 |
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
|
|
|
|
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Самарская государственная сельскохозяйственная академия»
Института управленческих технологий и аграрного рынка
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО КУРСУ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» И ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОГО ОТДЕЛЕНИЯ
Самара 2010
Составитель:
к.и.н., ст. преподаватель Е.В. Буланкина
Рецензент:
к.с.н., доцент Т.П. Карпова
Данные методические указания содержат темы лекций, планы семинарских занятий, основные вопросы для обсуждения, список учебной и рекомендуемой литературы, методические указания для подготовки к практическим занятиям по курсу «Теория организации» для студентов 3 курса заочного отделения специальности «Государственное и муниципальное управление» / сост. Е.В. Буланкина. – 25с.
Введение
Теория организации – одна из важнейших общепрофессиональных дисциплин, необходимых для овладения методологией и стратегией управленческой деятельности по управлению общественными системами, поскольку она дает представление о законах, принципах функционирования организаций, в том числе и таких как город, государство, об организационной культуре, позволяет овладеть навыками организационного проектирования и организационного аудита, что является необходимы условием подготовки квалифицированного специалиста в области государственного и муниципального управления.
Целью данного курса является изучение и анализ теоретических и практических аспектов создания, функционирования и развития организаций, дать общие представления об организации как субъекте совместной деятельности людей и объекте управления.
|
|
|
Для достижения этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
-рассмотреть основы существования организации как системы;
-выявить основные характеристики организаций;
-выделить структурные компоненты организации, основные принципы и законы функционирования организационных систем;
-исследовать взаимодействие организаций с внешней средой, процессы развития и адаптации организационных изменений;
-овладеть системным подходом к проектной деятельности в организации, формированию организационных структур;
-изучить основные принципы проектирования систем управления;
-рассмотреть основные принципы планирования деятельности производственной системы, анализа результатов ее функционирования;
-рассмотреть принципы и методы анализа организационных систем управления.
В результате освоения курса «Теория организации» студенты должны знать и уметь:
-знать методологические основы современной теории организации, ее теоретических предшественников;
-знать современные теории организации, возможные тенденции развития организаций и организационной науки;
-знать сущность организации, типы организационных систем, объективные законы создания и функционирования современных организаций; знать признаки и характеристики организации, отличия от других человеческих сообществ;
-знать действие факторов внутренней и внешней среды организации, общую основу для оценки окружающей среды организации;
-знать понятие современная организационная культура, ее функции и содержание;
-уметь применять отдельные методы организационного проектирования;
-уметь анализировать и описывать организации по заданным параметрам и характеристикам;
|
|
|
-уметь сравнивать различные типы организационных структур;
-уметь определять сферы их применения и эффективность.
Курс входит в число профильных дисциплин для студентов по специальности “Государственное и муниципальное управление”, концептуально и содержательно связан с рядом социально-гуманитарных, общепрофессиональных и специальных курсов дисциплин. Изучается на основе знаний экономической теории, социологии, культурологи, философии, теории управления, разработки управленческого решения, социологии управления, которые формируют у студентов понимание базисных понятий и категорий, важных для успешного основания организационной теории: общество, социальная группа, культура, макро- и микроэкономическое окружение, система и др., а также ряд учебно-интеллектуальных навыков, связанных с анализом социальных и экономических объектов и явлений.
В соответствии с требованиями Министерства высшего образования в курсе излагаются теория организации и ее место в системе научных знаний, природа и сущность организации; основные проблемы, законы и принципы организации; взаимосвязи организации и управления в обществе; основные виды социальных, хозяйственных, государственных и муниципальных организаций; подходы к анализу организаций как открытых систем, их внутренней и внешней среды, вопросы взаимодействия; жизненный цикл организаций, адаптация к изменениям; коммуникации в организациях и современные информационные технологии организационной культуры; основные структуры организаций: линейные, функциональные, матричные и др., преимущества и недостатки механистических и органических организационных систем, тенденции развития организации; организационное проектирование; оценка эффективности организационных систем.
Объем дисциплины и виды учебной работы.
Заочная форма обучения
| Вид занятий | Всего часов | 5 семестр |
| Всего аудиторных занятий | ||
| Лекции | ||
| Практические занятия (семинары) | ||
| Лабораторные занятия | - | - |
| Самостоятельная работа, всего | ||
| Курсовая работа | + | |
| Всего по дисциплине | ||
| Форма текущего контроля (контрольные работы, тесты и т.д.), кол-во | - | - |
| Форма итогового контроля (зачет, экзамен) | экзамен |
Содержание дисциплины.
|
|
|
Заочное отделение
| № Темы | Разделы и темы | Всего часов | Лекции | Практич занятия | Самост работа |
| Вводная лекция | - | ||||
| Теория организации и ее место в системе научных знаний | |||||
| Природа и сущность организации | - | ||||
| Понятие организации, ее структура. | - | ||||
| Организация как система. | - | ||||
| Внешняя среда организации. Взаимодействие организации и внешней среды. | - | ||||
| Типология и классификация организаций. Виды организаций | - | ||||
| Организационная структура. | - | ||||
| Законы организации. | - | ||||
| Принципы организации | - | ||||
| Организация как открытая система | - | ||||
| Жизненный цикл организации | - | ||||
| Коммуникации в организации | - | ||||
| Организационная культура | - | ||||
| Организация и управление | - | ||||
| Организационное проектирование | - | ||||
| Контроллинг в организации | - | ||||
| Оценка эффективности организационных систем. | - | ||||
| Анализ и проектирование миссии и целей организации | - | ||||
| Организационный аудит. | - | ||||
| Методика проектирования информационного обеспечения системы управления. | - | ||||
| Современные тенденции развития организации. | - | ||||
| Всего |
Программа курса
Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Для чего нужно изучать организацию? Этапы развития теории организации. Предмет теории организации. Взаимосвязь теории организации с другими науками об обществе. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Классическая теория организации. Ф.В. Тейлор, принципы организации Г.Файоля, бюрократическая теория М.Вебера, теория Гласиер. А.А. Богданов и его «Тектология». Теория организационного потенциала И. Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений.
|
|
|
Тема 2. Природа и сущность организации.
Понятия «организация» и «организационные отношения». Виды организационных отношений: звезда, колесо, линейные, штабные и др. Взаимосвязь понятий «организация» и «система». Элементы организации, типология организаций. Бюрократический и современный подходы к организации.
|
|
|
