 |
Понятие корпоративного права.
|
|
|
|
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие корпоративного права…………………………………….…4
2. Основные признаки корпорации……………………………..……......8
3. Корпоративные отношения как предмет корпоративного права.…..10
3.1. Понятие «корпоративные правоотношения»……………….....11
3.2. Субъект корпоративного правоотношения……………...........12
3.3. Объект правоотношения………………………………………..15
4. Содержание корпоративного правоотношения……………………..17
5. Классификация правоотношений………………………......................18
6. Заключение………………………………………………………….....22
7. Список использованной литературы………………………………...23
Введение
В своей курсовой работе я раскрою тему корпоративные правоотношения. Дадим определение корпорации, корпоративного права и корпоративного правоотношения его историческое возникновение, и рассмотрим утверждения некоторых ученых. Корпоративные правоотношения - урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации.
Основанием возникновения корпоративного правоотношения является юридический факт создания корпорации путем ее учреждения или в результате реорганизации.
Содержание корпоративных правоотношений - права и обязанности субъектов таких отношений, включая саму корпорацию как юридическое лицо, участников (акционеров) и членов органов хозяйственного общества.
Понятие корпоративного права.
Для понимания сущности корпоративного права, выяснения его места в отраслевой структуре, выстраивания системы его источников необходимо пояснить ключевое понятие «корпорация» в его исторической ретроспективе и в современном значении.
|
|
|
Само слово «корпорация» (от позднелатинского «corporation») обозначает союз, группу лиц, объединенную общностью профессиональных или сословных интересов. Термин «corpus» наряду с другими терминами – «universities» и «collegiums» - употреблялся в период Римской империи, в том числе и для обозначения не только союза лиц, но и других собирательных понятий, например корабля, стада рабочего скота, дома, табуна лошадей. Специалисты, изучающие римское право, полагают, что понятие «корпорация» происходит от латинского выражения «corpushabere», обозначающего права юридического лица. Такие права признавались за частными союзами в Римской империи еще в императорский период (начиная со 160-х гг. н.э.). Но окончательного признания гражданско-правовых союзов как субъектов права в Риме так и не произошло.
Организация, имеющая корпоративное устройство, полностью обособленная от лиц, входящих в ее состав, противопоставлялась договорным товариществам (societies), за которыми не признавались права юридического лица. В течение долгого времени термин «корпорация», использовался синонимом юридического лица, к существенным признакам которого относились: имущественная обособленность, самостоятельная ответственность по своим долгам, возможность для корпорации вступать в правоотношения со своими участниками, а также выступать в качестве истца и ответчика в суде.
В результате определения германскими цивилистами понятия «учреждение» термин «корпорация» приобрел современное значение - организация, основанная на членстве или участии. По мнению Н.С. Суворова, впервые различие между корпорациями и институтами (учреждениями) провел Гейзе. Во второй половине XIX в. О. Гирке предложил концепцию «союзных лиц (личностей)», среди них он выделял государство, корпорации и институты. По мнению этого ученого, корпорация есть собирательное или составное лицо. Между ним и составляющими его индивидуальными лицами возникает лично-правовой союз, который отсутствует вне корпорации.
|
|
|
Союзная личность в понимании Гирке - это «признанная юридическим порядком способность человеческого союза как единого целого, отличного от суммы связанных индивидов, быть субъектом прав и обязанностей... О союзе, как и об индивиде, можно сказать, что они существуют настолько, насколько признаются объективным правом...».
Корпорацию можно представить как «волевую организацию». Германский ученый Бернацик в связи с этим отмечал: особенность корпорации заключается в том, что общая цель, которую поставили перед собой участники, признается законом обязательным, и это означает отрешение отдельных индивидов от данной цели. «Когда государство признает цель, поставленную для себя множеством людей, и предоставляет силу этой воле, которая предназначена для ее осуществления, человеческий союз, преследующий собирательные цели при помощи волевой организации, становится юридическим лицом, осуществляющим общую цель, более высокую, чем интересы отдельных его членов». Изучение происхождения корпорации и сущности корпоративного устройства позволило современным ученым сделать вывод о том, что цель создания и деятельности корпорации осуществляется уже не ради целей отдельных участников, но даже вопреки им.
Заслугой немецких юристов также было исследование вопросов членства и управления корпорацией. Они думали, что существующая внутри корпорации устойчивая правовая связь (членство) между самой корпорацией и ее членами предопределяет особенности управления корпорациями.
Таким образом, для корпоративного устройства характерна общность интересов участников (членов) организации, в то время как создание института (учреждения) обусловлено общественно - полезными интересами, не определяемыми интересами учредителей.
Доктрина российского дореволюционного законодательства также предполагала разделение юридических лиц на соединение лиц (корпорации) и на учреждения (институты). Российский ученый Г.Ф. Шершеневич разграничивал соединения лиц и учреждения вот таким образом: «..юридическое лицо играет роль «скобок», в которые заключаются однородные интересы известной группы лиц для более упрощенного определения отношений этой коллективной личности к другим. Соединения лиц могут быть публичными, например дворянское общество, или частными, например акционерное товарищество».
|
|
|
Анализируя мнения российских правоведов, С.Д. Могилевский делает вывод, что в российской доктрине XIX в. термин «корпорация», подобно германским концепциям, использовался как родовое понятие для группы юридических лиц, внутри которой выделялись два вида корпораций: публичные и частные. Частные корпорации в российском праве назывались торговыми товариществами. При этом Г.Ф. Шершеневич писал: «Терминология нашего законодательства в отношении акционерных товариществ совершенно не выдержана. Она называет их товариществами... обществами... компаниями... с присоединением выражений: на акциях... по
участникам... на паях...».
Переходя к современному периоду, необходимо отметить, что и сегодня в российском и зарубежных правопорядках слово «корпорация» неоднозначно. Это можно объяснить двумя обстоятельствами: во-первых, в большинстве стран это понятие не является законным, а присутствует только на доктринальном уровне. Во-вторых, термин «корпорация» имеет различную трактовку в англосаксонской и континентальной системах права. Так, в системе общего права термин «корпорация» используется достаточно широко, и означает целостность какого-либо образования и его возможность выступать участником правоотношений. Все корпорации, например в США, делятся на четыре группы:
- публичные (public) - государственные и муниципальные органы, иные подразделения государственного аппарата;
- полупубличные (quasipublic), - существующие на деньги налогоплательщиков и осуществляющие обслуживание общих потребностей населения; это в том числе оборонные, железнодорожные, ирригационные, электро-, газо-, водоснабжающие корпорации и другие организации, принадлежащие государству;
- непредпринимательские (non-profit) корпорации - религиозные организации, университеты, школы, благотворительные фонды;
|
|
|
- предпринимательские (business)
Только предпринимательские корпорации, создаваемые с целью получения прибыли, - представляют интерес для нашего рассмотрения. Под предпринимательской корпорацией в США понимают лишь одну из организационных форм предпринимательства, основанную на выпуске и открытой форме продажи акций. Все коммерческие организации, не выпускающие акции, а также выпускающие акции (акционерная ассоциация или компания), но не обладающие другими свойственными корпорации признаками, к корпорации не относятся и признаются «неинкорпорированными коммерческими предприятиями». Но американскую предпринимательскую корпорацию можно сравнить с российским открытым акционерным обществом, размещающим акции для открытой продажи на фондовой бирже. В Англии корпорация может быть определена как само юридическое лицо, поскольку юридические лица делятся в этой стране на корпорации, представляющие собой совокупность лиц (corporation aggregate), и единоличные корпорации (corporation sole). Здесь торговые корпорации называются компаниями (company) и подразделяются на публичные (аналог открытого акционерного общества по российскому законодательству) и частные. Доктрина континентального права относит к корпорации, кроме акционерных обществ, также различные виды предпринимательских организаций - полные, коммандитные товарищества, товарищества с ограниченной и дополнительной ответственностью, кооперативы, а также объединения предпринимателей (концерны, ассоциации, холдинги). При этом следует напомнить, что в законодательных актах большинства государств термин «корпорация» не употребляется вообще.
Из анализа зарубежного права можно сказать, что при наличии особенностей и традиций правового регулирования во всех правовых системах корпорация рассматривается как искусственная правовая конструкция, обладающая особенностями, отличающими ее от других видов организаций. Если говорить о предпринимательских корпорациях, то нужно отметить, что понятие «корпорация» в странах континентального права значительно шире, нежели в Англии и США.
|
|
|
