 |
У каждого пенсионера перерасчет его трудовой пенсии носит индивидуальный характер и может измениться несколько раз в год.
|
|
|
|
Обращаться за перерасчетом страховой части трудовой пенсии можно в любое время после возникновения права на него, без ограничения каким-либо сроком.
Для того, чтобы своевременно был сделан перерасчет трудовой пенсии, например, в связи с установлением группы инвалидности, получателю трудовой пенсии лучше оформить свое согласие на соответствующий перерасчет в момент обращения за назначением указанной трудовой пенсии.
Для этого достаточно заполнить специальную строку в заявлении о назначении пенсии.
При наступлении этих обстоятельств (дня вынесения соответствующего решения учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы) соответствующий перерасчет размера пенсии территориальный орган фонда произведет в автоматическом режиме.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой части трудовой пенсии по старости производится при наступлении обстоятельств:
· достижение пенсионером возраста 80 лет;
· изменение группы инвалидности;
· изменение количества нетрудоспособных членов семьи;
· изменение категории получателя трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
· смена постоянного места жительства и переезд в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности либо выезд с указанных территорий или переезд в районы с тяжелыми климатическими условиями, где установлены более высокие коэффициенты.
Право на перерасчет страховой части (доли страховой части) трудовой пенсии по старости возникает только через год после назначения пенсии или ее перерасчета.
Основанием для перерасчета трудовой пенсии является продолжение пенсионером трудовой деятельности после установления ему страховой части или доли страховой части пенсии.
|
|
|
Первый перерасчет трудовой пенсии можно произвести по истечении 12 полных календарных месяцев со дня назначения пенсии, а последующие — по истечении 12 полных месяцев работы со дня предыдущего аналогичного перерасчета.
Перерасчет трудовой пенсии производится в связи с увеличением у работника пенсионного капитала за счет страховых взносов, перечисленных работодателем после выхода на пенсию.
Перерасчет страховой части (доли страховой части) трудовой пенсии по старости возможен в случаях:
· продолжения работы независимо от ее продолжительности и соответственно поступления страховых взносов после ее установления;
· отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или частично) не менее чем в течении 12 месяцев со дня назначения или последнего перерасчета.
Если ранее работающие пенсионеры были вынуждены обращаться за перерасчетом своих трудовых пенсий с соответствующим заявлением в территориальные органы ПФР, то теперь такая перерасчет страховой части трудовой пенсии будет происходить автоматически.
Территориальные органы ПФР без истребования заявления от пенсионера будут самостоятельно с 1 августа каждого года производить соответствующий перерасчет исходя из сумм поступивших страховых взносов.
При этом возможность заявительного порядка перерасчета пенсий сохранена. Это означает, что пенсионер вправе отказаться от автоматического ежегодного перерасчета пенсий путем подачи соответствующего заявления.
Сроки, с которых пересчитывается трудовая пенсия, зависят от двух обстоятельств:
· во-первых, от того, уменьшается или увеличивается размер трудовой пенсии в связи с ее перерасчетом и,
|
|
|
· во-вторых, от того, когда принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии.
Например, для лиц, являвшихся пенсионерами по старости по состоянию на 1 января 2010 г., право на перерасчет трудовой пенсии при любых обстоятельствах может наступить не ранее 1 января 2011 г.
Перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) производится:
· с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения. При этом не имеет значения, когда пенсионер сообщил о необходимости перерасчета пенсии и подал заявление или не подал;
· с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в сторону увеличения.
Перерасчет размера установленной пенсии по инвалидности в связи с изменением группы инвалидности производится в следующем порядке:
· при установлении более высокой группы инвалидности — со дня вынесения органом государственной службы медико-социальной экспертизы соответствующего решения;
· при установлении более низкой группы инвалидности — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.
Заявление пенсионера о перерасчете трудовой пенсии (части трудовой пенсии) по старости рассматривается не позднее чем через 5 дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами, т. е. со дня представления последнего документа — выписки из ИЛС в соответствии с Правилами обмена информации между службами ПФР.
В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.
Пенсионерам, которым было отказано в перерасчете страховой части трудовой пенсии по причине неуплаты работодателем страховых взносов, после их поступления имеют право обратиться за перерасчетом в любое время.
Не пересчитываются пенсии для работающих получателей трудовых пенсий по случаю потери кормильца, поскольку при расчете таких пенсий учитываются страховые взносы умершего кормильца, а не получателя пенсии. Также не пересчитываются пенсии, назначенные по линии силовых структур (Министерства обороны, МВД и др.).
|
|
|
Перерасчет размера накопительной части трудовой пенсии производится один раз в три года органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, без истребования соответствующего заявления у пенсионера с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором истекает трехгодичный срок со дня назначения, либо со дня последнего перерасчета размера этой части трудовой пенсии.
По Закону суммы трудовой пенсии, не полученные своевременно по вине органов, назначающих или выплачивающих трудовую пенсию, выплачиваются гражданину за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Важно. Ошибка в пенсионных расчетах не имеет срока давности и подлежит исправлению в любое время при жизни человека.
До 2010 г. базовая часть трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца индексировалась по результатам инфляции (в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФ на соответствующий финансовый год).
Кроме того, размеры базовых частей пенсий в целях поэтапного приближения к величине прожиточного минимума пенсионера были увеличены отдельными федеральными законами одновременно с принятием Федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год:
| Дата, с которой производится индексация | Размер базовой части, руб. | Коэффициент индексации | Размер базовой части трудовой пенсии по старости с учетом индексации(БЧ) | Основание |
| 1 января 2002 г. | Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173 | |||
| 1 февраля 2002 г. | 479,25 | 1,065 | 450 х 1,065 = 479,25 | Постановление Правительства РФ от 24 января 2002 г. № 42 |
| 1 августа 2002 г. | 522,38 | 1,09 | 479,25 х 1,09 = 522,38 | Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 535 |
| 1 февраля 2003 г. | 553,72 | 1,06 | 522,38 х 1,06 = 553,72 | Постановление Правительства РФ от 24 января 2003 г. № 47 |
| 1 августа 2003 г. | 598,02 | 1,08 | 553,72 х 1,08 = 598,02 | Постановление Правительства РФ от 16 июля 2003 г. № 428 |
| 1 апреля 2004 г. | 621,00 | 1,038 | 598,02 х 1,038 = 620,74 | Постановление Правительства РФ от 15 марта 2004 г. № 142 |
| 1 августа 2004 г. | 660,00 | 1,0628 | 620,74 х 1,0628 = 659,72 | Постановление Правительства РФ от 21 июля 2004 г. № 363 |
| 1 марта 2005 г. | 900,00 | 1,364 | 659,72 х 1,364 = 899,86 | Федеральный закон от 14 февраля 2005 г. № 3-ФЗ |
| 1 августа 2005 г. | 954,00 | 1,06 | 900,00 х 1,06 = 954,00 | Постановление Правительства РФ от 11 июля 2005 г. №419 |
| 1 апреля 2006 г. | 1035,09 | 1,085 | 954,00 х 1,085 = 1035,09 | Постановление Правительства РФ от 24 марта 2006 г. № 165 |
| 1 апреля 2007 г. | 1112,72 | 1,075 | 1035,09 х 1,075 = 1112,72 | Постановление Правительства РФ от 27 марта 2007 г. № 181 |
| 1 октября 2007 г. | 1260,00 | 1,4 | 900,00 х 1,4 = 1260,00 | Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (ред. 24.09.2007 г.) |
| 1 декабря 2007 г. | 1560,00 | 300 руб. | 1260,00 + 300,00 = 1560,00 | Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (ред. 01.11.2007 г.) |
| 1 августа 2008 г. | 1794,00 | 1,15 | 1560,00 х 1,15 = 1794,00 | Федеральный закон от 01 ноября 2007 г. № 244-ФЗ |
| 1 марта 2009 г. | 1950,00 | 1,087 | 1794,00 х 1,087 = 1950,00 | Федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 269-ФЗ |
| 1 декабря 2009 г. | 2460,00 | 1,2615 | 1950,00 х 1,2615 = 2460,00 | Федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 269-ФЗ |
| 1 декабря 2009 г. | 2562,00 | 1,314 | 1950,00 х 1,314 = 2562,00 | Федеральный закон от 28 апреля 2009 г. № 72-ФЗ |
Ранее механизм индексации для каждой части пенсии был свой. Базовая и страховая части трудовой пенсии индексировались отдельно и по разным правилам.
|
|
|
Теперь страховая часть пенсии будет индексироваться в соответствии с ростом инфляции, но не выше роста доходов ПФ в расчете на одного пенсионера. Это связано с переходом базовой части в страховую часть в виде фиксированного базового размера и подлежит индексации одновременно вместе с ней.
| Фиксированный базовый размер страховой части пенсии (Б) | ||||
| Дата, с которой производится индексация | Базовый размер пенсии, руб. | Коэффициент индексации | Фиксированный базовый размер страховой части с учетом индексации | Основание |
| 1 апреля 2010 г. | 2723,41 | 1,063 | 2562,00 х 1,063 = 2723,41 | Постановление Правительства РФ от 18.03.2010 г. № 167 |
Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, фиксированной базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в повышенном размере с учетом районного коэффициента.
Страховая часть трудовой пенсии индексируется ежегодно с учетом инфляции в следующем порядке:
· при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6% за каждое полугодие — один раз в 3 месяца (с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября);
· при меньшем росте цен, но не менее чем на 6% за каждое полугодие — один раз в 6 месяцев (с 1 февраля и с 1 августа);
|
|
|
· в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6% — один раз в год (с 1 февраля).
Если годовой индекс роста среднемесячной заработной платы в России превысит суммарный коэффициент индексации за этот же год, то с 1 апреля следующего года указанная часть пенсии дополнительно увеличивается.
Индексация пенсий производится на основании Постановления Правительства РФ. Перерасчет пенсий с учетом утвержденного индекса производится территориальными органами фонда в автоматическом режиме для всех пенсионеров. Поскольку страховая часть пенсии у каждого пенсионера индивидуальна, то и сумма увеличения у каждого будет своя.
| Дата, с которой производится индексация | Коэффициент индексации страховой части | Основание |
| 1 февраля 2002 г. | 1,065 | Постановление Правительства РФ от 24.01. 2002 г. № 42 |
| 1 августа 2002 г. | 1,09 | Постановление Правительства РФ от 18.07. 2002 г. № 535 |
| 1 апреля 2003 г. | 1,126 | Постановление Правительства РФ от 13.03. 2003 г. № 152 |
| 1 августа 2003 г. | 1,08 | Постановление Правительства РФ от 16.07. 2003 г. № 428 |
| 1 апреля 2004 г. | 1,09 | Постановление Правительства РФ от 15.03. 2004 г. № 142 |
| 1 августа 2004 г. | 1,0628 | Постановление Правительства РФ от 21.07. 2004 г. № 363 |
| 1 апреля 2005 г. | 1,063 | Постановление Правительства РФ от 24.03. 2006 г. № 165 |
| 1 августа 2005 г. | 1,048 | Постановление Правительства РФ от 11.07. 2005 г. № 419 |
| 1 апреля 2006 г. | 1,063 | Постановление Правительства РФ от 24.03. 2006 г. № 165 |
| 1 августа 2006 г. | 1,062 | Постановление Правительства РФ от 28.07. 2006 г. № 466 |
| 1 апреля 2007 г. | 1,092 | Постановление Правительства РФ от 27.03. 2007 г. № 181 |
| 1 февраля 2008 г. | 1,12 | Постановление Правительства РФ от 25.01. 2008 г. № 25 |
| 1 апреля 2008 г. | 1,075 | Постановление Правительства РФ от 25.03. 2008 г. № 204 |
| 1 августа 2008 г. | 1,08 | Постановление Правительства РФ от 21.07. 2008 г. № 548 |
| 1 апреля 2009 г. | 1,175 | Постановление Правительства РФ от 21.03. 2009 г. № 247 |
| 1 августа 2009 г. | 1,075 | Постановление Правительства РФ от 23.07. 2009 г. № 611 |
| 1 апреля 2010 г. | 1,063 | Постановление Правительства РФ от 18.03. 2010 г. № 167 |
Накопительная часть трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 июля года, следующего за годом ее назначения или перерасчета, и зависит от доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и от изменения ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии.
Кроме того, лицам, осуществляющим работу после назначения накопительной части трудовой пенсии по старости, один раз в 3 года производится автоматически перерасчет размера накопительной трудовой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений по данным персонифицированного учета.
Расчетный пенсионный капитал (РПК) — это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФ за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.
Капитал используется для определения размера страховой части трудовой пенсии и индексируется за весь период с 1 января 2002 г. до дня, с которого назначается указанная часть пенсии:
| Период,за который производится индексация | Коэффициент индексации РПК | Основание |
| 2002 г. | 1,307 | Постановление Правительства РФ от 13.03. 2003 г. № 152 |
| 2003 г. | 1,177 | Постановление Правительства РФ от 15.03. 2004 г. № 142 |
| 2004 г. | 1,114 | Постановление Правительства РФ от 11.07. 2005 г. №417 |
| 2005 г. | 1,127 | Постановление Правительства РФ от 24.03. 2006 г. № 166 |
| 2006 г. | 1,16 | Постановление Правительства РФ от 27.03.2007 г. № 183 |
| 2007 г. | 1,204 | Постановление Правительства РФ от 25.03.2008 г. № 205 |
| 2008 г. | 1,269 | Постановление Правительства РФ от 21.03.2009 г. № 248 |
| 2009 г. | 1,1427 | Постановление Правительства РФ от 18.03.2010 г. № 168 |
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой части трудовой пенсии по старости оформляется распоряжением территориального органа фонда, которое подшивается в пенсионное дело получателя пенсии.
Отказ в удовлетворении заявления пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии оформляется решением территориального органа фонда.
В случае несогласия с распоряжением территориального органа фонда пенсионер может обжаловать его в вышестоящие органы ПФ и (или) в суд.
44. Понятие пособий по временной нетрудоспособности, их функции и виды.
Пособие по временной нетрудоспособности – это выплата, предоставляемая лицам, работающим по трудовому договору и иным лицам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также безработным из Фонда социального страхования РФ или бюджета в установленных законом случаях, препятствующих выполнению работы и иной деятельности, в размерах, пропорциональных заработку, иному доходу или в твердой сумме. Предоставление данного пособия регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
45. Право на пособие по временной нетрудоспособности. Продолжительность выплаты пособия.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года № 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Сроки выплаты пособия.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
46. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности.
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
3. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением случаев ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
7. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
47. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности.
Назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности ли установления инвалидности, либо по окончания периода ухода, карантина, долечивания. Возможно назначение пособия по истечении указанного шестимесячного срока, если пропуск был вызван уважительной причиной, при этом решение о назначении пособия принимается территориальным органом фонда соц. страхования РФ.
По общему правилу, назначение и выплата осуществляется РД по месту работы застрахованного лица. Если работает на нескольких работах – то пособие выплачивается на каждой из них.
В случае увольнения застрахованного лица и в течение 30 календарных дней наступило заболевание или получена травма, то лицо также имеет право на пособие, которое назначается и выплачивается по последнему месту работу и не размер его не превышает 60% его среднего заработка.
Для назначения предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке и доходе, документы, подтверждающие страховой стаж.
РД производит выплаты пособия в сроки, установленные для з/п. Территориальный орган фонда соц. страхования РФ производит выплаты либо непосредственно либо через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
48. Ежемесячные пособия гражданам, имеющим детей.
Данное пособие назначается и выдается не только матери (усыновителю), но и другим родственникам (отцам, бабушкам, дедушкам и т.д.) или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком вместо матери и подлежащим государственному социальному страхованию.
Последним днем начисления пособия признается день:
• Исполнения ребенку полутора лет;
• Увольнения получателя пособия с работы (за исключением случая ликвидации организации, когда пособие выплачивают органы социальной защиты населения);
• Окончания обучения с отрывом от производства в образовательных учреждениях профессионального образования (в том числе и послевузовского образования).
Основаниями для выплаты названого пособия являются:
а) решение (приказ, распоряжение) администрации организации о предоставлении субъекту пособия отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.
б) решение органов социальной защиты населения по месту жительства матерей (из числа незанятых граждан) о выплате им соответствующего пособия;
в) решение (приказ) командования воинских частей, а при их расформировании (ликвидации воинских частей) – их правопреемников о выплате пособия матерям, уволенным в связи с истечением срока трудового договора или переводом по службе мужа в РФ.
Названные решения принимаются в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет предоставляются следующие документы:
1. заявление о назначении данного пособия;
2. копия свидетельства о рождении ребенка;
3. справка с места работы (учебы, службы) матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает этого пособия, - только в случаях назначения данного пособия другому лицу (отцу, бабушке, дедушке и т.д.), фактически осуществляющему уход за ребенком вместо матери.
Пособие выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход, только в случае, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом данное ежемесячное пособие выплачивается за весь период, в течение которого работник находится в отпуске по уходу за ребенком.
49. Единовременные пособия гражданам, имеющим детей.
Назначается одному из родителей (опекунов, попечителей) на каждого совместно проживающего ребенка до достижения им возраста 16 лет (учащегося школы – 18 лет), если в семье размер среднедушевого дохода не превысил величину прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации.
Пособие не назначается, а выплата ранее назначенного пособия приостанавливается:
1. если ребенок находится на полном государственном обеспечении;
2. если ребенок находится под опекой (попечительством) и опекуны (попечители) получают денежные средства на его содержание;
3. родителям на ребенка, в отношении которого они лишены родительских прав.
Ежемесячное пособие выплачивается с месяца рождения ребенка (при усыновлении – с месяца, в котором женщина записана в книге ЗАГС в качестве матери) и по месяц исполнения ему 16 лет либо по месяц окончания обучения в общеобразовательном учреждении, но не более чем до достижения ребенком возраста 18 лет (если он является учащимся этого образовательного учреждения).
Решение о назначении и выплате пособия на ребенка принимает руководитель соответствующего органа социальной защиты населения, органа военного управления (командир воинской части) или органа внутренних дел в течение 10 дней со дня подачи заявителем необходимых документов.
Размер пособия – 70 руб., на детей одиноких матерей – 140 руб., на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов – 105 руб.
50. Дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей.
Единовременные пособия:
1. пособие по беременности и родам;
2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
3. единовременное пособие при рождении ребенка;
4. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
5. единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
материнский (семейный) капитал - средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, установленных настоящим Федеральным законом;
Осуществляется с 2007 года при рождении (усыновлении) второго, (третьего или последующего — только если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки) ребёнка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года, имеющего российское гражданство.
Размер материнского (семейного) капитала по годам:
с 1 января 2007 года — 250 000 рублей
с 1 января 2008 года — 276 250,0 рублей (ч. 1 ст. 11 198-ФЗ от 24.07.2007 г.)
с 1 января 2009 года — 312 162,5 рублей (ч. 1 ст. 11 204-ФЗ от 24.11.2008 г.)
с 1 января 2010 года — 343 378,8 рублей (ч. 1 ст. 10 308-ФЗ от 02.12.2009 г.)
В соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (принятым Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации 22.12.2006), право на получение материнского (семейного) капитала имеют:
1) женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
2) женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
3) мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
Материнский (семейный) капитал может быть потрачен только на следующие цели:
получение образования ребёнком;
улучшение жилищных условий;
формирование накопительной части трудовой пенсии.
Распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала возможно только по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) ребенка. Таким образом, реальные выплаты начались с 2010 года. На эти цели в федеральном бюджете на 2010 год заложили 132 млрд руб.
По оценке, в 2007 году право на материнский капитал получили 570—580 тыс. россиянок.
Критика
Некоторые специалисты в области демографии считают, что одними финансовыми стимулами проблему рождаемости не решить, необходим целый комплекс мер социального и демографического воздействия. Ведь не последнее место занимает наличие детсадов, школ, с доступным и качественным образованием, нужны дополнительные отпуска для женщин с детьми, различная социальная занятость.
Реализация
Учёт получателей и выдачу соответствующих сертификатов будет осуществлять Пенсионный фонд России. Сумма капитала будет ежегодно пересматриваться с учётом инфляции и не будет облагаться налогом на доходы физических лиц.
51. Пособие по безработице.
Пособие по безработице – является одним из видов социального обеспечения социально незащищенных граждан и назначается при наступлении такого страхового случая. Как потеря (отсутствие) работы, а следовательно, утрата(отсутствие) средств к существованию.
Пособие безработным гражданам, уволенным по любым основаниям, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 2 месяца по последнему листу работы, если они в течение 12 месяцев предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не мене 12 календарных недель с полным рабочим днем. Во всех иных случаях. В том числе гражданам, имеющим работу впервые, устанавливается в размере минимальной оплаты труда. При наличии у безработного гражданина нетрудоспособных иждивенцев размер пособия увеличивается на 105% на каждого иждивенца, но максимальный размер его не может превышать размер среднего заработка по последнему месту работы. В соответствии с решением суда или приговором с пособия проводятся все виды удержаний (алименты, возмещение ущерба и т.д.).
Пособие выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Период выплаты пособие не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением некоторых случаев, установленных законом.
Выплата пособия по безработице прекращается, может быть отложена, приостановлена или его размер может быть сокращен только органами службы занятости. Решение о прекращении, отложения, приостановке выплаты пособия по безработице или снижение его размера принимается службой занятости с обязательным уведомлением безработного.
52. Компенсационные выплаты.
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
(от лат. compensatio - возмещение)
производимое в предусмотренных законом случаях возмещение рабочим и служащим расходов, понесенных ими в связи с выполнением трудовых обязанностей или в связи с необходимостью прибыть на работу в другую местность.
Работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются:
а) суточные за время нахождения в командировке; б) расходы по проезду к месту назначения и обратно:в) расходы по найму жилого помещения. Нормы возмещения командировочных расходов периодически изменяются
|
|
|
