 |
Тема 46 Рынок и производство
|
|
|
|
Рынок – это механизм, который соединяет вместе покупателя и продавца.
Классификация рынка:
Товаров и услуг;
Капиталов;
Труда;
Информации;
Земли и недвижимости;
Другие.
Товар – это продукт труда, предназначенный на продажу.
Спрос – это количество товаров определенного вида, которое покупатели готовы купить при определённом уровне цен на эти товары.
Предложение – это количество товаров, которое продавец готов продать при определённом уровне цен на эти товары.
Рыночная цена – это цена, при которой товары и услуги будут обменены на деньги (проданы).
| Спрос и предложение отвечает на вопросы: | ||
| Что? | Как? | Кто? |
| Рынок производит то, что пользуется спросом | Рынок поощряет снижение себестоимости и наказывает тех, кто это не делает | Рынок ограничивает потребление дефицитных ресурсов, определяя, кому достанутся товары и услуги, а кому не достанутся |
При административном установлении цен равновесия на рынке не будет, на нём надолго сохраняется дефицит либо затоваривание.
Материальное производство – это процесс воздействия на природу в целях создания благ.
| Материальное производство |
| Необходимое условие жизни общества, создание материальных условий существования людей |
| Как правило, требует совместных усилий для достижения целей (это важнейшая особенность) |
| Процесс активного преобразования природы людьми |
| Процесс трудовой деятельности людей, результатом которой является материальные блага |
| Связано с духовным производством |
Продукция (продукт) – это результат производства (труда).
| Фактор производства | Доход от факторов производства |
| Труд – это активная деятельность человека | Зарплата |
| Капитал – это совокупность товаров, имущества, активов | Процент |
| Земля – это естественный ресурс | Рента |
Производственные силы общества – это создание обществом средства производства вместе с людьми, наделёнными необходимыми знаниями, опытом и приводящими средства в движение
|
|
|
Производственные отношения – это совокупность общественных отношений между людьми в процессе производства, обмена, распределения и потребления материальных благ
Средства производства – это совокупность необходимых материальных условий производства (предмет труда + средства труда).
Люди – это важнейший фактор производства.
Предмет труда – это исходный материал (предмет), на который направлена трудовая деятельность человека.
Средства труда – это орудия труда + заводские помещения, склады, хранилища, источники энергии и др.
Орудия труда – это вещи, которыми люди воздействуют на предмет труда, используя механические, физические и химические силы.
Производительность:
Интенсификация – это экономия всех видов затрат (природных, трудовых, материальных).
Затраты – это любой ресурс, используемый в производстве (расходы в процессе производства).
Себестоимость – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.
Выручка – это денежная сумма, полученная от продажи (равная произведению числа проданных товаров на цену, по которой их купили).
Прибыль – это разница между выручкой и затратами (равная сумме превышения выручки в оптовых ценах предприятия над полной себестоимости реализованной продукции).
| Факторы повышения производительности (от чего зависит производительность?) | |||
| Качество трудовых ресурсов | Качеств машин и оборудования | Эффективность использования ресурсов | Деловая конъюнктура |
| Образование; Квалификация; Специалисты; Трудовой энтузиазм работка к работе | Количество машин и оборудования; Новые технологии; Разделение труда | Комбинирование (соединение) факторов производства; Необходимый капитал; Деятельность менеджеров | Циклы деловой активности; Благоприятные условия для предпринимательства; Научно-технический прогресс |
|
|
|
Разделение труда – это распределение и закрепление производственных операций между участниками трудового процесса.
Специализация – это сосредоточение определённой деятельности у того, кто справляется с ней лучше других.
Кооперирование (кооперация) – это форма производственных связей, при которой в изготовлении готового продукта участвует несколько предприятий.
Условия труда – это трудовая среда, в которой протекает трудовой процесс.
Формы и системы заработной платы:
| Сдельная | Повременная |
| Оплата производится в соответствии с количеством и качеством произведённой продукции | Оплата производится в соответствии с количеством рабочего времени и качеством продукции |
| Применяется, когда есть возможность точно определить норму времени и норму выработки (нормирование оплаты) | Применяется, когда невозможно или затруднительно точно нормировать труд, определить нормы времени |
| Используется для стимулирования роста выработки продукции | Используется, где особе значение имеет высокое качество продукции |
| Прямая сдельная: заработок зависит от количества произведённой годной продукции; Сдельно-премиальная: заработок + вознаграждение за улучшение качества, за экономию материальных ресурсов; Сдельно-прогрессивная: заработок + вознаграждение, увеличивающееся с увеличением экономии материальных ресурсов при длительном сохранении высокого качества; Аккордная: сразу определяет заработок за весь объём работы, а также крайний срок завершения этого объема работы | Простая повременная: заработок зависит от количества отработанного времени и тарифной ставки; Повременно-премиальная: заработок + вознаграждение за увеличение выпуска продукции, за лучшее использование оборудования, за экономию материальных ресурсов, за бережное обращение с инструментами, а также за достижение высоких показателей в труде. |
Гуманизация труда:
Устранение опасности для жизни и здоровья;
|
|
|
Устранение монотонности и однообразия труда (придать ему творческого характера);
Повышение условий труда;
Создание нравственно-психологического климата;
Осмысление трудового процесса, его особенности, инженерного замысла.
|
|
|
