 |
Понятие и виды несчастных случаев на производстве
|
|
|
|
Содержание
Введение
1. Понятие и виды несчастных случаев на производстве
1.1 Профилактика несчастных случаев на производстве
2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
2.1 Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок извещения о несчастных случаях
2.2 Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
3. Разногласия по вопросам расследования несчастных случае, их рассмотрение. Оформление и учет
Заключение
Список использованных источников
Введение
К основным правам человека относится право на безопасные условия труда, а реальное состояние вещей и трудового законодательства по реализации этого права - есть показатель цивилизованности нашего общества. Также оказывается непосредственное воздействие на нравственность общества и эффективность экономики. Закрепленный в п.3 ст.37 Конституции РФ принцип безопасности труда предполагает целый комплекс прав работника, среди которых право на безопасное рабочее место, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на обращение с жалобойна неудовлетворительные условия труда в соответствующие органы власти и профсоюзы. Согласно, ст.1 ТК РФ целями трудового законодательства является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. ТК РФ усиливает отраслевую принадлежность норм этой сферы. Соблюдение работниками требований охраны труда - одна из основных гарантий того, что с ним не произойдет несчастный случай, т.к. человеческий фактор в системе охраны труда является одним из доминирующих факторов, поэтому ст.214 ТК РФ предусматривает ряд обязанностей работника в области охраны труда, например, соблюдать требования охраны труда, проходить обучение безопасным метода и приемам выполнения работ, оказания первой помощи при несчастных случаях и т.д. Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что, к сожалению, несчастные случаи на производстве, увы, не редкость, а скорее закономерность. Несчастные случаи на производстве - явление частое, хотя и существует тенденция к снижению таких случаев. Так, за 2012 год зафиксировано 9434 случаев с тяжелыми последствиями по РФ, в 2011 году - 10923 случаев. Большинству работодателей приходится сталкиваться с этим в процессе своей трудовой деятельности, а значит необходимо быть максимально информированным. Объектом данной работы является несчастные случаи на производстве и порядок их рассмотрения. Что касается степени разработки данной темы то, на данном этапе времени многих ученых интересует разработка данного вопроса и проблемы разрешения конкретных проблем на практике, поэтому данная тема активно изучается и исследуется многими учеными российской Федерации. Целью моей курсовой работы является рассмотрение и изучение порядка производства несчастных случаев на производстве, учение судебной практики. Исходя из цели моей курсовой работы необходимо решить следующие задачи: - определить проблематику рассмотрения несчастных случаев на производстве; - определить тенденции к развитию рассмотрения таких случаев; - сделать выводы об эффективности рассмотрения несчастных случаев на производстве в РФ. Данная курсовая работа состоит из введения, 4 глав, заключения и списка использованной литературы. Информационным обеспечением курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, учебная и научная литература.
|
|
|
несчастный случай расследование комиссия
|
|
|
Понятие и виды несчастных случаев на производстве
Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованное лицо получило увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Это события установленные в ст.227. Трудового кодекса РФ. Несчастным случаем на производстве являются события, если: - если пострадавшие получили телесные повреждения, перечисленные ч.3 ст.227 ТК РФ в результате этих несчастных случаев; - если есть необходимость перевода пострадавшего на другую работу, или временную или стойкую утрату трудоспособности, или же смерть потерпевшего повлекли данные телесные повреждения; - если эти события произошли (по общему правилу) в течение рабочего времени и на территории организации; - данные случаи произошли с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (например, со студентами, проходящими производственную практику). Каждый из этих случаев подробно описан в ст.227 ТК РФ. Необходимо обратить внимание на несчастные случаи, произошедшие в пути следование сотрудника к месту или от места работы. Существует глубокое заблуждение, что причинение вреда здоровью во время упомянутых выше случаев, классифицируется как несчастный случай на производстве. Законодательством установлено, что необходимо 2 существенных обстоятельства для признания полученной травмы - несчастным случаем на производстве: - если работник следовал к месту (или от места) работы на личном транспорте, причем этот транспорт используется работником, с согласия работодателя, в производственных целях; - если работник следовал к месту (или от места) работы на служебном транспорте; Если же работник ехал на общественном транспорте или перемещался пешком, то полученная им травма, не классифицируется, как несчастный случай на производстве. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются: характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения; последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности). Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве. Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы. С точки зрения обязанностей работодателя (ст.228 ТК РФ), а также порядка расследования несчастных случаев на производстве (ст.229 ТК РФ) и оформления материалов расследования (ст.230 ТК РФ) все несчастные случаи на производстве делятся на следующие виды: а) несчастные случаи, вызвавшие необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу либо потерю работником трудоспособности на срок не менее 1 дня; б) групповые несчастные случаи (2 и более человек); в) тяжелые несчастные случаи; г) несчастные случаи со смертельным исходом, в том числе групповые несчастные случаи на производстве с числом погибших 5 и более человек; крупные аварии с числом погибших 15 и более человек. Несчастные случаи по результатам расследования в зависимости от конкретных обстоятельств квалифицируются по решению комиссии (в предусмотренных случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) как несчастные случаи на производстве или как несчастные случаи не связанные с производством. Могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: - смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; - несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние; - смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом. Как видно из приведенного перечня, несчастным случаем на производстве признают не любое трагическое происшествие с работником предприятия, учреждения или организации, а эпизод, который имел место в период, когда он выполнял трудовые обязанности либо совершал действия, непосредственно связанные с их выполнением.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
