||
| Необходимый ОЛГ | 3000 Б | 2000 Б | 1500 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б | 1000 Б |
| 1 уровень Директорский Бонус | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | |
| 2 уровень и ниже Серебряный Бонус | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | 1% | ||
| 3 уровень и ниже Золотой Бонус | 0,50% | 0,50% | 0,50% | 0,50% | 0,50% | |||
| 4 уровень и ниже Рубиновый Бонус | 0,250% | 0,250% | 0,25% | 0,25% | ||||
| 5 уровень и ниже Бриллиантовый Бонус | 0,125% | 0,125% | 0,125% | |||||
| 6 уровень и ниже Элитный Бонус | 0,0625% | 0,0625% | ||||||
| 7 уровень и ниже Партнерский Бонус | 0,031% |
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.
|
|
|
Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.
Уровень
ОДНА
23%-я ГРУППА
 |  |
Уровень
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС
5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у
Консультанта одна 23% Группа в 1 линии
1 500 Баллов и более, если у
Консультанта две 23% Группы в 1 линии
1 000 Баллов и более, если у
Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
Первой линии
5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.
1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у
Консультанта две 23% Группы в 1 линии
1 000 Баллов и более, если у
Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
Начиная со второго уровня
До первого Консультанта
С ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус
1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
|
|
|
1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23% Групп, начиная со второго уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 1% Серебряный Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23% Групп в его первой линии.
Пример 1. Структура Серебряного Директора А
 | |||||||
| |||||||
| |||||||
| |||||||
У Серебряного Директора А в первом уровне две 23% Группы 1 и 2
5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 1 рассчитывается следующим образом:
(ОЛГ 1 гр. х 18 грн.) х 5% = 4 000 Б х 18 грн. х 5% = 3 600 грн.
5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 2
(ОЛГ К + ОЛГ 23%гр.) х 18 грн.х 5% = (500 Б + 3000 Б) х 18 грн х 5% = 3 150 грн.
1% Серебряный Бонус за работу 23% Группы 3 второго уровня.
(ОЛГ 3 гр. х 18 грн.) х 1% = (3 000 Б х 18 грн.) х 1% = 540 грн.
Сумма этих Бонусов (7 290грн.) Серебряному Директору была бы начислена в полном объеме, если бы его ОЛГ составлял от 3 000 Баллов. Т.к. ОЛГ = 1 500 Баллов, Бонусы начисляются частично.
|
|
|
