 |
Права и обязанности кадров спортивного туризма
|
|
|
|
5.1. Аттестованные кадры СТ пользуются преимущественным правом:
- участия в учебных мероприятиях, экспедициях, походах и других спортивных мероприятиях, проводимых для повышения квалификации актива ТСО;
- обеспечения на время учебной работы необходимым снаряжением за счет организации, проводящей мероприятие, если та имеет такую возможность;
- получения от ТСО соответствующих рекомендаций и направлений для работы в государственных, общественных или коммерческих организациях, в туристских фирмах на турбазах, в лагерях, (фирмах) и т.п.;
- пользования необходимой для работы в учебном мероприятии маршрутной или иной информацией и другой организационно-методической помощью ТСО.
5.2. Основные обязанности всех категорий кадров спортивного туризма:
- активно участвовать в развитии спортивного туризма;
- систематически повышать свою квалификацию;
- заботиться об усилении социальной значимости, содержательности и экологической культуры туристско-спортивного движения;
- проводить все туристские мероприятия в соответствии с правилами проведения соревнований туристских СП, СПТ и других нормативными документами ФСТР.
Поощрения и взыскания
6.1. Аттестованные кадры СТ могут быть подвергнуты взысканию или поощрены по результатам своей деятельности.
6.2. Решение о поощрении может принять и реализовать любая ТСО, где осуществляется их деятельность.
6.3. Поощрение может быть как моральным, так и материальным.
6.4. В качестве материальных поощрений могут быть:
- приглашения в учебные мероприятия более высокого уровня, на более высокую должность;
- продажа со скидкой туристского снаряжения;
- награждение грамотой, отличительным знаком, ценным подарком или денежной премией.
|
|
|
6.5. Взыскания на кадры СТ могут налагаться:
- за нарушение правил, положений и распоряжений, принятых ФСТР, как обязательных для исполнения в спортивном туризме, независимо от того, допущено нарушение в учебном мероприятии или СП, СПТ или П
- за халатное или недобросовестное отношение к обязанностям в учебном мероприятии;
- за нарушение морально-этических норм поведения;
- за действия или бездействия, признаваемые нарушениями в соответствии с нормативными документами ФСТР.
6.6. Взыскания накладываются ФСТР (или ТСО присвоившим звание) по представлениям нижестоящих подразделений или ИПС учебных мероприятий, клубов, спортобществ, турфирм и третьих лиц после рассмотрения в присутствии заинтересованных сторон (или одной из них, при неявке другой). Непосредственное рассмотрение нарушения, его разбор и подготовка решения по данному вопросу, осуществляется полномочной КПК, совместно с видовой комиссией.
6.7. На все аттестуемые категории кадров могут быть наложены следующие взыскания:
- ограничения на участие в учебных мероприятиях и в комиссиях ТСО на срок до 3 лет;
- запрещение работы в учебном мероприятии (соответствующего ранга) на срок до 5 лет;
- понижение в звании или лишение звания на срок до трех лет;
- понижение в звании или повторная стажировка;[A33]
- лишение звания с правом повторного выполнения нормативов;
- полный запрет работы в учебных мероприятиях и на маршрутах СТП.
6.8. Снятие взысканий может происходить автоматически по истечении срока или досрочно по решению организации, наложившей взыскание.
6.9. Взыскание может быть снято досрочно организацией, наложившей взыскание, по представлению заинтересованной организации, после его рассмотрения с участием заинтересованных сторон.
6.10. Сведения о поощрениях и взысканиях заносятся в учетную документацию ТСО.
|
|
|
Положение о комиссиях по подготовке кадров ЦКПК ФСТР и ТСО
Общие положения
7.1.1. Межвидовая комиссия по подготовке кадров ЦКПК ФСТР является одним из структурных подразделений ФСТР и в своей деятельности руководствуется нормативными документами ФСТР и настоящим Положением.
7.1.2. Учредителями ЦКПК являются ФСТР и видовые комиссии ФСТР[A34].
7.1.3. Срок полномочий ЦКПК определяется сроком полномочий ФСТР.
7.1.4. ЦКПК может быть реорганизована или распущена по решению Президиума ФСТР.
Цель деятельности межвидовой КПК
Содействовать развитию спортивного туризма в России и повышению его уровня через организацию функционирования системы подготовки кадров СТ.
Задачи межвидовой ЦКПК
Межвидовая ЦКПК выполняет следующие задачи:
- занимается разработкой, совершенствованием и внедрением систем подготовки кадров, нормативных документов, методических рекомендаций и мероприятий, связанных с подготовкой и повышением квалификации кадров спортивного туризма в России;
- оказание консультативной помощи региональным КПК в организации учебных мероприятий;
- квалификационно-сертификационная работа с кадрами СТ.
Организационная структура межвидовой КПК
7.4.1. В состав комиссии входят:
- представители видовых комиссий, делегированных в ЦКПК ФСТР для решения вопросов подготовки кадров;
- представители клубов и объединений, на правах ассоциативных членов, признающих нормативные документы ЦМКК и ФСТР;
7.4.2. Для ведения текущей организационной работы по выполнению целей и задач, стоящих перед комиссией, из её состава выбирается председатель (утверждается на Совете ФСТР) и формируется бюро комиссии. Бюро состоит из председателя и заместителей председателя по видам спортивного туризма (их кандидатуры рекомендуются видовыми комиссиями ЦМКК ФСТР), отвечающих за направления работы, а также секретаря.
|
|
|
