О дополнительной компенсации спортсменам
Стр 1 из 2Следующая ⇒ Как спортсмен защищен законодательством? Начнем с того, что спортсмены, как и другие сотрудники спортивных учреждений, подписывают трудовой договор. Неважно, как он называется, - контракт или как-то иначе, главное, что его условия базируются не только на нормах Закона о физической культуре и спорте <1>, но и на положениях Трудового кодекса. В последнем есть отдельная глава, посвященная особенностям регулирования труда спортсменов и тренеров. Напомним, что в целях трудового законодательства спортсменами признаются работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта. Со спортсменами заключаются трудовые договоры (ст. 348.2 ТК РФ), одним из условий которых является обязательное социальное страхование работника (ст. 57 ТК РФ). Из действующих видов обязательного страхования следует выделить страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательное пенсионное и медицинское страхование. Работодатель обязан не только обеспечить страхование жизни и здоровья спортсмена, но и (в силу ст. 348.2 ТК РФ) позаботиться о медицинском страховании в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования. Как догадался читатель, речь идет о добровольном медицинском страховании спортсменов.
Прежде чем начать разговор об обязательных видах страхования, обратим внимание на одну небезынтересную норму ст. 348.10 ТК РФ. О дополнительной компенсации спортсменам Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка. Это нужно делать тогда, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем. Здесь нужно вспомнить, что пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов страхового обеспечения (см. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ), второй вид - по травматизму (см. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (далее - Закон N 125-ФЗ)).
В отдельных видах спорта контракты заключаются на значительные суммы, и нередко средний заработок спортсмена превышает предусмотренное максимальное ограничение. В этом случае учреждению спорта как работодателю нужно позаботиться о доплате пособия до среднего заработка. Правда, следует помнить о том, что разница между средним заработком и размером пособия может покрываться страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем. Тогда доплата не понадобится (при условии, что по условиям договора добровольного страхования получение травмы спортсменом считается страховым случаем, дающим право на получение страховой выплаты).
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|