 |
Особенности оплаты труда в России.
|
|
|
|
Либерализация цен, приватизация, перераспределение доходов и собственности в постсоветской России переместили деньги, а затем собственность в руки тех, кто был во власти и в торговле. Поэтому резкий рост ввоза импортных предметов потребления сопровождался банкротством и ликвидацией собственных производств, ростом официальной и на порядок выше - неофициальной безработицы. Непредсказуемость фискальных отношений, цен, дороговизна сырьевых ресурсов и электроэнергии, отсутствие гарантированных и платежеспособных рынков сбыта, способствует постоянной хозяйственной неопределённости. В условиях постоянной нехватки оборотных средств, предприниматели занижают заработную плату наёмным работникам до минимальных размеров.[10]
Низкий уровень заработной платы и её не гарантированность привели к тому, что она не в состоянии выполнять свои естественные – воспроизводственные и стимулирующие функции и превратилась по сути в «пособие на содержание», зачастую едва спасающую работников от прямой нищеты.
Данные таблицы 3, показывают, что если средняя заработная плата как будто обеспечивает около двух прожиточных наборов благ и услуг
стабильно, то минимальных зарплат для обеспечения прожиточного минимума в 2000 году уже необходимо – более 11, против 5 – в 1996 году. Удельный вес минимальной заработной платы в средней заработной плате при этом понизился почти в два раза – с 9,2 до 4,9 %. То есть происходит дальнейшее расслоение общества на богатых и бедных. Велик удельный вес теневых выплат в денежных доходах населения. При этом новые капиталисты стремятся максимально снизить долю работников в валовом доходе предприятий, что находит своё количественное выражение в тенденции уменьшения удельного веса заработной платы в денежных доходах россиян (с 74,1 % в 1990 году до 39,1 % в 2000 году).
|
|
|
Наконец, на предприятиях месяцами задерживают заработную плату.
В целом же невозможность обретения достаточного для нормальной жизни гарантированного заработка вынуждает работников к вторичной и даже третичной занятости, ведёт к перенапряжением и возникновению условий для травматизма и техногенных аварий, уровень которых, как указывалось ранее, на частных предприятиях России в два с половиной - три раза выше, чем на государственных.
Заключение.
Таким образом, при переходе к рынку, и в процессе национализации экономик руководители новых государств исходили не из долговременных интересов своих народов, а двигались в канве выгодной для западных инвесторов политики превращения в их сырьевые придатки с дешёвой рабочей силой.
Вместе с тем сущность дохода работника выражается экономическим законом заработной платы в следующей объективной зависимости: заработная плата определяется стоимостью (ценой необходимых для воспроизводства материальных благ) рабочей силы как товара.
Поэтому первый социально-воспроизводственный фактор, определяющий величину заработной платы – стоимость жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства рабочей силы. Под которым понимается не только восстановление работоспособности труженика, но обучение и содержание нетрудоспособных членов его семьи. Эта сумма представляет низшую границу стоимости воспроизводства рабочей силы. Верхняя граница стоимости рабочей силы включает достаточные затраты на исторически определённые социально-культурные потребности (приобретение жилища, автомобиля, получение качественного образования, высокое духовное и культурное развитие).
|
|
|
С 30-50 годов 20 века на Западе государство взяло на себя обязанность обеспечивать одну из важных гарантий экономической безопасности работников – в законодательном порядке стало устанавливать минимальный уровень заработной платы.
Так в США он составляет 1200 долларов в месяц. Но в России прожиточный минимум состоял в 2000 году из 12 минимальных зарплат, против 5 – в 1996 году.
Таким образом, требуется напряжённая работа всех граждан России для вывода экономики и социальной сферы государства на уровень, соответствующий статусу социального, как зафиксировано Конституцией РФ.
Библиография.
1. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебник.- М.:Юристъ, 2001 г.
2. Куликов В. Концептуальные основы современной экономики труда./Российский экономический журнал. 2000. №11-12, стр.56.
3. Власова Н. Российский рынок труда в 2000 году./Человек и труд. 2001.№4, стр.40.
4. Российский рынок труда не стал состязательным/Человек и труд.2001. №5, стр.66.
5. Рожков В. Политика занятости: стратегические задачи./Человек и труд.2001.№4,, стр.36.
6. Мациев Д. Макроэкономика СНГ: десятилетие реформ./Российский экономический журнал.2001.№5-6.стр.60.
7. Маршал А. Принципы политической экономии.:Перс англ. Т.1-3.-М:Прогресс,1984.
8. Маркс К. Капитал.Избр. соч.в 9 т.Т.9 Ч.2.- М.:Политиздат, 1988.
9. Николаева. Экономическая теория
10. Сидорович А.В. Курс экономической теории. М: МГУ. «ДИС»
11. Яковлев Р. Как нацелить политику заработной платы на преодаление бедности?/ Российский экономический журнал. 2001.№8, стр.43.
12. Уровень и динамика производственного травматизма в Российской Федерации (1993-1998). /Охрана труда, М.1999, стр.67.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица 1.
Основные макроэкономические показатели России, Беларуси, Казахстана и СНГ в целом в 2000 году по сравнению с 1990 г. (в сопоставимых ценах), %.
| Макроэкономические показатели | Россия | Беларусь | Казахстан | СНГ |
| 1. Валовой внутренний продукт | 64,6 | 87,9 | 69,4 | 62,2 |
| 2. Общий объём промышленной продукции | 54 | 96 | 58 | 55 |
| 3. Валовая продукция сельского х-ва (все категории хозяйств) | 62 | 71 | 52 | 62 |
| 4. Перевозки грузов предприятиями транспорта (без трубопроводного) | 19 | 17 | 37 | 22 |
| 5. Инвестиции в основной капитал (все источники финансирования) | 27 | 49 | 29 | 29 |
| 6. Розничный товарооборот (все каналы реализации) | 86,4 | 100,9 | 15 | 68,8 |
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица 2.
|
|
|
12 |
