 |
V. Управление и руководство Учреждением
|
|
|
|
5.1. Компетенция Учреждения в области управления Учреждением определяется договором между ними.
5.2. Учредитель:
- создает Учреждение и утверждает его Устав и изменения в него в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»;
- устанавливает Учреждению муниципальное задание и в его пределах финансирует Учреждение;
- участвует в управлении Учреждении по всем вопросам образовательной деятельности;
- инспектирует Учреждение по всем вопросам образовательной деятельности;
- получает полную информацию о деятельности Учреждения, знакомится с материалами бухгалтерского учета и отчетности и иной документацией;
- контролирует использование муниципального имущества, закрепленного за Учреждением;
- утверждает режим работы Учреждения, определяет Правила приема учащихся в Учреждении в части, неурегулированной Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации»;
-осуществляет назначение на должность директора, и освобождает от нее своим приказом в установленном законом порядке. Права и обязанности директора, а так же основания для прекращения трудовых отношений регламентируются трудовым договором, заключенным в соответствии с ФЗ между Учредителем и директором, если иное не предусмотрено муниципальными правовыми актами, федеральным законодательством. По согласованию с Учредителем директор обязан пройти аттестацию на соответствие с занимаемой должностью. Согласовывает прием в Учреждение заместителей руководителя.
5.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.
|
|
|
5.4. К компетенции образовательного учреждения относятся:
- заключение гражданско-правовых договоров бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, по согласованию с Учредителем штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- содействие деятельности методических объединений педагогов;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
|
|
|
5.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
5.6. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются Совет учреждения, педагогический Совет, общее собрание и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом Учреждения.
5.7. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в год, а также по требованию общих собраний (педагогов, детей, родителей). Общее собрание вправе принимать решение, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.
5.8. Решение принимается большинством голосов и участников, за исключением принятия Устава Учреждения, внесения в него изменений и дополнений, для чего необходимы 2/3 голосов сотрудников.
5.9. Решения в рамках своей компетенции общее собрание принимает своим голосованием (открытым или тайным) по усмотрению общего собрания, его решения обязательны для всех членов коллектива.
5.10. Общее собрание трудового коллектива:
- принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения в него, локальные акты, Правила внутреннего трудового распорядка;
- избирает голосованием Совет образовательного учреждения, его председателя, определяет срок их полномочий, заслушивает отчеты, оценивает результаты деятельности Учреждения, Совета;
- определяет перспективы развития Учреждения, основные направления его совершенствования;
- рассматривает вопрос об укреплении материально-технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств.
|
|
|
5.11. Общее собрание может рассматривать вопрос о досрочном прекращении Совета учреждения и его председателя. Основанием для этого является ходатайство не менее 1/3 членов Совета учреждения, директора.
5.12. В период между собраниями высшим органом самоуправления является Совет учреждения, создаваемый не реже 4-х раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
5.13. В состав Совета учреждения входят педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, родители, дети старшего звена, представители Учредителя. Общая численность членов Совета определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.
Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах и личными властными полномочиями не обладают.
5.14. Решение Совета учреждения, принятое в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательно для выполнения администрацией, педагогами, детьми, родителями. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
5.15. Совет учреждения:
- в лице председателя совместно с директором представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных, общественных организациях, а также наряду с родителями представляет и защищает интересы детей;
- организует выполнение решения общего собрания Учреждения;
- утверждает перспективный план и образовательную программу развития Учреждения;
- определяет пути взаимодействия Учреждения с различными организациями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития детей и профессионального роста педагогов;
- знакомиться с итоговыми документами по проверке Учреждения вышестоящими организациями;
- принимает решение по вопросам использования здания и оборудования Учреждения для предоставления платных образовательных услуг по согласованию с Учредителем.
5.16. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении создан педагогический Совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
|
|
|
Функции педагогического Совета:
- управленческая;
- воспитательная;
- социально-педагогическая;
- методическая.
Педагогический Совет проводится для рассмотрения и решения основных вопросов учебно-воспитательной работы Учреждения. Его деятельность определяется Положением о педагогическом Совете.
5.17. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначенный Учредителем, который является работодателем для директора.
Трудовой договор с директором заключает Учредитель.
5.18. Директор Учреждения:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет прием на работу руководителей структурных подразделений Учреждения, работников Учреждения, разрабатывает и утверждает их должностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификации работников; является ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них;
- организует, по согласованию с Учредителем, в установленном порядке рациональное использование выделенных Учреждению бюджетных ассигнований;
- утверждает штатное расписание Учреждения, по согласованию с Учредителем, устанавливает работникам ставки заработной платы и должностные оклады, стимулирующие выплаты и выплаты компенсационного характера в пределах фонда оплаты труда;
- распоряжается имуществом Учреждения в порядке, установленном законом, и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных организациях, учреждениях и предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;
- заключает договоры, выдает доверенности;
- несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.
VI. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования округа Муром.
6.2. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации округа Муром закрепляет на праве оперативного управления необходимое муниципальное имущество.
6.3. Источником формирования имущества Учреждения является:
|
|
|
- имущество, закрепленное за Учреждением в установленном законом порядке;
- имущество, приобретенное им за счет имеющихся финансовых средств, полученных от приносящей доход деятельности;
- имущество, получаемое в порядке добровольных вкладов и пожертвований от юридических и физических лиц.
6.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.
6.5. Учреждение не вправе распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом без согласия Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации округа Муром, за исключением передачи в безвозмездное пользование и отчуждения этого имущества, которое осуществляется с согласия Совета народных депутатов округа Муром.
Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем.
6.6. Учреждение с согласия Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации округа Муром и после проведения Учредителем экспертной оценки, вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.7. Заключение договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления, может быть осуществлено только по результатам проведения конкурсов или аукционов на право заключения этих договоров, за исключением предоставления указанных прав, установленным действующим законодательством.
6.8. Крупная сделка и сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает один процент балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
6.9. Бюджетное учреждение вправе с согласия Совета народных депутатов округа Муром и Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему бюджетных средств на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
6.10. Поступления, полученные в результате использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения и являются муниципальной собственностью.
6.11. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленного за ним имущества и эффективное использование его по назначению в соответствии с целями, определенными Уставом.
6.12. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации округа Муром.
6.13. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему в установленном порядке на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.14. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления.
|
|
|
